M365 Solution Architect (m/w/d)

Wir sind Teva, ein führendes innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generika-Geschäft unterstützt wird. Ob es darum geht, in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie zu innovieren oder hochwertige Medikamente weltweit bereitzustellen, wir setzen uns dafür ein, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier sind Sie Teil einer leistungsstarken, integrativen Kultur, die frisches Denken und Zusammenarbeit schätzt. Sie haben die Möglichkeit zu wachsen, die Flexibilität, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen, und die Chance, gemeinsam die Gesundheit weltweit zu verbessern.

Unser Team, Ihr Einfluss

Das Digital Workforce COE ist in DADAI eingebettet – Tevas Unternehmensliefermotor für digitale, Daten- und KI-Lösungen – und spielt eine zentrale Rolle bei der Modernisierung der Arbeitsweise. Als digitales COE sind wir für den Lebenszyklus digitaler Arbeitsplatztechnologien verantwortlich, einschließlich Microsoft 365, Power Platform und aufkommenden GenAI-Fähigkeiten. Unsere Mission ist es, Governance- und Betriebsmodelle zu etablieren, Programme zur digitalen und KI-Kompetenz anzubieten, Lösungsgeschwindigkeitsbeschleuniger und Best Practices bereitzustellen und die Akzeptanz zu fördern, die zu bedeutenden Produktivitätsgewinnen, verbesserten Entscheidungsprozessen und skalierbarer Innovation führt.

Der M365 Solution Architect ist verantwortlich für die Leitung der Architektur, Governance und technische Verantwortung der Microsoft 365-Dienste im gesamten Unternehmen. Die Rolle stellt sicher, dass das M365-Ökosystem – einschließlich Anwendungen, Automatisierungen, Sicherheit und Kollaborationsfähigkeiten – entworfen, bereitgestellt und gemäß den organisatorischen Standards, Evergreen-Bereitschaft, Compliance-Anforderungen und dem Digital COE-Fahrplan verwaltet wird.

Wie Sie Ihren Tag verbringen werden:

• Architektur & Technische Führung
  • Leitung der Architektur für zentrale M365-Dienste einschließlich SharePoint, Teams, OneDrive, Viva, Planner, Whiteboard, Power Platform und verwandte digitale Produktivitätswerkzeuge.
  • Eigentum des M365-Fahrplans, technischer Standards und Plattformentwicklung aufrechterhalten.
  • Neue Funktionen und Releases im Rahmen der Evergreen-Prozesse bewerten und eine stabile Akzeptanz sicherstellen.
  • Lösungsmuster, Integrationsstandards und technische Richtlinien definieren.
• Governance, Sicherheit & Compliance
  • Sicherstellen, dass M365-Dienste den Governance-Richtlinien entsprechen, einschließlich Purview, DLP und Sicherheitsanforderungen.
  • Unterstützung der Compliance-Prozesse durch Partnerschaften mit Governance-Verantwortlichen sowie rechtlichen, datenschutzrechtlichen und cybersicherheitsrelevanten Stakeholdern.
  • Überwachung und Anleitung von Änderungssteuerungsaktivitäten im gesamten M365-Suite.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
  • Technischer Ansprechpartner für Digital COE-Produktteams, Power Platform-Teams und ITOA-Betriebsteams sein.
  • Architektonische Aufsicht über technische Lieferteams, die Teva-spezifische Komponenten innerhalb von M365 erstellen.
  • Als fortlaufender technischer Kontakt für Updates, Änderungen und bereichsübergreifende Koordination fungieren.
• Betriebliche Exzellenz & Unterstützung
  • Unterstützung der Evergreen-Bereitstellung, Testtenant-Betrieb, Überwachung und frühe Anwenderzyklen.
  • Partnerschaft mit Betriebsteams bei Vorfällen und komplexen Fehlersuche.
  • Beitrag zu Lizenzüberlegungen und Optimierung der Nutzung im gesamten Umfeld.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Technische Fähigkeiten
  • Expertise in der Architektur, Konfiguration und Lebenszyklusmanagement von Microsoft 365.
  • Starkes Wissen über die Strategie der Power Platform-Umgebung, Dataverse-Richtlinien und verwaltete Umgebungen.
  • Erfahrung mit Purview, DLP und M365-Sicherheits- und Compliance-Tools.
  • Vertrautheit mit Betriebstools wie Jira, ServiceNow und Testtenant-Praktiken.
  • Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in skalierbare Cloud-Lösungen zu übersetzen.
  • Starke bereichsübergreifende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktteams, Betrieb und Governance-Funktionen.
  • Analytischer und strukturierter Ansatz zur Plattformoptimierung und -bereitschaft.

Wichtige Schnittstellen:

• ITOA-Plattform & Cloud-Operationen
• Governance, Compliance, Cybersicherheit
• Microsoft 365-Betriebs- und Governance-Team
• Technische Lieferteams (ITOA WP-Teams und andere Anwendungsinhaber)

Wie wir uns um Sie kümmern werden:

Bei Teva beginnt bessere Gesundheit von innen, und das schließt Sie ein. Ab dem ersten Tag werden Sie mit Vorteilen unterstützt, die Ihnen helfen, sowohl im als auch außerhalb der Arbeit zu gedeihen. Dazu gehören großzügiger Jahresurlaub, Belohnungspläne, flexible Arbeitszeiten (abhängig von der Rolle), Zugang zu maßgeschneiderter Gesundheitsunterstützung und sinnvolle Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben. Wenn es um Ihre Karriere geht, werden Sie ermutigt, zu erkunden, sich weiterzuentwickeln und Ihren Weg zu gestalten. Twist, unser One-Stop-Shop für Karriereentwicklungsplattform, gibt Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Möglichkeiten, von Lernprogrammen und kurzfristigen Projekten bis hin zu Möglichkeiten für internes Wachstum. Hier sind Sie Teil einer Kultur, die Sie ermächtigt, Ihre Ziele zu erreichen und Ihr Wohlbefinden auf jedem Schritt des Weges zu priorisieren.

Bereits bei TEVA arbeiten?

Stellen Sie sicher, dass Sie sich über unsere interne Karriereseite auf Twist bewerben – Ihr One-Stop-Shop für Karriereentwicklung.

Tevas Engagement für Chancengleichheit in der Beschäftigung:

Teva Pharmaceuticals setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung ein. Es ist Tevas globale Politik, dass Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder einen anderen rechtlich anerkannten Status, der nach geltendem Recht Schutz genießt, gewährt wird. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle ein. Wenn Sie für eine Stellenangebot kontaktiert werden, informieren Sie uns bitte über etwaige Anpassungen, die erforderlich sind, um Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zu unterstützen. Alle bereitgestellten Informationen zu Anpassungen werden vertraulich behandelt und nur zum Zweck der Bereitstellung einer barrierefreien Kandidatenerfahrung verwendet.