HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting - Teupe Holding GmbH

HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting - Teupe Holding GmbH

Münster Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Bewerber und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
  • Unternehmen: Innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Maschinenbau und Stahlbau.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und tolle Firmenevents.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sicher in Bewerbungsgesprächen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Über unsWir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau sowie Stahlbau und gehören zu den Marktführern in Deutschland. Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting. Deine Aufgaben - Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber (m/w/d) – freundlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe - Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen und hast ein gutes Gespür dafür, wo wir neue Talente erreichen können - Du planst und führst Bewerbungsgespräche, virtuell oder persönlich – gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du für einen professionellen Ablauf - Du unterstützt den gesamten Einstellungsprozess, von der Vertragserstellung bis zur Einstellung – zuverlässig und strukturiert - Du gestaltest das Onboarding mit, damit neue Kolleginnen und Kollegen sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben fühlen - Du gehst aktiv auf Talente zu, z. B. auf Recruiting-Messen oder Events und baust dir ein starkes Netzwerk auf Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und bereits Erfahrung im Recruiting gesammelt – du weißt, worauf es im Umgang mit Bewerbern (m/w/d) ankommt und handelst serviceorientiert - Du fühlst dich sicher in Bewerbungsgesprächen, kannst Menschen gut einschätzen und bringst dich auch bei der Vertragsgestaltung aktiv ein - Digitale Tools und Netzwerke sind genau dein Ding – du nutzt sie gezielt, um Talente zu finden und Prozesse effizient zu gestalten - Du kennst die passenden Wege, um unterschiedliche Zielgruppen zu erreichen – ob über klassische Kanäle oder kreative Ansätze - Du kommunizierst klar, wertschätzend und professionell – sowohl im persönlichen Gespräch als auch schriftlich - Du bist gut organisiert, behältst den Überblick und arbeitest strukturiert sowie lösungsorientiert - Du packst gerne mit an, übernimmst Verantwortung und bringst deine Ideen aktiv ein – mit einem hohen Anspruch an Qualität und Ergebnis Benefits - Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung - Gestaltungsspielraum durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung - Ein freundliches Umfeld und kurze Entscheidungswege - Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen - Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen - 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende - Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung - Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit - Dienstrad frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen Haben wir dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine schriftliche, aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin, gerne online, an: Teupe Holding GmbH Herr Patrick Elskamp David-Roentgen-Straße 22-24 48703 Stadtlohn Tel: (Inhalt entfernt) – 79 WhatsApp: (Inhalt entfernt) Mail: (Inhalt entfernt)

HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting - Teupe Holding GmbH Arbeitgeber: Teupe Holding GmbH

Die Teupe Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stadtlohn ein modernes Arbeitsumfeld mit unbefristeten Verträgen und leistungsgerechter Vergütung bietet. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, während wir gleichzeitig ein freundliches Team und flache Hierarchien bieten, die den Austausch und die persönliche Entwicklung unterstützen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Gesundheitsbudget, betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Firmenevents schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Talente anzieht und langfristig bindet.

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Kontaktdaten:

Teupe Holding GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting - Teupe Holding GmbH erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufpoppen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Besuche Recruiting-Messen oder Events, um direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns, wenn du Teil unseres Teams wirst. Zeig uns, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting - Teupe Holding GmbH mit Bravour zu bestehen

Recruiting
Bewerbungsgespräche führen
Stellenanzeigen erstellen
Einstellungsprozess unterstützen
Onboarding gestalten
Netzwerkaufbau
Digitale Tools nutzen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht einen guten Eindruck!

Zeig dein Interesse:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR-Manager? Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmensgruppe identifizierst!

Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So geht's am schnellsten und du bist gleich im richtigen System. Also, nichts wie los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teupe Holding GmbH vorbereitet

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über die Teupe Holding GmbH und ihre Tätigkeitsbereiche. Verstehe, was sie im Recruiting suchen und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Präsentiere deine Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Talente gefunden hast und welche Methoden du genutzt hast, um Bewerber zu überzeugen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.

Stelle Fragen!

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting bei Teupe oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Achte darauf, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Übe, wie du dich in einem Gespräch ausdrückst, um sicherzustellen, dass du sowohl professionell als auch freundlich rüberkommst. Das ist besonders wichtig für die Rolle des HR-Managers.