Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Partnerschaften mit Experten auf und fördere den wissenschaftlichen Austausch im Bereich Migräne.
- Unternehmen: Teva, ein innovatives biopharmazeutisches Unternehmen mit integrativer Kultur.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Master oder PhD in Medizin oder Naturwissenschaften, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken und integrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
Ein Tag im Bereich Medical Affairs
In Deiner Position als Medical Science Liaison Manager (m/w/d) (Migräne) bist Du für den Aufbau von Partnerschaften in diesem Bereich mit externen Experten (EE) verantwortlich, um die Interessenvertretung und den wissenschaftlichen Austausch zu fördern. Du bist zuständig für die Aus- und Weiterbildung der wissenschaftlichen Gemeinschaft und der Funktionen innerhalb von Teva (Vertriebsmitarbeiter, Marketing und andere Commercial Funktionen, Market Access, Key Account Management). Dabei unterstützt Du die Aktivitäten im medizinischen Bereich für die Arzneimittel von Teva. Du baust eine enge Zusammenarbeit mit MAs (Medical Advisors) und in funktionsübergreifenden Teams auf und nimmst an internen und externen medizinischen/wissenschaftlichen Projekten und Initiativen teil. Darüber hinaus koordinierst und leitest Du Deine eigenen Projekte. In Zusammenarbeit mit den medizinischen Beratern bist Du für die medizinische Unterstützung zuständig: Analyse aktueller medizinischer und wissenschaftlicher Informationen zu Produkten und Therapiegebieten; Pflege des aktuellen Wissensstandes (Kommunikation, Schulungen, Konferenzen, Kongresse usw.). Nicht zuletzt bist Du in Zusammenarbeit mit dem klinischen Betrieb Ansprechpartner von Prüfärzten initiierte Studien.
Wen suchen wir – Du bist:
- ein starker Teamplayer, der selbstständig arbeitet und die Fähigkeit besitzt, Prioritäten zu setzen, multitaskingfähig und detailorientiert zu sein
- eine Person, die sich eingehend mit wissenschaftlichen medizinischen Themen befasst und diese effizient an verschiedene Zielgruppen vermitteln kann
- verantwortlich für das Mapping von EE in Übereinstimmung mit den Segmenten sowie für die Bereitstellung von wissenschaftlichen Informationen und Daten auf hohem Niveau für medizinisches Fachpersonal
- eine Person, die Peer‑to‑Peer-Beziehungen zu Fachleuten des Gesundheitswesens aufbaut und pflegt
Du hast:
- ein abgeschlossenes Masterstudium oder PhD im Bereich Medizin, Pharmazie oder anderen Naturwissenschaften
- ein medizinisches Fachwissen im therapeutischen Bereich (Migräne) sowie Einblicke in den pharmazeutischen Markt und das Geschäft
- hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Enthusiasmus, die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und mit EE zu verhandeln
- erste Erfahrungen als MSL oder mehrjährige Außendiensttätigkeit
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- einen gültigen Führerschein und sind offen für Reisen in der Region
Wie wir uns um Dich kümmern – Benefits:
- Wir kümmern uns um Deine Gesundheit (u. a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
- Du hast Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
- Du kannst Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
- Deine Leistungen werden entsprechend wertgeschätzt (z. B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
- Wir denken gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z. B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
