Ulm Site Head (m/f/d) of Environment, Health, Safety and Sustainability (EHS&S)

Wir sind Teva, ein führendes innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, unterstützt durch ein erstklassiges Generika-Geschäft. Wir widmen uns der Erfüllung der Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft. Hier sind Sie Teil einer leistungsstarken, integrativen Kultur, die frisches Denken und Zusammenarbeit schätzt.

Mission und Rolle

Der Leiter für Arbeitsschutz, Gesundheit und Umweltschutz ist verantwortlich für das strategische und operative Management aller Aktivitäten im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz. Ziel dieser Rolle ist es, sichere, konforme und nachhaltige Abläufe durch die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung eines integrierten EHS-Managementsystems zu unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Führung und Organisation
  • Leitung der EHS-Abteilung
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Teammitglieder
  • Entwicklung und Optimierung von EHS-Organisationsstrukturen und -prozessen
  • Verwaltung des Budgets der EHS-Abteilung
• EHS-Managementsystem
  • Implementierung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung des EHS-Managementsystems
  • Gestaltung und Implementierung von Prozessen, die den Unternehmensrichtlinien sowie nationalen und internationalen gesetzlichen Anforderungen entsprechen
  • Führende Rolle bei der Entwicklung einer starken Sicherheitskultur
• Arbeitsschutz und Sicherheit
  • Erfüllung der Verantwortlichkeiten gemäß Arbeitsschutzgesetzgebung
  • Beratung des Managements und der Mitarbeiter zu Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
  • Leitung des Risikomanagementprogramms vor Ort
  • Unterstützung von Vorfalluntersuchungen und Identifizierung sowie Umsetzung von Korrekturmaßnahmen
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Sicherheitsbewusstseinsprogrammen
• Umweltschutz
  • Sicherstellung der Einhaltung von Umweltvorschriften
  • Verwaltung von Genehmigungsprozessen und Kontakt mit Behörden
  • Leitung von Programmen zur Emissionsüberwachung und verantwortungsvoller Abfallwirtschaft
  • Leitung der Entwicklung und Implementierung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsstrategien und Unterstützung einer verantwortungsvollen Ressourcennutzung
• Brandschutz
  • Sicherstellung der Einhaltung lokaler Brandschutzanforderungen
  • Verwaltung von Genehmigungsprozessen und Kontakt mit Behörden
  • Unterstützung der Einhaltung globaler und versicherungsseitiger Verlustverhütungsrichtlinien und -standards
• Audits und Berichterstattung
  • Planung und Durchführung interner Audits sowie Unterstützung externer Audits und Inspektionen
  • Verfolgung und Umsetzung von Korrektur- und Präventivmaßnahmen (CAPA)
  • Vorbereitung von EHS-Berichten und regelmäßige Updates an das obere Management
• Kommunikation und Stakeholder-Management
  • Schlüsselkontakt für Behörden, Versicherer und externe Partner
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Qualität, HR und Betriebsrat
  • Leitung der EHS-Ausschüsse und des Besprechungsprozesses

Qualifikationen

• Abschluss in Chemie, angewandten Wissenschaften, Sicherheitsingenieur oder einem vergleichbaren Bereich
• Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Zertifizierung als Brandschutzbeauftragter wäre von Vorteil
• Qualifikationen in umweltmanagementbezogenen Themen wären von Vorteil

Berufserfahrung

• 10 Jahre Erfahrung im EHS-Bereich, vorzugsweise im pharmazeutischen Umfeld
• 5 Jahre Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle
• Kenntnisse der nationalen Chemikalienkontrollgesetzgebung, z.B. ChemG, GefStoffV

Technische Kompetenzen

• Umfassende Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzgesetzgebung und staatlicher Vorschriften, einschließlich deren Anwendung
• Erfahrung mit Managementsystemen (z.B. EMAS, ISO 14001, ISO 45001)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden und Audits

Persönliche Kompetenzen

• Streben nach und Aufrechterhaltung einer starken Sicherheitskultur
• Handeln als Schnittstelle zwischen operativen Aktivitäten und Unternehmensstrategie
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten, technische Probleme zu lösen, Projekte zu leiten und effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten
• Fortgeschrittene Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich
• Fähigkeit, effektiv innerhalb einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten
• Fähigkeit, Fortschritte in Richtung Ziele zu überwachen und zu kommunizieren
• Ausgezeichnete Kundenbeziehungsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, praktische Lösungen zu entwickeln
• Fähigkeit, Vorschriften und Anforderungen genau zu interpretieren
• Nachgewiesener Erfolg bei der Implementierung und Verwaltung umfassender Programme für Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft 365

Wie wir uns um Sie kümmern

Bei Teva kümmern wir uns um Ihre Gesundheit (unter anderem durch ein betriebliches Gesundheitsmanagementsystem, einen Betriebsarzt, Physiotherapie, Sportaktivitäten und eine Betriebskantine), Sie haben Zeit für Ihre Familie (durch unseren eigenen Betriebskindergarten und Ferienlager für Schulkinder sowie 30 Tage Urlaub), Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen (durch ein umfassendes virtuelles Schulungsprogramm), Ihre Leistungen werden entsprechend gewürdigt (z.B. durch Anerkennung und Senior-Leaders-Programme sowie verschiedene Unternehmensveranstaltungen), wir denken gemeinsam mit Ihnen über Ihre Zukunft nach (z.B. durch eine betriebliche Altersvorsorge).

Bei Teva beginnt bessere Gesundheit von innen, und dazu gehören Sie. Ab dem ersten Tag werden Sie mit Vorteilen unterstützt, die Ihnen helfen, in und außerhalb der Arbeit zu gedeihen. Dazu gehören großzügiger Jahresurlaub, Belohnungspläne, flexible Arbeitszeiten (abhängig von der Rolle), Zugang zu maßgeschneiderter Gesundheitsunterstützung und sinnvolle Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.

Wenn es um Ihre Karriere geht, werden Sie ermutigt, zu erkunden, sich weiterzuentwickeln und Ihren Weg zu gestalten. Twist, unsere zentrale Plattform für Karriereentwicklung, bietet Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Möglichkeiten, von Lernprogrammen und kurzfristigen Projekten bis hin zu Möglichkeiten für internes Wachstum. Hier sind Sie Teil einer Kultur, die Sie ermächtigt, Ihre Ziele zu erreichen und Ihr Wohlbefinden auf jedem Schritt des Weges zu priorisieren.

Teva’s Commitment zur Chancengleichheit

Teva Pharmaceuticals verpflichtet sich zur Chancengleichheit in der Beschäftigung. Es ist die globale Politik von Teva, dass Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder einen anderen rechtlich anerkannten Status, der unter geltenden Gesetzen Schutz genießt, gewährt wird. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle ein. Wenn Sie für eine Stellenanzeige kontaktiert werden, informieren Sie uns bitte über etwaige Anpassungen, die erforderlich sind, um Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zu unterstützen. Alle bereitgestellten Informationen zu Anpassungen werden vertraulich behandelt und nur zum Zweck der Bereitstellung einer barrierefreien Kandidatenerfahrung verwendet.