Microsoft 365 Operations and Governance Lead (m/w/d)

Wir sind Teva, ein führendes innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generika-Geschäft unterstützt wird. Wir widmen uns der Erfüllung der Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft. Hier sind Sie Teil einer leistungsstarken, integrativen Kultur, die frisches Denken und Zusammenarbeit schätzt.

Unser Team, Ihr Einfluss

Als digitales COE besitzen wir den Lebenszyklus digitaler Arbeitsplatztechnologien, einschließlich Microsoft 365, Power Platform und aufkommenden GenAI-Fähigkeiten. Unsere Mission ist es, Governance- und Betriebsmodelle zu etablieren, digitale und KI-Kompetenzprogramme bereitzustellen, Lösungsgeschwindigkeitsbeschleuniger und Best Practices anzubieten und die Akzeptanz zu fördern, die zu bedeutenden Produktivitätsgewinnen, verbesserten Entscheidungsprozessen und skalierbarer Innovation führt.

Die Rolle des Microsoft 365 Governance & Operations Lead

Der Microsoft 365 Governance & Operations Lead ist innerhalb von Tevas Digital Workforce COE angesiedelt und verantwortlich für Governance, Lebenszyklusmanagement und operative Exzellenz auf der Microsoft 365-Plattform. Das Digital Workforce COE bietet Fachwissen, Best Practices, Unterstützung und wiederverwendbare Assets, um die unternehmensgerechte Bereitstellung und Akzeptanz digitaler Produktivitätsanwendungen voranzutreiben.

Diese Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf die Anwendungsebene der M365-Plattform und stellt die effektive Governance, Konfiguration und Aktivierung von M365-Anwendungen wie Teams, SharePoint, OneDrive, Planner und Whiteboard sicher. Sie arbeitet eng mit den M365-Infrastrukturteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Anwendungs-Governance mit Tevas zugrunde liegendem Plattform-, Sicherheitsstandard und operativen Grundlagen übereinstimmt.

Die Rolle arbeitet eng mit IT Operations (ITOA), CADS, Corporate Functions IT und anderen Liefergruppen zusammen, um ein koordiniertes Betriebsmodell zu unterstützen, das Konsistenz, Sicherheit und Lebenszyklusbereitschaft über alle Microsoft 365-Dienste hinweg gewährleistet.

Wie Sie Ihren Tag verbringen werden

• Governance & Teva/MS Evergreen Management: Führen und pflegen Sie Tevas Evergreen- und Microsofts Evergreen-Governance-Rahmenwerk.
• Operations & Technische Verantwortung: Überwachen Sie die tägliche operative Exzellenz für alle wichtigen M365-Anwendungen.
• Change Control & Compliance: Führen Sie strukturierte M365-Änderungskontrollprozesse durch.
• Sicherheit & Risikomanagement: Arbeiten Sie mit Sicherheits-, Compliance- und Datenschutzteams zusammen.
• Lebenszyklus- & Konfigurationsmanagement: Unterstützen Sie die Automatisierung und Standardisierung der Plattform- und Anwendungsasset-Entdeckung.
• Business Engagement & Adoption: Arbeiten Sie mit dem Digital Workforce COE zusammen, um Coaching, Schulungen und Programme zur Förderung der Nutzung von M365-Anwendungen anzubieten.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• 8+ Jahre Erfahrung im Management von Unternehmenszusammenarbeitsplattformen (Microsoft 365 bevorzugt).
• Erfahrung mit IT-Governance, Lebenszyklusmanagement oder SaaS-Betrieb.
• Starkes Wissen über M365-Anwendungen, Sicherheits- und Compliance-Rahmenwerke.
• Erfahrung in globalen, funktionsübergreifenden Unternehmensumgebungen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in regulierten Branchen wie Pharmazie oder Gesundheitswesen.
• Praktische Erfahrung mit Power Platform, Purview und DLP-Funktionen.
• Vertrautheit mit CMDB-Integration und Evergreen-Management.

Schlüsselkompetenzen

• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, insbesondere in globalen Teams.
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klare Geschäftsanleitungen zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Dokumentationsfähigkeiten.
• Kontinuierliche Verbesserung mit Fokus auf operative Exzellenz.
• Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Partnerschaftsfähigkeiten.

Wie wir uns um Sie kümmern

Bei Teva beginnt bessere Gesundheit von innen, und das schließt Sie ein. Ab dem ersten Tag werden Sie mit Vorteilen unterstützt, die Ihnen helfen, sowohl im als auch außerhalb des Arbeitslebens zu gedeihen.

Tevas Engagement für Chancengleichheit

Teva Pharmaceuticals verpflichtet sich zur Chancengleichheit in der Beschäftigung. Es ist Tevas globale Politik, Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder einen anderen rechtlich anerkannten Status zu gewähren, der nach geltendem Recht Schutz genießt. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle ein.