Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team und sorge für innovative Lösungen in der biopharmazeutischen Produktion.
- Unternehmen: Teva, ein führendes Unternehmen in der biopharmazeutischen Innovation mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und führe ein dynamisches Engineering-Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Engineering, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir sind Teva, ein führendes innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, unterstützt von einem erstklassigen Generika-Geschäft. Wir widmen uns der Erfüllung der Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft. Hier sind Sie Teil einer leistungsstarken, integrativen Kultur, die frisches Denken und Zusammenarbeit schätzt.
Der Head of Engineering (m/w/d) bietet strategische und operative Führung für alle Ingenieurfunktionen am biopharmazeutischen Produktionsstandort und ist verantwortlich für die Leistung und Ergebnisse der Ingenieurabteilung gemäß der Strategie des Standorts. Diese Rolle umfasst die Verantwortung für alle technischen und wartungsbezogenen Aspekte des Werks und des Campus und gibt dem Site Leadership Team Hinweise zu Ingenieurfragen, Auswirkungen auf die Produktionskapazität, Ressourcen, Ausrüstung und Einrichtungen.
In Ihrer neuen Rolle überwachen Sie die Aktivitäten im Bereich Ingenieurwartung und Facility Management, einschließlich Ingenieurprojekten, Produktionsanlagen, Versorgungsleistungen und Wartung der Einrichtungen. Darüber hinaus planen, validieren, kontrollieren und genehmigen Sie alle Ingenieureingaben, Dokumentationen, Ressourcen, Budgets und Prognosen. Sie stellen sicher, dass Geräte, Systeme und alle anlagenbezogenen Probleme gemäß den Richtlinien für Qualität, EHS&S und cGMP angemessen behandelt werden, sodass Systeme und Fertigungsanlagen zuverlässig, verfügbar sind und ihren Wert erhalten, um die Mission des Standorts zu erfüllen.
Zu den Anforderungen gehören:
- Mindestens 10 Jahre progressive Ingenieurerfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Ingenieurposition in der biopharmazeutischen, pharmazeutischen oder lebenswissenschaftlichen Fertigung.
- Tiefes Wissen über FDA-, EU-GMP- und ICH-Vorschriften, die für pharmazeutische Einrichtungen und Ingenieursysteme gelten.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Leitung leistungsstarker, multidisziplinärer Ingenieurteams.
- Erfahrung mit biopharmazeutischen Betriebseinheiten (Upstream-Zellkultur, Downstream-Reinigung, Abfüllung und Fertigstellung) ist sehr wünschenswert.
- Fachkenntnisse in pharmazeutischen Anlagensystemen: HVAC, WFI/PW-Systeme, Reinstdampf, Reinräume, CIP/SIP, Prozessleitungen (ASME BPE).
- Vertrautheit mit digitalen Fertigungstechnologien (Automatisierung, MES, DCS, SCADA) ist sehr geschätzt.
- Außergewöhnliche Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, auf allen organisatorischen Ebenen Einfluss zu nehmen, einschließlich C-Suite und regulatorischen Inspektoren.
- Starke finanzielle Kenntnisse, einschließlich Budgetierung, Kostenschätzung und Entwicklung von Geschäftsfällen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Themen für nicht-technische Zielgruppen zu übersetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Change Management und in der organisatorischen Transformation.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und vorzugsweise in Deutsch.
Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (unter anderem durch ein betriebliches Gesundheitsmanagementsystem, einen Betriebsarzt, Physiotherapie, Sportaktivitäten und eine Betriebskantine), Sie haben Zeit für Ihre Familie (durch unseren eigenen Betriebskindergarten und Ferienlager für Schulkinder sowie 30 Tage Urlaub), Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen (durch ein umfassendes virtuelles Schulungsprogramm), Ihre Leistungen werden entsprechend gewürdigt (z.B. durch Anerkennung und Senior-Leaders-Programme sowie verschiedene Unternehmensveranstaltungen), wir denken gemeinsam mit Ihnen über Ihre Zukunft nach (z.B. durch eine betriebliche Altersvorsorge).
Von Tag eins werden Sie mit Vorteilen unterstützt, die Ihnen helfen, sowohl im Beruf als auch im Privatleben zu gedeihen. Dazu gehören großzügiger Jahresurlaub, Belohnungspläne, flexible Arbeitszeiten (abhängig von der Rolle), Zugang zu maßgeschneiderter Gesundheitsunterstützung und sinnvolle Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben. In Bezug auf Ihre Karriere werden Sie ermutigt, zu erkunden, sich weiterzuentwickeln und Ihren Weg zu gestalten.
Teva Pharmaceuticals setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung ein. Es ist Tevas globale Politik, Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinische Bedingungen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Status zu gewährleisten. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle ein.
Head of Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: Teva Pharmaceuticals
Teva ist ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen, das eine inklusive und leistungsstarke Unternehmenskultur fördert, in der frische Ideen und Zusammenarbeit geschätzt werden. Als Arbeitgeber bieten wir umfassende Gesundheitsmanagementsysteme, flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch unser Karriereentwicklungsprogramm 'Twist'. Bei Teva haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig Ihr Wohlbefinden in den Vordergrund zu stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Engineering (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Teva im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Head of Engineering bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teva Pharmaceuticals vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Teva vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
✨Kenntnis der Vorschriften
Stelle sicher, dass du über die relevanten Vorschriften wie FDA, EU GMP und ICH gut informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zu erläutern, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Sei bereit, deine Ansichten und Ideen sowohl technischen als auch nicht-technischen Zuhörern verständlich zu machen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
