Regionalleiter (m/w/d) - Region Berlin

Gebiet: von Flensburg über Hamburg, Hannover nach Berlin und bis nach Chemnitz

Wer sind wir

Unsere tägliche Mission ist es, das Leben unserer Patientinnen und Patienten zu verbessern. Mit Stolz blicken wir auf ein Team von 2.900 engagierten Mitarbeitenden, die Millionen Menschen täglich mit essentiellen Arzneimitteln versorgen.

Wir sind mehr als nur ein Unternehmen: Wir sind das Zuhause von Deutschlands bekanntester Arzneimittelmarke ratiopharm und gehören weltweit in über 60 Ländern zu den Marktführern im Bereich Generika. Unser umfassendes Portfolio von rund 3.500 Produkten umfasst innovative Arzneimittel, Generika, Biopharmazeutika und frei verkäufliche Medikamente. Durch unser globales Netzwerk entwickeln wir kontinuierlich neue Therapien, um die Gesundheitsversorgung weltweit zu verbessern. Unsere Standorte in Ulm und Blaubeuren/Weiler sind integraler Bestandteil unserer globalen und europäischen Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg von Teva bei.

Kurz gesagt: Wir sind Teva und ratiopharm – und darauf sind wir sehr stolz!

Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und Freude daran hast, neue Wege zu beschreiten, dann möchten wir Dich gerne kennenlernen. Begeisterst Du Dich zudem für globale Märkte und wegweisende Technologien? Und möchtest Du die Zukunft des Gesundheitswesens bei einem führenden Anbieter von Arzneimitteln mitgestalten? Fantastisch! Dann werde Teil unseres Teams!
Neugierig? Erfahre mehr über uns: Teva auf Youtube

Dein Tag als Regionalleiter

Als Regionalleiter (m/w/d) Schizophrenie/Innovative Medicine bist Du weit mehr als eine klassische Führungskraft im Außendienst. Du trägst maßgeblich dazu bei, eine patentgeschützte Innovation erfolgreich im Markt zu etablieren, den Launch in Deiner Region operativ zu steuern und Teva als strategischen und beratenden Partner im Bereich Schizophrenie zu positionieren. Dabei befähigst Du Dein Team, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen, regionale Potenziale zu erschließen und gemeinsam ehrgeizige Wachstumsziele zu erreichen.

Du führst, entwickelst und coachst Dein Team, bestehend aus 7 Mitarbeitern, mit einem situativen Führungsansatz und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass relevante Zielkunden systematisch identifiziert, priorisiert und nachhaltig entwickelt werden. Durch die Förderung einer engen cross-funktionalen Zusammenarbeit stellst Du sicher, dass Kundenbedürfnisse ganzheitlich verstanden und passgenaue Lösungen entwickelt werden. Gleichzeitig unterstützt Du Dein Team bei Aufbau und Pflege belastbarer Netzwerke mit medizinischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Entscheidern im Gesundheitswesen und stärkst so die Position von Teva.

Du steuerst Deine Region ganzheitlich und verantwortest die Umsetzung strategischer Prioritäten, ebenso wie die Erreichung wirtschaftlicher Zielgrößen. Dabei analysierst Du Marktpotenziale, Kundenentwicklungen und regionale Leistungskennzahlen. Ebenso leitest Du geeignete Maßnahmen ab und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team konsequent um.

Ein zentraler Bestandteil Deiner Rolle ist die kontinuierliche Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Strukturen und Arbeitsweisen. Du förderst eine Kultur der Eigenverantwortung, des Lernens und der Zusammenarbeit und schaffst damit die Grundlage für nachhaltige Erfolge. Insgesamt leistest Du durch Deine analytische, eigenständige und kollaborative Arbeitsweise einen wesentlichen Beitrag zum Markterfolg unserer Neueinführung, zur langfristigen Kundenbindung und zur strategischen Weiterentwicklung des Schizophrenie-Segments.

Wen suchen wir

Du bist

• in der Lage, selbstständig und strukturiert zu arbeiten und behältst auch in einer dynamischen Launch-Situation den Überblick. Zudem nutzt Du AI-Tools reflektiert und zielgerichtet zur Unterstützung Deiner Arbeit
• sehr sicher in der Analyse, Interpretation und verständlichen Vermittlung wissenschaftlicher Daten, Studien und komplexer medizinischer Zusammenhänge
• offen für Veränderungen, gehst neue Herausforderungen proaktiv an und bringst eine hohe Eigenmotivation sowie Lernbereitschaft mit
• überzeugend durch ein authentisches, glaubwürdiges Auftreten und kommunizierst auch anspruchsvolle Inhalte klar und adressatengerecht
• Analytisch geprägt, resilient und hast eine hohe Ergebnisorientierung
• flexibel und reisefreudig (In- und Ausland) und bringst die Bereitschaft mit, Stakeholder und Teams auch vor Ort zu begleiten und zu unterstützen
• kontaktfreudig und hast ein hohes Maß an Eigenmotivation
• hartnäckig, durchsetzungsfähig und hast eine hohe Service- und Kundenorientierung

Du hast

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Pharmazie, Naturwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Pharma-Außendienst als Regionalleiter im innovativen Umfeld
• Führungserfahrung im Außendienst eines forschenden Pharmaunternehmens
• sicher anwendbares Methoden Know-How zur Entwicklung und Steuerung von Vertriebsmannschaften
• eine ausgeprägte digitale Affinität und nutzt moderne digitale Tools sicher und effizient in Deinem Arbeitsalltag
• die Fähigkeit, Inhalte überzeugend und zielgruppengerecht zu präsentieren und komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• Kenntnisse im Umgang mit Zahlen und Statistiken
• Erfahrung mit MS-Office (Teams, Word, PowerPoint, Excel)
• Führerschein Klasse B
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen im Umgang mit externen Experten, Meinungsbildnern und Fachgesellschaften

Wie wir uns um Dich kümmern

Bei Teva/ratiopharm

• kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Mitarbeiterberatungsprogramm)
• hast Du Zeit für Deine Familie (durch flexible Arbeitszeiten, Brückentage und 30 Urlaubstage)
• kannst Du Dein Potential entfalten (z.B. durch ein umfassendes Fortbildungs- und Anerkennungsprogramm)
• schaffen wir Erleichterungen für Deinen Alltag (z.B. durch die private Nutzung des Dienstwagens, des Diensthandys und des IPads)
• denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
• stehen Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden im Fokus, unter anderem durch die Nutzung von EGYM Wellpass
• unterstützen wir besondere persönliche und berufliche Meilensteine mit freiwilligen Leistungen, z. B. zu Jubiläen, Hochzeiten oder der Geburt eines Kindes

Funktion

Berichtet an

Direktor Sales Innovative Medicine

Kontakt

Judith Horn

Human Resources

Arbeitest Du bereits @TEVA?

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Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.