Director, Supplier Relationship Manager 1

Wir sind Teva, ein führendes innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, unterstützt von einem erstklassigen Generika-Geschäft. Wir setzen uns dafür ein, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier sind Sie Teil einer leistungsstarken, integrativen Kultur, die frisches Denken und Zusammenarbeit schätzt.

Wie Sie Ihren Tag verbringen werden:

• Leitung eines funktionsübergreifenden Teams (SC, Beschaffung, MS&T, Qualität usw.), das die täglichen Betriebsabläufe unterstützt.
• Einrichtung und Durchführung von Governance-Prozessen zur Überwachung und Verwaltung der Lieferantenleistung.
• Führung und Lösung von Konflikten zwischen Lieferanten und Unternehmen durch konstruktive Konfliktlösung.
• Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern zur Entwicklung langfristiger Lieferantenstrategien, einschließlich kontinuierlicher Verbesserungsziele, Portfolio-Optimierung und Wachstums- oder Exit-Plänen.
• Proaktive Identifizierung von Leistungsrisiken und Koordination der Entwicklung von Minderungsplänen.
• Effektive Kommunikation und Sicherstellung der Ausrichtung auf die Geschäftsprioritäten mit relevanten Stakeholdern.
• Coaching und Unterstützung der Entwicklung von Mitgliedern des funktionsübergreifenden Teams.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Über 5 Jahre Erfahrung im Lieferantenmanagement mit fundierten Kenntnissen der besten Praktiken in der Lieferkette und im externen Fertigungsmanagement.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der biopharmazeutischen Industrie; Erfahrung in der Vor-Ort-Fertigung und Vertrautheit mit Bioprozessen und sterilen Operationen sind von Vorteil.
• Bildung: Bachelor-Abschluss in Wissenschaft, Technologie oder Betrieb; ein MBA ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, eine Vielzahl von Aufgaben und Aktionsplänen zu organisieren, zu leiten und auszuführen, Ergebnisse zu erzielen und komplexe Projekte zu managen.
• Starke strategische Agilität, breiter Blickwinkel und Geschäftssinn.
• Ausgezeichnete Problemlösungs-, Analyse-, Konzeptions- und quantitative Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Führungsfähigkeiten und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich effektiver funktionsübergreifender Zusammenarbeit, schriftlicher und mündlicher Kommunikation, multikultureller Sensibilität, hoher Energie und einer starken Handlungsorientierung.
• Fähigkeit, überzeugende Kommunikationen zu erstellen, verschiedene Zielgruppen zu beeinflussen und Veränderungsmanagement-Initiativen sowohl intern als auch extern zu leiten.
• Fähigkeit, ohne formale Autorität zu führen und zu beeinflussen.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
• Etwa 10–15% Reisebereitschaft erwartet.

Wie wir uns um Sie kümmern:

• Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (unter anderem durch ein betriebliches Gesundheitsmanagementsystem, einen Betriebsarzt, Physiotherapie, Sportaktivitäten und eine Betriebskantine).
• Sie haben Zeit für Ihre Familie (durch unseren eigenen Betriebskindergarten und Ferienlager für Schulkinder sowie 30 Tage Urlaub).
• Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen (durch ein umfassendes virtuelles Schulungsprogramm).
• Ihre Leistungen werden entsprechend gewürdigt (z.B. durch Anerkennung und Senior-Leaders-Programme sowie verschiedene Unternehmensveranstaltungen).
• Wir denken gemeinsam mit Ihnen über Ihre Zukunft nach (z.B. durch eine betriebliche Altersvorsorge).

Teva Pharmaceuticals setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung ein. Es ist Tevas globale Richtlinie, dass Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder einen anderen rechtlich anerkannten Status, der gemäß den geltenden Gesetzen Schutz genießt, gewährt wird. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle ein.