Medical Science Liaison Manager (m/w/d) Psychiatrie - Dortmund, Göttingen, Hannover

Wir sind Teva, ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generikageschäft unterstützt wird. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht – wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier wirst du Teil einer leistungsstarken, integrativen Unternehmenskultur, die Wert auf frisches Denken und Zusammenarbeit legt. Du hast den Raum für Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.

In Deiner Position als Medical Science Liaison Manager (m/w/d) (Neurologie & Psychiatrie) bist Du für den Aufbau von Partnerschaften in diesem Bereich mit externen Experten (EE) verantwortlich, um die Interessenvertretung und den wissenschaftlichen Austausch zu fördern. Du bist zuständig für die Aus- und Weiterbildung der wissenschaftlichen Gemeinschaft und der Funktionen innerhalb von Teva (Vertriebsmitarbeiter, Marketing und andere Commercial Funktionen, Market Access, Key Account Management). Dabei unterstützt Du die Aktivitäten im medizinischen Bereich für die Arzneimittel von Teva. Du baust eine enge Zusammenarbeit mit MAs (Medical Advisors) und in funktionsübergreifenden Teams auf und nimmst an internen und externen medizinischen/wissenschaftlichen Projekten und Initiativen teil. Darüber hinaus koordinierst und leitest Du Deine eigenen Projekte.

In Zusammenarbeit mit den medizinischen Beratern bist Du für die medizinische Unterstützung zuständig: Analyse aktueller medizinischer und wissenschaftlicher Informationen zu Produkten und Therapiegebieten; Pflege des aktuellen Wissensstandes (Kommunikation, Schulungen, Konferenzen, Kongresse usw.). Nicht zuletzt bist Du in Zusammenarbeit mit dem klinischen Betrieb Ansprechpartner von Prüfärzten initiierte Studien.

Wen suchen wir:

• ein starker Teamplayer, der selbstständig arbeitet und die Fähigkeit besitzt, Prioritäten zu setzen, multitaskingfähig und detailorientiert zu sein
• eine Person, die sich eingehend mit wissenschaftlichen medizinischen Themen befasst und diese effizient an verschiedene Zielgruppen vermitteln kann
• verantwortlich für das Mapping von EE in Übereinstimmung mit den Segmenten sowie für die Bereitstellung von wissenschaftlichen Informationen und Daten auf hohem Niveau für medizinisches Fachpersonal, um die Qualität und Genauigkeit medizinischer und wissenschaftlicher Informationen über neue Behandlungsoptionen, einschließlich Teva-Produkte, ausgewählte therapeutische Interessengebiete und Übersichten über die Pipeline sicherzustellen
• eine Person, die Peer-to-Peer-Beziehungen zu Fachleuten des Gesundheitswesens aufbaut und pflegt
• ein abgeschlossenes Masterstudium oder PhD im Bereich Medizin, Pharmazie oder anderen Naturwissenschaften
• ein medizinisches Fachwissen im therapeutischen Bereich (Psychiatrie) sowie Einblicke in den pharmazeutischen Markt und das Geschäft, einschließlich des Gesundheitssystems und der für die pharmazeutische Industrie relevanten Leitlinien
• hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Enthusiasmus, die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und mit EE zu verhandeln, sowie starke persönliche Integrität und Kundenorientierung
• erste Erfahrungen als MSL, alternativ mehrjährige Außendiensttätigkeit
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch und die Fähigkeit, Kollegen zu coachen und zu betreuen
• einen gültigen Führerschein und sind offen für Reisen in der Region

Wie wir uns um Dich kümmern:

• Bei Teva kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
• hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
• kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
• werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
• denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)

Equal Employment Opportunity - Verpflichtung: Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.