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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und Dienstrad.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem respektvollen und abwechslungsreichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Stadtlohn suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV und Abwicklung aller anfallenden personalarbeitsrechtlichen Aufgaben, u.a. Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden einschl. Bescheinigungs- und Meldewesen
- Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und Controlling
- Betreuung unserer Mitarbeiter (m/w/d) bei personalrelevanten Fragestellungen
- Eigenständige Mitwirkung in diversen (abteilungsübergreifenden) Projekten
Dein Profil:
- Eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung, gerne auch Steuerfachangestellter (m/w/d) mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Diskretion
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit, verbunden mit Vertraulichkeit, Verantwortung und Teamfähigkeit
Benefits:
- Langfristige, nachhaltige und berufliche Perspektive, viel Abwechslung, mehr Möglichkeiten, komplexe Herausforderungen
- Flache Hierarchien, starkes Teamwork, hohe Eigenverantwortlichkeit
- Gegenseitigen Respekt und Verantwortung, hohe Zuverlässigkeit
- Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer leistungsgerechten Vergütung mit langfristiger Perspektive und mobilem Arbeiten
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team und angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen
- Unterstützung während der Einarbeitungszeit und fortlaufende praktische Weiterentwicklung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25% und zu vermögenswirksamen Leistungen von bis zu 26,59 € / Monat
- 30 Tage Urlaub und tolle Firmenevents – Betriebsfeiern und Grillabende
- Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung
- Gesundheitsvorsorge - 300 € Budget für Deine Gesundheit
- Dienstrad - frei konfigurierbar zu attraktiven Konditionen
Das spricht dich an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Teupe Holding GmbH
Kontaktperson:
Teupe Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige uns, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Professionalität!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Personalwesen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teupe Holding GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit DATEV vertraut
Da die Lohn- und Gehaltsabrechnung ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über DATEV verschaffen. Schau dir Tutorials oder Online-Kurse an, um sicherzustellen, dass du die Software gut verstehst und im Gespräch darüber sprechen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsstärke vor
In der Rolle als Personalsachbearbeiter wirst du viel kommunizieren müssen. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern oder externen Partnern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Eigeninitiative
Die Stelle erfordert Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Bereite einige Ideen vor, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst oder Projekte initiiert hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Werte sind dem Unternehmen wichtig?' zeigen dein Interesse und helfen dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.