Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung des Teva Lean Management Systems an verschiedenen Standorten.
- Unternehmen: Teva, ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 80% erforderlich; großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Produktion und verbessere die Gesundheit weltweit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 10+ Jahre Erfahrung in Lean-Produktionssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Rolle kann in Krakau, Maipu, Debrecen, Ulm oder an einem anderen Teva-Standort in der EU oder in Israel besetzt werden.
Wir sind Teva, ein führendes innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, unterstützt durch ein erstklassiges Generika-Geschäft. Ob es darum geht, in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie zu innovieren oder hochwertige Medikamente weltweit bereitzustellen, wir setzen uns dafür ein, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier sind Sie Teil einer leistungsstarken, integrativen Kultur, die frisches Denken und Zusammenarbeit schätzt. Sie haben die Möglichkeit zu wachsen, die Flexibilität, das Leben mit der Arbeit in Einklang zu bringen, und die Chance, gemeinsam die Gesundheit weltweit zu verbessern.
Die Gelegenheit
Das Teva Lean Management System (TLMS) ist eine unternehmensweite Initiative von Teva zur Gestaltung, Implementierung und Aufrechterhaltung eines schlanken Produktionssystems mit dem Ziel, eine weltklasse Fertigungsleistung im gesamten Netzwerk zu erreichen. Die Rolle des Global Transformation Leaders ist verantwortlich für die Leitung der TLMS-Einführungen an einem definierten Standort, einschließlich der Vorbereitung der Standorte auf TLMS-Installationen, dem Aufbau von Fähigkeiten in den Teams vor Ort, der Lösung von Herausforderungen sowie der Überwachung und Messung des Erfolgs der Einführungen. Der Stelleninhaber wird der Hauptansprechpartner für die Führungsteams der Standorte sein, um ihnen zu helfen, den LMS-Ansatz und dessen Wert zu verstehen und Coaching, Anleitung und Unterstützung bei der Implementierung während der Einführung zu bieten. Die Rolle wird auch Input in das Design und die Verfeinerung der TLMS-Ökosysteme und des Einführungsansatzes basierend auf dem Feedback aus den Einführungen geben.
Wie Sie Ihren Tag verbringen werden
- Unterstützung des TLMS-Zentralteams bei der täglichen standortübergreifenden Programmverwaltung
- Sicherstellung der erfolgreichen Installation von TLMS gemäß den Betriebsstandards und dem Einführungsansatz
- Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung, um den Einfluss und Ansatz von TLMS zu erklären, Probleme zu lösen und Stakeholder in wichtige Entscheidungen einzubeziehen
- Durchführung von Wertanalysen, Planung und Schulung des Führungsteams vor Ort
- Überwachung der ersten Installation von Ökosystemen und Gewährleistung einer vollständigen Integration zwischen Ökosystemen, Säulen und digitalen Werkzeugen
- Unterstützung der Standorte während der Einführung nach Bedarf und Sicherstellung der vollständigen Kodifizierung von Erkenntnissen und Werkzeugen; Bereitstellung von Input in den Kodifizierungsprozess
- Input in das Design und die Verfeinerung der Bemühungen basierend auf dem Feedback der Standorte; Sicherstellung der Konsistenz mit anderen Standorten im Einführungsansatz
- Verfolgung des Einflusses und der Wertschöpfung an den Installationsstandorten
- Unterstützung der OpEx Academy durch die Durchführung von Kursen (einschließlich Lean, Leadership und statistischen Werkzeugen/Techniken) unterschiedlicher Schwierigkeit und Modalitäten (F2F und virtuell) und Coaching von Zertifizierungskandidaten während ihres Zertifizierungsprozesses
Ihre Erfahrungen und Qualifikationen
- Abschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich mit mehr als 10 Jahren relevanter Erfahrung; Master-Abschluss von Vorteil
- Tiefes Verständnis und/oder Erfahrung in schlanken Produktionssystemen, Prozessoptimierung und Leistungsverbesserungswerkzeugen, -techniken und -konzepten; Lean- und Six Sigma-Zertifizierung (LSS BB) von Vorteil
- Erfahrung in der pharmazeutischen Herstellung oder Verständnis der pharmazeutischen Industrie
- Erfahrung in der Schulung, Entwicklung und Beeinflussung von Personen auf verschiedenen Ebenen der Organisation
- Fähigkeit zur Standardisierung des Ansatzes; Erfahrung in der Integration von Teams
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Ermöglichung von Interaktionen auf verschiedenen Ebenen der Organisation; Fähigkeit, komplexe technische Schulungen und Workshops zu moderieren
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Programmmanagement; Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von Projekten
- Starke Kenntnisse in Excel-Analysen und PowerPoint-Materialien, die auf ein höheres Publikum vor Ort ausgerichtet sind
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich
- Reisebereitschaft – bis zu 80%
Wie wir uns um Sie kümmern
Bei Teva beginnt bessere Gesundheit von innen, und dazu gehören Sie. Ab dem ersten Tag werden Sie mit Vorteilen unterstützt, die Ihnen helfen, sowohl im Beruf als auch im Privatleben zu gedeihen. Dazu gehören großzügiger Jahresurlaub, Belohnungspläne, flexible Arbeitszeiten (abhängig von der Rolle), Zugang zu maßgeschneiderter Gesundheitsunterstützung und sinnvolle Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
Wenn es um Ihre Karriere geht, werden Sie ermutigt, zu erkunden, sich weiterzuentwickeln und Ihren Weg zu gestalten. Twist, unser One-Stop-Shop für Karriereentwicklung, bietet Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Möglichkeiten, von Lernprogrammen und kurzfristigen Projekten bis hin zu Möglichkeiten für internes Wachstum. Hier sind Sie Teil einer Kultur, die Sie ermächtigt, Ihre Ziele zu erreichen und Ihr Wohlbefinden auf jedem Schritt des Weges zu priorisieren.
Teva Pharmaceuticals verpflichtet sich zur Chancengleichheit in der Beschäftigung. Es ist die globale Politik von Teva, dass Chancengleichheit in der Beschäftigung ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder einen anderen rechtlich anerkannten Status, der nach geltendem Recht Schutz genießt, gewährt wird. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle ein. Wenn Sie für eine Stellenanzeige kontaktiert werden, teilen Sie uns bitte mit, ob Sie Anpassungen benötigen, um Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zu unterstützen. Alle bereitgestellten Informationen zu Anpassungen werden vertraulich behandelt und nur zum Zweck der Bereitstellung einer barrierefreien Kandidatenerfahrung verwendet.
(Associate) Director (m/f/d) Global Transformation Lead Arbeitgeber: Teva
Teva ist ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen, das eine inklusive und leistungsstarke Unternehmenskultur fördert, in der frische Ideen und Zusammenarbeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einem umfassenden Unterstützungsangebot für die Gesundheit der Mitarbeiter bietet Teva hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Mitgestaltung einer besseren Gesundheitsversorgung weltweit. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Associate) Director (m/f/d) Global Transformation Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu präsentieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Associate) Director (m/f/d) Global Transformation Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Teva werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position des Global Transformation Leaders bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teva vorbereitet
✨Verstehe die TLMS-Philosophie
Mach dich mit dem Teva Lean Management System (TLMS) vertraut. Verstehe, wie es funktioniert und welche Vorteile es für die Produktionssysteme hat. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Systeme implementiert oder unterstützt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lean-Methoden, Six Sigma und Prozessverbesserung vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Konzepte erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du viel mit verschiedenen Führungsebenen kommunizieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder in Entscheidungsprozesse einbeziehen kannst.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Programmmanagement und in der Teamführung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.