M365 Solution Architect (m/w/d)

Über Teva

Wir sind Teva, ein führendes innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generika-Geschäft unterstützt wird. Ob in der Neurowissenschaft oder Immunologie, wir setzen uns dafür ein, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier sind Sie Teil einer leistungsstarken, integrativen Kultur, die frisches Denken und Zusammenarbeit schätzt. Sie haben Raum zum Wachsen, Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam die Gesundheit weltweit zu verbessern.

Unser Team, Ihr Einfluss

Das Digital Workforce COE ist in DADAI eingebettet – Tevas Unternehmensliefermotor für digitale, Daten- und KI-Lösungen – und spielt eine zentrale Rolle bei der Modernisierung der Arbeitsweise. Als digitales COE sind wir für den Lebenszyklus digitaler Arbeitsplatztechnologien verantwortlich, einschließlich Microsoft 365, Power Platform und aufkommenden GenAI-Fähigkeiten. Unsere Mission ist es, Governance- und Betriebsmodelle zu etablieren, Programme zur digitalen und KI-Kompetenz anzubieten, Lösungsgeschwindigkeitsbeschleuniger und Best Practices bereitzustellen und die Akzeptanz zu fördern, die zu bedeutenden Produktivitätsgewinnen, verbesserten Entscheidungsprozessen und skalierbarer Innovation in der gesamten Organisation führt.

Wie Sie Ihren Tag verbringen werden

• Architektur & Technische Führung
  • Leiten Sie die Architektur für zentrale M365-Dienste, einschließlich SharePoint, Teams, OneDrive, Viva, Planner, Whiteboard, Power Platform und verwandte digitale Produktivitätswerkzeuge.
  • Behalten Sie die Verantwortung für die M365-Roadmap, technische Standards und die Plattformentwicklung.
  • Bewerten Sie neue Funktionen und Releases im Rahmen der Evergreen-Prozesse und stellen Sie eine stabile Akzeptanz sicher.
  • Definieren Sie Lösungsmuster, Integrationsstandards und technische Richtlinien.
• Governance, Sicherheit & Compliance
  • Stellen Sie sicher, dass M365-Dienste den Governance-Richtlinien entsprechen, einschließlich Purview, DLP und Sicherheitsanforderungen.
  • Unterstützen Sie Compliance-Prozesse, indem Sie mit Governance-Verantwortlichen sowie rechtlichen, datenschutzrechtlichen und cybersicherheitsrelevanten Stakeholdern zusammenarbeiten.
  • Überwachen und leiten Sie Änderungssteuerungsaktivitäten in der M365-Suite.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Agieren Sie als technischer Ansprechpartner für die Produktteams des Digital COE, Power Platform-Teams und ITOA-Betriebsteams.
  • Stellen Sie architektonische Aufsicht für technische Lieferteams bereit, die Teva-spezifische Komponenten innerhalb von M365 entwickeln.
  • Handeln Sie als fortlaufender technischer Kontakt für Updates, Änderungen und bereichsübergreifende Koordination.
• Betriebliche Exzellenz & Unterstützung
  • Unterstützen Sie die Evergreen-Bereitstellung, Testtenant-Operationen, Überwachung und frühe Anwenderzyklen.
  • Arbeiten Sie mit den Betriebsteams bei Vorfällen und komplexen Fehlersuche zusammen.
  • Tragen Sie zu Lizenzüberlegungen bei und optimieren Sie die Nutzung in der Umgebung.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Expertise in der Architektur, Konfiguration und dem Lebenszyklusmanagement von Microsoft 365.
• Starkes Wissen über die Strategie der Power Platform-Umgebung, Dataverse-Richtlinien und verwaltete Umgebungen.
• Erfahrung mit Purview, DLP und M365-Sicherheits- und Compliance-Tools.
• Vertrautheit mit Betriebstools wie Jira, ServiceNow und Praktiken für Testtenants.

Berufliche Kompetenzen

• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare Cloud-Lösungen zu übersetzen.
• Starke bereichsübergreifende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktteams, Betrieb und Governance-Funktionen.
• Analytischer und strukturierter Ansatz zur Plattformoptimierung und -bereitschaft.

Schlüssel-Schnittstellen

• Enterprise Architect-Team
• Digital COE (Produktteams, Literacy, Citizen Development)
• ITOA-Plattform- und Cloud-Operationen
• Governance, Compliance, Cybersicherheit
• Microsoft 365-Betriebs- und Governance-Team
• Technische Lieferteams (ITOA WP-Teams und andere Anwendungsinhaber)

Wie wir uns um Sie kümmern

Bei Teva beginnt bessere Gesundheit von innen, und das schließt Sie ein. Ab dem ersten Tag werden Sie mit Vorteilen unterstützt, die Ihnen helfen, sowohl im als auch außerhalb des Arbeitsplatzes zu gedeihen. Dazu gehören großzügiger Jahresurlaub, Belohnungspläne, flexible Arbeitszeiten, Zugang zu maßgeschneiderter Gesundheitsunterstützung und sinnvolle Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben. Wenn es um Ihre Karriere geht, werden Sie ermutigt, zu erkunden, sich weiterzuentwickeln und Ihren Weg zu gestalten. Twist, unser One-Stop-Shop für Karriereentwicklung, gibt Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Möglichkeiten, von Lernprogrammen und kurzfristigen Projekten bis hin zu Möglichkeiten für internes Wachstum. Hier sind Sie Teil einer Kultur, die Sie ermächtigt, Ihre Ziele zu erreichen und Ihr Wohlbefinden auf jedem Schritt des Weges zu priorisieren.

Bereits bei TEVA beschäftigt?

Stellen Sie sicher, dass Sie sich über unsere interne Karriereseite auf Twist bewerben – Ihr One-Stop-Shop für Karriereentwicklung.

Tevas Engagement für Chancengleichheit

Teva Pharmaceuticals setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung ein. Es ist Tevas globale Richtlinie, dass Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder einen anderen rechtlich anerkannten Status, der nach geltendem Recht Schutz genießt, gewährt wird. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle ein. Wenn Sie für eine Stellenanzeige kontaktiert werden, teilen Sie uns bitte mit, welche Anpassungen erforderlich sind, um Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zu unterstützen. Alle bereitgestellten Informationen zu Anpassungen werden vertraulich behandelt und nur zum Zweck der Bereitstellung einer barrierefreien Kandidatenerfahrung verwendet.