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Teva GmbH

Praktikant (m/w/d) Unternehmenskommunikation, Brandmanagement & Social Media, SS 2025

Ulm Vollzeit 500 - 1500 € / Monat (geschätzt)

Auf einen Blick

Aufgaben: Unterstütze aktiv die Unternehmenskommunikation und das Brandmanagement bei Teva.
Arbeitgeber: Teva ist ein führender globaler Arzneimittelkonzern, spezialisiert auf Generika.
Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, attraktive Vergütung und weitere Benefits.
Warum dieser Job: Engagiere dich in einem kreativen Team, übernimm Verantwortung und bringe eigene Ideen ein.
Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation, Marketing oder Medien; Erfahrung mit Adobe-Programmen; gute Englischkenntnisse.
Andere Informationen: Das Praktikum beginnt im Sommersemester 2025 und dauert 6 Monate.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

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Job Information

Teva Pharmaceuticals Praktikant (m/w/d) Unternehmenskommunikation, Brandmanagement & Social Media, SS 2025 in Ulm, Germany

Praktikant (m/w/d) Unternehmenskommunikation, Brandmanagement & Social Media, SS 2025

Jetzt bewerben »

Datum: 15.08.2024

Standort: Ulm, Germany, 89079

Unternehmen: Teva Pharmaceuticals

Über Teva

Teva ist ein global agierender Arzneimittelkonzern und Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter in 60 Ländern. Sie sorgen dafür, dass wir tagtäglich 200 Millionen Menschen weltweit patientenorientierte Gesundheitslösungen von höchster Qualität anbieten können.

Sei auch Du ein Teil davon und wachse mit uns!

Beginn zum Sommersemester 2025, Dauer 6 Monate

Das erwartet Dich

In deinem Praktikum lernst du die vielseitigen Bereiche der Unternehmenskommunikation und des Brandmanagements der Marken ratiopharm und Teva kennen
Als vollwertiges Teammitglied gestaltest du die interne und externe Kommunikation aktiv mit
Du planst und erstellst kreativen Content für unsere digitalen Kommunikationskanäle (Social Media, Intranet, Homepage)
Du übernimmst Verantwortung bei der Umsetzung eigener Projekte
Auch das Monitoring und Reporting der Kommunikationsmaßnahmen gehört zu deinen Aufgaben
Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von virtuellen Meetings und Präsenzveranstaltungen
Du kommunizierst abteilungsübergreifend mit Kollegen und externen Schnittstellen

Das bringst Du mit

Du studierst Kommunikation, Marketing, Medien oder einen vergleichbaren Studiengang
Du hast Spaß an der Erstellung von Text-, Bild- und Videomaterial
Du bist offen, kommunikativ und kreativ
Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit Adobe-Programmen, besonders AdobePhotoshop
Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du interessierst dich für Agiles Arbeiten und Markenmanagement
Du bist engagiert, schaust gerne über den Tellerrand und bringst eigene Ideen ein
Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen, selbständig zu arbeiten und Eigeninitiative zu zeigen

Unser Angebot an Dich

Du bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied eines kollegialen und aufgeschlossenen Teams und wirst bei deinen Aufgaben tatkräftig unterstützt
Du erhältst abteilungsübergreifend Einblicke in verschiedenste Bereiche unseres Unternehmens
Du hast flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ist möglich
Dich erwartet eine attraktive Vergütung und viele Benefits
Selbstverständlich bekommst Du bei uns ein Zwischen- und Abschluss-Feedback, sowie ein qualifiziertes Zeugnis

Bei Fragen wende Dich gerne an Matthias Honnef

Tel.: +49 1732504312

Du arbeitest bereits @TEVA?

Wenn Sie ein aktueller Teva-Mitarbeiter sind, k?nnen Sie sich ?ber die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie k?nnen auch M?glichkeiten sehen, die ausschlie?lich Teva-Mitarbeitern zug?nglich sind. Verwenden Sie den folgenden Link, um zu suchen und sich zu bewerben: Interne Karriereseite (https://performancemanager.successfactors.eu/sf/careers/jobsearch?bplte_company=1080030P)

*Die interne Karriereseite ist auch ?ber Ihr Heimnetzwerk verf?gbar. Wenn Sie Probleme bei der Er?ffnung Ihres EC-Kontos haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR / IT-Partner.

Teva’s Equal Employment Opportunity – Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.

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