Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Gerüstbau und übernehme die technische sowie kaufmännische Abwicklung.
- Unternehmen: Teupe ist ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Budget für Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei der Einarbeitung und zahlreiche Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Bereich.
- Qualifikationen: Du solltest ein Ingenieurstudium oder eine Ausbildung im Bauwesen haben, idealerweise mit Erfahrung im Gerüstbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Projektleiter (m/w/d) im Gerüstbau
Arbeitgeber: Teupe & Söhne Gerüstbau GmbH
Arbeitsort
Stadtlohn (Hauptsitz)
Anstellungsart
Vollzeit, unbefristet
Aufgaben
- Kaufmännische und technische Projektabwicklung von Bauprojekten im Gerüstbau
- Angebotserstellung und Kalkulation
- Vertragsverhandlung mit Auftraggebern
- Führung des gewerblichen Personals
- Vertragsverhandlung und Steuerung von Nachunternehmern
- Kundenbetreuung und Neukundenakquisition
- Verantwortung für optimale Ressourcennutzung (Material- und Personalressourcen)
Profil
- Ingenieurstudium (Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder Ausbildung zum Bautechniker(m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung im Gerüstbau oder in der Bauindustrie
- Alternative: abgeschlossene Fortbildung zum geprüften Gerüstbau-Kolonnenführer (m/w/d) oder Gerüstbau-Meister (m/w/d) mit Berufserfahrung und Potenzial zum Projektleiter (m/w/d)
- Kenntnisse im Vertragsrecht sowie in der VOB
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Engagement
- Soziale Kompetenz, Teamgeist und die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
- Selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse, fließend im Umgang mit MS Office
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung
- Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Freundliches Umfeld, kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit mit hoch motiviertem Team, angenehmes Betriebsklima in flachen Organisationsstrukturen
- Unterstützung während der Einarbeitung, fortlaufende praktische Weiterentwicklung und berufliche Perspektive
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (25%) und zu vermögenswirksamen Leistungen bis zu 26,59 € / Monat
- 30 Tage Urlaub
- Firmenevents – Betriebsfeiern und gemeinsames Grillen
- Betriebliche Unfallversicherung auch im Privatbereich, zusätzlich zur gesetzlichen Unfallversicherung
- Gesundheitsvorsorge – 300 € Budget für Deine Gesundheit
Kontakt
Teupe & Söhne Gerüstbau GmbH
Personalleitung – Herr Ulrich Feldhaus
David-Roentgen-Straße 22-24
48703 Stadtlohn
Tel: +49 1520 933 5000
Mail: jobs@teupe.de
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter (m/w/d) im Gerüstbau Arbeitgeber: Teupe & Söhne Gerüstbau GmbH
Die Teupe Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in Frankfurt am Main fördern wir die Kreativität und das Engagement unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig marktführende Projekte im Gerüstbau und Maschinenbau realisieren.
Kontaktdaten:
Teupe & Söhne Gerüstbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter (m/w/d) im Gerüstbau erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Bauindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Gerüstbau und Projektmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Gerüstbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Projektabwicklung kennst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Vertragsverhandlungen und Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Teamarbeit und Mitarbeiterführung. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies wird deine sozialen Kompetenzen unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) im Gerüstbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein Ingenieurstudium oder deine Ausbildung zum Bautechniker. Zeige auf, wie deine Erfahrungen im Gerüstbau oder in der Bauindustrie dich für die Position des Projektleiters qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle klar darlegen. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur optimalen Ressourcennutzung und Kundenbetreuung beitragen kannst.
Kenntnisse im Vertragsrecht betonen:Da Kenntnisse im Vertragsrecht und in der VOB gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast und wie du diese in der Projektabwicklung einsetzen kannst.
Präzise und strukturiert schreiben:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik. Dies zeigt deine Sorgfalt und Professionalität.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teupe & Söhne Gerüstbau GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Projektleiter im Gerüstbau wirst du mit technischen Aspekten konfrontiert. Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Bauingenieurwesens und der Gerüstbau-Techniken gut verstehst, um kompetent antworten zu können.
✨Vertraue auf deine Erfahrung in Vertragsverhandlungen
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil deiner Rolle sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um deine soziale Kompetenz und Teamgeist zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da du für die Ressourcennutzung verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Projekte effizient geplant und durchgeführt hast. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und Handeln.
