Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere innovative Projekte zwischen zentralen Hubs und lokalen Teams.
- Arbeitgeber: Teva Pharmaceuticals, ein führender Hersteller von Arzneimitteln.
- Mitarbeitervorteile: Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Lebenswissenschaften und Erfahrung im Pharma-Bereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit für Millionen Menschen auf der ganzen Welt erschwinglicher und zugänglicher zu machen. Es ist eine Mission, die unsere Mitarbeiter in fast 60 Ländern und einer Vielzahl von Nationalitäten und Hintergründen verbindet. Die Arbeit hier bedeutet, mit dem weltweit führenden Hersteller innovativer und generischer Medikamente zusammenzuarbeiten.
Als Business Engagement Manager bei Teva spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, innovative zentrale Hubs mit lokalen Marktteams zu verbinden. Sie sind verantwortlich dafür, dass die hub-unterstützten Dienstleistungen effizient erbracht werden, im Einklang mit den Marktprioritäten stehen und kontinuierlich verbessert werden.
Wie Sie Ihren Tag verbringen werden:
- Markt-Hub-Koordination: Sicherstellen einer starken Zusammenarbeit und Klarheit über Prioritäten, Zeitpläne und Erwartungen.
- Service Delivery Oversight: Verwaltung der End-to-End-Koordination von hub-unterstützten Dienstleistungen über wichtige Geschäftsbereiche.
- Request Prioritization: Beratung der Marktführer zur Priorisierung von Anfragen basierend auf strategischen Auswirkungen, Kapazität und Geschäftswert.
- Performance & Risk Management: Verfolgen von Leistungskennzahlen, Identifizieren von Risiken oder Fehlanpassungen und Eskalation von Problemen bei Bedarf.
- Continuous Improvement: Förderung von Feedbackschleifen zwischen Märkten und Hubs zur Verbesserung der Servicequalität.
- Change Management: Unterstützung von Kommunikation, Engagement und Akzeptanz für neue Prozesse und Arbeitsweisen.
- Reporting & Governance: Erstellung operativer Berichte und Mitwirkung an Governance-Foren.
- Stakeholder Engagement: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, proaktive Ansprache von Bedenken und Aufrechterhaltung starker funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
Haben Sie?
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in Geschäftsabläufen, Beratung oder marktbezogenen Rollen in der Pharma- oder Lebenswissenschaftsbranche.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen in globalen oder matrixartigen Organisationen.
- Starke Einflussnahme auf verschiedenen Hierarchieebenen und Regionen.
- Praktische Erfahrung mit Hub-Markt-Service-Modellen.
- Kenntnisse in der Leistungsüberwachung, Problemerkennung und operativen Berichterstattung.
- Fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse in mindestens einer lokalen Marktsprache sind erforderlich.
Sind Sie?
- Ein strategischer Operator, der Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare Pläne übersetzen kann.
- Sicher im Umgang mit komplexen Stakeholder-Umgebungen ohne direkte Autorität.
- Geübt im Management konkurrierender Prioritäten in schnelllebigen, matrixartigen Umgebungen.
- Komfortabel mit Unklarheiten und in der Lage, Struktur in sich entwickelnde Modelle zu bringen.
- Ein klarer, glaubwürdiger Kommunikator über Kulturen und Funktionen hinweg.
- Global denkend und in der Lage, Vertrauen zu vielfältigen Teams aufzubauen.
- Getrieben von kontinuierlicher Verbesserung und operativer Exzellenz.
Was wir bei Teva bieten:
- Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (unter anderem durch ein betriebliches Gesundheitsmanagementsystem, einen Betriebsarzt, Physiotherapie, Sportaktivitäten und eine Betriebskantine).
- Sie haben Zeit für Ihre Familie (durch unseren eigenen Betriebskindergarten und Ferienlager für Schulkinder sowie 30 Tage Urlaub).
- Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen (durch ein umfassendes virtuelles Schulungsprogramm).
- Ihre Leistungen werden entsprechend gewürdigt (z.B. durch Anerkennung und Senior-Leaders-Programme sowie verschiedene Unternehmensveranstaltungen).
- Wir denken gemeinsam mit Ihnen über Ihre Zukunft nach (z.B. durch eine betriebliche Altersvorsorge).
Business Engagement Manager (m/f/d) Germany Arbeitgeber: Teva Pharmaceuticals
Kontaktperson:
Teva Pharmaceuticals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Engagement Manager (m/f/d) Germany
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren HR-Teams in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen darüber, warum du für Teva arbeiten möchtest und wie du zur Mission beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Engagement Manager (m/f/d) Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Mission passen und sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Rolle sind. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teva Pharmaceuticals vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Business Engagement Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du zur Effizienz und Verbesserung der Dienstleistungen beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Markt-Hub-Koordination und des Stakeholder-Engagements demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Märkten und den zentralen Hubs sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die pharmazeutische Industrie und deine Motivation, einen Unterschied zu machen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und Vertrauen aufbauen.