Pharmareferent (m/w/d) Apotheke - Stuttgart-West, Reutlingen, Tübingen (befristet)

Gebiet: Stuttgart-West, Sindelfingen, Balingen, Nürtingen, Reutlingen, Tübingen

Befristung: 12 Monate

Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

Ein Tag bei uns im Biosimilar Vertrieb:

Der pharmazeutische Generikamarkt ändert sich seit Jahren stetig und Biosimilars gewinnen zunehmend an Bedeutung. Um unsere Marke ratiopharm weiter als Spitzenmarke zu positionieren, müssen wir proaktiv und agil auf diese Veränderung reagieren. Unsere Aufgabe im Vertrieb ist es, unsere Neueinführungen und insbesondere das Biosimilar-Portfolio für unsere existierenden und potenziell neuen Kunden zu implementieren. Dabei ist unser Schlüssel zum Erfolg eine nachhaltige Kundenbeziehung aufzubauen. Wir arbeiten im Vertrieb cross-funktional mit vielen unterschiedlichen internen Partnern zusammen. Daher wirst auch Du erfolgreich sein, wenn Du dich nicht als Einzelkämpfer, sondern als Teil eines Teams siehst.

In Deiner Rolle als Pharmareferent bewirbst Du die ratiopharm-Produkte unseres Biosimilar-Portfolios in der Apotheke begleitend mit dem Arzt-Außendienst und in enger Kooperation mit dem OTC-Außendienst. Ebenso gehören die Pflege und der Aufbau der Kundenbeziehung zu Apotheken sowie zu Fachgruppen wie beispielsweise Gastroenterologen, Ophthalmologen oder Orthopäden zu Deinen Aufgaben. Nicht zuletzt setzt Du vorgegebene Marketing- und Verkaufsstrategien mit dem Ziel der Marktanteilsstrategie um.

Wen suchen wir:

• Du bist ein Vertriebsexperte und verstehst es, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu agieren.
• Über die aktuelle deutsche Gesundheitspolitik und deren Auswirkungen auf die Marktdynamik bestens informiert.
• Ein Teamplayer, der sich am Erfolg der Gruppe misst.
• Kundenorientiert, lösungsorientiert und Innovationen gegenüber aufgeschlossen.
• Eigenverantwortlich für Dein Gebietsmanagement und zielstrebig in der Umsetzung der Teamziele.
• Eigenständig im Führen von Verkaufsverhandlungen nach Vorgaben.

Du hast:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium der Pharmazie, Chemie, Biologie, Human- oder Veterinärmedizin oder den Abschluss als geprüfter Pharmareferent.
• Vorzugweise mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Produktbewerbung von Rx-Präparaten in der Zielgruppe Apotheke sowie Biosimilars bei Gastroenterologen, Ophthalmologen, Onkologen oder Orthopäden.
• Eine strategische und analytische Denkweise.
• Erfahrung mit CRM, Microsoft Office 365.
• Hohe Eigenmotivation.
• Kommunikationsstärke.

Wie wir uns um Dich kümmern:

• Bei Teva/ratiopharm kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Mitarbeiterberatungsprogramm).
• Hast Du Zeit für deine Familie (durch flexible Arbeitszeiten, Brückentage und 30 Urlaubstage).
• Kannst Du Dein Potential entfalten (z.B. durch ein umfassendes Fortbildungs- und Anerkennungsprogramm).
• Schaffen wir Erleichterungen für Deinen Alltag (z.B. durch die private Nutzung des Dienstwagens, des Diensthandys und des iPads).
• Denken wir gemeinsam mit Dir an deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung).

Funktion: Sales

Berichtet an: Regional Teamlead Gx

Kontakt: Judith Horn, Human Resources

Arbeitest Du bereits @TEVA? Wenn Du ein aktueller Teva-Mitarbeiter bist, kannst Du dich über die interne Karriereseite unter "Employee Central" registrieren. Auf diese Weise wird Deine Bewerbung vorrangig behandelt. Du kannst auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern zugänglich sind.

Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle. Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeitende unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.