Head of Engineering (m/f/d)

Die Rolle des Head of Engineering (m/w/d) bietet strategische und operative Führung für alle Ingenieurfunktionen am biopharmazeutischen Produktionsstandort und ist verantwortlich für die Leistung und Ergebnisse der Ingenieurabteilung gemäß der Strategie des Standorts.

Diese Rolle umfasst die Verantwortung für alle technischen und wartungsbezogenen Aspekte des Werks und des Campus. Sie geben dem Site Leadership Team Hinweise zu Ingenieurfragen, Auswirkungen auf die Produktionskapazität, Ressourcen, Ausrüstung und Einrichtungen.

In Ihrer neuen Rolle überwachen Sie die Aktivitäten im Bereich Ingenieurwartung und Facility Management, einschließlich Ingenieurprojekten, Produktionsanlagen, Versorgungsleistungen und Wartung der Einrichtungen. Darüber hinaus planen, validieren, kontrollieren und genehmigen Sie alle Ingenieureingaben, Dokumentationen, Ressourcen, Budgets und Prognosen.

Sie stellen sicher, dass Ausrüstung, Systeme und alle anlagenbezogenen Probleme in Übereinstimmung mit den Richtlinien für Qualität, EHS&S und cGMP angemessen behandelt werden, sodass Systeme und Fertigungsanlagen zuverlässig sind, verfügbar bleiben und ihren Wert erhalten, um die Mission des Standorts zu erfüllen.

Zuletzt implementieren, lokalisieren und pflegen Sie die Teva Engineering Standards und EHS&S Standards und stellen die Einhaltung relevanter globaler und lokaler Gesetze sowie die Einhaltung bewährter Praktiken sicher.

Wer suchen wir?

• Mindestens 10 Jahre progressive Ingenieurerfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Ingenieurposition in der biopharmazeutischen, pharmazeutischen oder lebenswissenschaftlichen Produktion.
• Tiefgehende Kenntnisse der FDA-, EU-GMP- und ICH-Vorschriften, wie sie auf pharmazeutische Einrichtungen und Ingenieursysteme zutreffen.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Leitung leistungsstarker, multidisziplinärer Ingenieurteams.
• Erfahrung mit biopharmazeutischen Betriebseinheiten (Upstream-Zellkultur, Downstream-Reinigung, Abfüllung und Fertigstellung) ist sehr wünschenswert.
• Expertise in pharmazeutischen Anlagensystemen: HVAC, WFI/PW-Systeme, Reinstdampf, Reinräume, CIP/SIP, Prozessleitungen (ASME BPE).
• Vertrautheit mit digitalen Fertigungstechnologien (Automatisierung, MES, DCS, SCADA) wird hoch geschätzt.
• Außergewöhnliche Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, auf allen organisatorischen Ebenen Einfluss zu nehmen, einschließlich C-Suite und regulatorischen Inspektoren.
• Starke finanzielle Kenntnisse, einschließlich Budgetierung, Kostenschätzung und Entwicklung von Geschäftsfällen.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Themen für nicht-technische Zielgruppen verständlich zu machen.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Change Management und in der organisatorischen Transformation.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und vorzugsweise in Deutsch.

Wie wir uns um Sie kümmern

• Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (unter anderem durch ein betriebliches Gesundheitsmanagementsystem, einen Betriebsarzt, Physiotherapie, Sportaktivitäten und eine Betriebskantine).
• Sie haben Zeit für Ihre Familie (durch unseren eigenen Betriebskindergarten und Ferienlager für Schulkinder sowie 30 Tage Urlaub).
• Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen (durch ein umfassendes virtuelles Schulungsprogramm).
• Ihre Leistungen werden entsprechend gewürdigt (z.B. durch Anerkennung und Senior-Leaders-Programme sowie verschiedene Unternehmensveranstaltungen).
• Wir denken gemeinsam mit Ihnen über Ihre Zukunft nach (z.B. durch eine betriebliche Altersvorsorge).

Bei Teva beginnt bessere Gesundheit von innen, und dazu gehören auch Sie. Ab dem ersten Tag werden Sie mit Vorteilen unterstützt, die Ihnen helfen, sowohl im als auch außerhalb der Arbeit zu gedeihen. Dazu gehören großzügiger Jahresurlaub, Belohnungspläne, flexible Arbeitszeiten (abhängig von der Rolle), Zugang zu maßgeschneiderter Gesundheitsunterstützung und sinnvolle Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.

Wenn es um Ihre Karriere geht, werden Sie ermutigt, zu erkunden, sich weiterzuentwickeln und Ihren Weg zu gestalten. Twist, unser One-Stop-Shop für Karriereentwicklung, gibt Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Möglichkeiten, von Lernprogrammen und kurzfristigen Projekten bis hin zu internen Wachstumschancen. Hier sind Sie Teil einer Kultur, die Sie ermächtigt, Ihre Ziele zu erreichen und Ihr Wohlbefinden auf jedem Schritt des Weges zu priorisieren.

Berichtet an: Site General Manager

Kontakt: Judith Horn, Human Resources

Tevas Engagement für Chancengleichheit

Teva Pharmaceuticals verpflichtet sich zur Chancengleichheit in der Beschäftigung. Es ist Tevas globale Politik, dass Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinische Bedingungen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder einen anderen rechtlich anerkannten Status, der gemäß den geltenden Gesetzen Schutz verdient, gewährt wird. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle ein. Wenn Sie für eine Stellenanzeige kontaktiert werden, informieren Sie uns bitte über etwaige Anpassungen, die erforderlich sind, um Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zu unterstützen. Alle bereitgestellten Informationen zu Anpassungen werden vertraulich behandelt und nur zum Zweck der Bereitstellung einer barrierefreien Kandidatenerfahrung verwendet.