Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung des Teva Lean Management Systems an verschiedenen Standorten.
- Unternehmen: Teva, ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 80% erforderlich; großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Produktion und verbessere die Gesundheit weltweit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 10+ Jahre Erfahrung in Lean-Produktionssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Rolle kann in Krakau, Maipu, Debrecen, Ulm oder an einem anderen Teva-Standort in der EU oder in Israel besetzt werden.
Wir sind Teva, ein führendes innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, unterstützt durch ein erstklassiges Generika-Geschäft. Ob es darum geht, in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie zu innovieren oder hochwertige Medikamente weltweit bereitzustellen, wir setzen uns dafür ein, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier sind Sie Teil einer leistungsstarken, integrativen Kultur, die frisches Denken und Zusammenarbeit schätzt. Sie haben die Möglichkeit zu wachsen, die Flexibilität, das Leben mit der Arbeit in Einklang zu bringen, und die Chance, gemeinsam die Gesundheit weltweit zu verbessern.
Die Gelegenheit
Das Teva Lean Management System (TLMS) ist eine unternehmensweite Initiative von Teva zur Gestaltung, Implementierung und Aufrechterhaltung eines schlanken Produktionssystems mit dem Ziel, eine weltklasse Fertigungsleistung im gesamten Netzwerk zu erreichen. Die Rolle des Global Transformation Leaders ist verantwortlich für die Leitung der TLMS-Einführungen an einem definierten Standort, einschließlich der Vorbereitung der Standorte auf TLMS-Installationen, dem Aufbau von Fähigkeiten in den Teams vor Ort, der Lösung von Herausforderungen sowie der Überwachung und Messung des Erfolgs der Einführungen. Der Stelleninhaber wird der Hauptansprechpartner für die Führungsteams der Standorte sein, um ihnen zu helfen, den LMS-Ansatz und dessen Wert zu verstehen und Coaching, Anleitung und Unterstützung bei der Implementierung während der Einführung zu bieten. Die Rolle wird auch Input in das Design und die Verfeinerung der TLMS-Ökosysteme und des Einführungsansatzes basierend auf dem Feedback aus den Einführungen geben.
Wie Sie Ihren Tag verbringen werden
- Unterstützung des TLMS-Zentralteams bei der täglichen standortübergreifenden Programmverwaltung
- Sicherstellung der erfolgreichen Installation von TLMS gemäß den Betriebsstandards und dem Einführungsansatz
- Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung, um den Einfluss und Ansatz von TLMS zu erklären, Probleme zu lösen und Stakeholder in wichtige Entscheidungen einzubeziehen
- Durchführung von Wertanalysen, Planung und Schulung des Führungsteams vor Ort
- Überwachung der ersten Installation von Ökosystemen und Gewährleistung einer vollständigen Integration zwischen Ökosystemen, Säulen und digitalen Werkzeugen
- Unterstützung der Standorte während der Einführung nach Bedarf und Sicherstellung der vollständigen Kodifizierung von Erkenntnissen und Werkzeugen; Bereitstellung von Input in den Kodifizierungsprozess
- Input in das Design und die Verfeinerung der Bemühungen basierend auf dem Feedback der Standorte; Sicherstellung der Konsistenz mit anderen Standorten im Einführungsansatz
- Verfolgung des Einflusses und der Wertschöpfung an den Installationsstandorten
- Unterstützung der OpEx Academy durch die Durchführung von Kursen (einschließlich Lean, Leadership und statistischen Werkzeugen/Techniken) unterschiedlicher Schwierigkeit und Modalitäten (F2F und virtuell) und Coaching von Zertifizierungskandidaten während ihres Zertifizierungsprozesses
Ihre Erfahrungen und Qualifikationen
- Abschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit mehr als 10 Jahren relevanter Erfahrung; Master-Abschluss von Vorteil
- Tiefes Verständnis und/oder Erfahrung in schlanken Produktionssystemen, Prozessoptimierung und Leistungsverbesserungswerkzeugen, -techniken und -konzepten; Lean- und Six Sigma-Zertifizierung (LSS BB) von Vorteil
- Erfahrung in der pharmazeutischen Herstellung oder Verständnis der pharmazeutischen Industrie
- Erfahrung in der Schulung, Entwicklung und Beeinflussung von Personen auf verschiedenen Ebenen der Organisation
- Fähigkeit zur Standardisierung des Ansatzes; Erfahrung in der Integration von Teams
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Ermöglichung von Interaktionen auf verschiedenen Ebenen der Organisation; Fähigkeit, komplexe technische Schulungen und Workshops zu moderieren
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Programmmanagement; Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Projekten
- Starke Kenntnisse in Excel-Analysen und PowerPoint-Materialien, die auf ein höheres Publikum vor Ort ausgerichtet sind
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich
- Reisebereitschaft – bis zu 80%
Wie wir uns um Sie kümmern
Bei Teva beginnt bessere Gesundheit von innen, und dazu gehören Sie. Ab dem ersten Tag werden Sie mit Vorteilen unterstützt, die Ihnen helfen, sowohl im Beruf als auch im Privatleben zu gedeihen. Dazu gehören großzügiger Jahresurlaub, Belohnungspläne, flexible Arbeitszeiten (abhängig von der Rolle), Zugang zu maßgeschneiderter Gesundheitsunterstützung und sinnvolle Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
Wenn es um Ihre Karriere geht, werden Sie ermutigt, zu erkunden, sich weiterzuentwickeln und Ihren Weg zu gestalten. Twist, unser One-Stop-Shop für Karriereentwicklung, bietet Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Möglichkeiten, von Lernprogrammen und kurzfristigen Projekten bis hin zu Möglichkeiten für internes Wachstum. Hier sind Sie Teil einer Kultur, die Sie ermächtigt, Ihre Ziele zu erreichen und Ihr Wohlbefinden auf jedem Schritt des Weges zu priorisieren.
Teva Pharmaceuticals verpflichtet sich zur Chancengleichheit in der Beschäftigung. Es ist die globale Politik von Teva, dass Chancengleichheit in der Beschäftigung ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder einen anderen rechtlich anerkannten Status, der nach geltendem Recht Schutz genießt, gewährt wird. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle ein. Wenn Sie für eine Stellenanzeige kontaktiert werden, teilen Sie uns bitte mit, ob Sie Anpassungen benötigen, um Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zu unterstützen. Alle bereitgestellten Informationen zu Anpassungen werden vertraulich behandelt und nur zum Zweck der Bereitstellung einer barrierefreien Kandidatenerfahrung verwendet.
(Associate) Director (m/f/d) Global Transformation Lead Arbeitgeber: Teva
Teva ist ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen, das eine inklusive und leistungsstarke Unternehmenskultur fördert, in der frische Ideen und Zusammenarbeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einem umfassenden Unterstützungsangebot für die Gesundheit der Mitarbeiter bietet Teva hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Mitgestaltung einer besseren Gesundheitsversorgung weltweit. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Associate) Director (m/f/d) Global Transformation Lead erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Teva!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Teva für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Associate) Director (m/f/d) Global Transformation Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Teva passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Teva anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teva vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Teva. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
