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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines erfahrenen Teams in der Neuropsychologie und Verantwortung für die Abteilung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Bereich der Neurorehabilitation mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe den Fortschritt der Rehabilitanden hautnah und gestalte die Zukunft der Neuropsychologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Weiterbildung zum klinischen Neuropsychologen erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter-Coachings, gesundes Arbeitsumfeld und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Neuropsychologie w / m / d in Teilzeit.
Wir bieten:
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
- eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro
- eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- SRH Wertkonten, um sich Zeit zu nehmen für Dinge, die Ihnen am Herzen liegen, z. B. Sabbatical, Verlängerung von Elternzeit, persönliche Weiterentwicklung oder ein früherer Rentenbeginn
- Unterstützung bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen
- Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst
- Zuschuss zur Arbeitsplatz- / Bildschirmbrille
- Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende
- Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios
- Online-Mitarbeiterportal mit vielen Produkten und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen
- Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Mitarbeiterwohnungen
Aufgabe:
- Leitung eines erfahrenen Teams von Neuropsycholog : innen Neurorehabilitation
- Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Abteilung
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Personalführung
- Konzeptionelle Gestaltung, Weiterentwicklung und organisatorische Leitung der Abteilung
- Neuropsychologische Diagnostik und Therapie sowie Planung
- Erstellung von Abschlussberichten
- Neuropsychologische Einzelbehandlung
- Führen von neuropsychologischen Gruppen und Vorträgen
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium zum Psychologen (Diplom oder Master) mit abgeschlossener Weiterbildung zum klinischen Neuropsychologen (GNP)
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum psychologischen Psychotherapeuten
- Erfahrung als leitende / r Neuro- / Psychologe und in der Rehabilitation orthopädischer, neurologischer und kardiologischer Rehabilitanden
- Kenntnisse und Erfahrung in neuropsychologischer Diagnostik und Beratung
- Hohe Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Arbeiten und inhaltlicher Gestaltung sowie zur Übernahme von Leitungsfunktionen
- Teamfähigkeit, sowie sehr selbstständige und äußerst zuverlässige Arbeitsweise
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und Engagement
Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Doctor-medic I. Schonder | Chefärztin Neurologie | Telefon + 49 (0) 7063 52-2234
Senior Director (m / f / d) Medical Affairs Germany Arbeitgeber: Teva Pharmaceuticals
Kontaktperson:
Teva Pharmaceuticals HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director (m / f / d) Medical Affairs Germany
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Neuropsychologie und dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Neuropsychologie und Rehabilitation auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Forschungsergebnisse und Methoden informiert bist, um dein Fachwissen zu untermauern.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Zeige Engagement für Weiterbildung
Betone in Gesprächen deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director (m / f / d) Medical Affairs Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Senior Director in der Neuropsychologie. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Bereich begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Neuropsychologie und Rehabilitation. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung für die Leitung eines Teams unter Beweis stellen.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit anführen. Beschreibe, wie du Mitarbeitergespräche geführt hast und welche Erfolge du in der Personalführung erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teva Pharmaceuticals vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Neuropsychologie und der Leitung von Teams. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
