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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe auf Baustellen.
- Arbeitgeber: Innovative Unternehmensgruppe im Gerüstbau mit über 600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Spesen, Prämien, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Gerüstbau und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Teupe. Kann nicht jeder. Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Gerüstbau, Hebetechnik, Maschinenbau und Stahlbau. Unter dem Dach der Teupe Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 600 Mitarbeiter.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Bonn Alfter einen Montageleiter (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du weist die unterstellten Mitarbeiter nach Vorgaben der Bauleitung ein.
- Du setzt die technischen Lösungen um und stellst einen reibungslosen Ablauf auf den bundesweiten Baustellen sicher.
- Du sorgst für die Anwendung und Umsetzung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
- Du gewährleistest die optimale Funktionalität der Gerüste und führst Gerüstprüfungen durch.
- Du triffst die Vorbereitungen für Leistungserfassung und Aufmaß.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine langjährige Berufserfahrung im Gerüstbau.
- Idealerweise hast Du die Fortbildung zum geprüften Gerüstbau-Montageleiter (m/w/d) oder Gerüstbau-Kolonnenführer (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
- Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft, gerne im Team und bist zuverlässig.
- Du bringst die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und überregionaler Tätigkeit mit.
- Du besitzt den Führerschein Klasse B.
Benefits:
- Tagesspesen bei Baustelleneinsätzen in Höhe von 14 € pro Tag.
- Übertarifliche Spesen bei Montagetätigkeit - 24 € Spesen bei An- und Abreise und 38 € Spesen bei ganztägiger Abwesenheit.
- Prämien in Höhe von bis zu 1.000 € - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie.
- Alle Leistungen aus dem Rahmentarifvertrag Gerüstbau - z.B. Urlaubsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld und 13. Monatseinkommen.
- Zuschläge bei außergewöhnlichen Arbeitszeiten - Sonntags-, Feiertags- oder Nachtschichtzuschläge.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat.
- Hochwertige Arbeitskleidung und modernste Werkzeuge.
- 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und gemeinsames Grillen.
- Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung.
- Abwechslungsreiche und interessante Baustellen.
- Einen Dienstwagen für die Fahrten zu den bundesweiten Baustellen.
- Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit.
- Dienstrad frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wenn Du gerne in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen in einer kollegialen Atmosphäre arbeiten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Montageleiter (m/w/d) - Teupe Holding GmbH Arbeitgeber: Teupe Holding GmbH
Kontaktperson:
Teupe Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Montageleiter (m/w/d) - Teupe Holding GmbH
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Montageleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Teupe Holding GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualitäts- und Sicherheitsstandards zu erfüllen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und alle relevanten Informationen an einem Ort zu bündeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Montageleiter (m/w/d) - Teupe Holding GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Teupe zu arbeiten.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrung: Da wir einen Montageleiter suchen, ist es wichtig, dass du deine langjährige Berufserfahrung im Gerüstbau deutlich machst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teupe Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Teupe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Teupe Holding GmbH machen. Schau dir ihre Projekte im Gerüstbau und Maschinenbau an und verstehe, welche Werte und Standards das Unternehmen vertritt. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung im Gerüstbau, die deine Fähigkeiten als Montageleiter unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, wie du technische Lösungen umgesetzt hast oder wie du mit deinem Team Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.
✨Sicherheitsstandards im Fokus
Da Sicherheitsstandards in der Branche extrem wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu diesem Thema zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle Sicherheitsvorschriften eingehalten wurden und wie du dein Team dazu motiviert hast.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.