Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die AI- und digitale Kompetenzstrategie bei Teva und fördere das Vertrauen in KI.
- Unternehmen: Teva, ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in digitaler Strategie und Programmmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Wir sind Teva, ein führendes innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generika-Geschäft unterstützt wird. Wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier sind Sie Teil einer leistungsstarken, integrativen Kultur, die frisches Denken und Zusammenarbeit schätzt.
Das Digital Workforce Center of Excellence (CoE) gehört zu DADAI, Tevas Unternehmensmotor für Digital, Data und AI. Das CoE besitzt die digitalen und KI-Fähigkeiten für Mitarbeiter, einschließlich Microsoft 365, Power Platform und Generative AI, und stellt sicher, dass diese verwaltet, angenommen und genutzt werden, um messbaren Geschäftswert zu liefern.
Als Direktor für KI-Kompetenz und digitale Fähigkeiten leiten Sie Tevas Programm zur KI-Kompetenz und digitalen Fähigkeit, das es Führungskräften und Mitarbeitern ermöglicht, KI verantwortungsbewusst zu nutzen, um Produktivität, Entscheidungsfindung und Innovation in großem Maßstab zu verbessern.
Wie Sie Ihren Tag verbringen werden:
- Führung in KI-Kompetenz und Fähigkeiten: Definieren und leiten Sie Tevas KI-Kompetenzstrategie, gestalten Sie Lernreisen, die KI- und digitale Fähigkeiten in klare Geschäftsanwendungsfälle übersetzen.
- Programmmanagement: Übernehmen Sie das End-to-End-Programmmanagement mehrerer Initiativen zur KI-Kompetenz und digitalen Fähigkeiten, die parallel in verschiedenen Regionen und Geschäftsbereichen laufen.
- Digitale & KI-Flüssigkeit: Dienen Sie als Power-User von KI-gestützten Produktivitätswerkzeugen und halten Sie starke technische Flüssigkeit in Generative AI und digitalen Arbeitsplatzökosystemen.
- Integration, Wert & Partner: Messen Sie den Erfolg durch Geschäftsauswirkungen und Wertrealisierung, nicht durch Trainingsvolumen.
- Wichtige Partnerschaften: Arbeiten Sie mit den Führungskräften des Digital, Data & AI CoE zusammen, um Plattformen und Standards in nutzbare KI-Kompetenz und -Annahme zu integrieren.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in digitaler Strategie, Technologieführung oder technischer Fähigkeitsentwicklung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Programmen zur KI- oder digitalen Kompetenz auf Unternehmensebene.
- Starke Programmmanagement-Expertise, die mehrere gleichzeitige Initiativen verwaltet.
- Erfahrung im Management und Einfluss auf externe Anbieter und Partner.
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen, ohne technische Tiefe zu verlieren.
Wie wir uns um Sie kümmern:
Bei Teva beginnt bessere Gesundheit von innen, und dazu gehören Sie. Ab dem ersten Tag werden Sie mit Vorteilen unterstützt, die Ihnen helfen, sowohl im als auch außerhalb des Arbeitslebens zu gedeihen. Dazu gehören großzügiger Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Zugang zu maßgeschneiderter Gesundheitsunterstützung und sinnvolle Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.
Teva Pharmaceuticals verpflichtet sich zur Chancengleichheit in der Beschäftigung. Es ist Tevas globale Politik, Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder einen anderen rechtlich anerkannten Status zu bieten.
Director, Digital, Data and AI Capability (m/w/d) Arbeitgeber: Teva
Teva ist ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen, das eine inklusive und leistungsstarke Unternehmenskultur fördert, in der frische Ideen und Zusammenarbeit geschätzt werden. Als Director für digitale Fähigkeiten und KI haben Sie die Möglichkeit, innovative Programme zu leiten, die nicht nur Ihre berufliche Entwicklung unterstützen, sondern auch einen positiven Einfluss auf die Gesundheit weltweit haben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubstagen und einem umfassenden Unterstützungsangebot für Ihre Gesundheit bietet Teva ein Umfeld, in dem Sie sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Digital, Data and AI Capability (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in Digital, Data und AI und wie du diese in deiner Rolle bei Teva umsetzen würdest. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir stehen bereit, um dir bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Digital, Data and AI Capability (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil von Teva zu werden.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teva vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Teva und der spezifischen Rolle des Directors für digitale, Daten- und KI-Fähigkeiten vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich AI Literacy und digitale Fähigkeiten. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Programmen zur digitalen und AI-Kompetenzentwicklung demonstrieren. Sei bereit, zu erklären, wie du komplexe technische Konzepte in verständliche Anleitungen übersetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle strategische Führungsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten bereit haben. Betone, wie du Veränderungen in Organisationen geleitet hast und wie du Stakeholder erfolgreich einbezogen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
