Microsoft 365 Operations and Governance Lead (m/w/d)

Wir sind Teva, ein führendes innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, das durch ein erstklassiges Generika-Geschäft unterstützt wird. Ob es darum geht, in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie zu innovieren oder hochwertige Medikamente weltweit bereitzustellen, wir setzen uns dafür ein, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier sind Sie Teil einer leistungsstarken, integrativen Kultur, die frisches Denken und Zusammenarbeit schätzt.

Unser Team, Ihr Einfluss

Als digitales COE besitzen wir den Lebenszyklus digitaler Arbeitsplatztechnologien, einschließlich Microsoft 365, Power Platform und aufkommenden GenAI-Fähigkeiten. Unsere Mission ist es, Governance- und Betriebsmodelle zu etablieren, digitale und KI-Kompetenzprogramme anzubieten, Lösungsgeschwindigkeitsbeschleuniger und Best Practices bereitzustellen und die Akzeptanz zu fördern, die zu bedeutenden Produktivitätsgewinnen, verbesserten Entscheidungsprozessen und skalierbarer Innovation führt.

Der Microsoft 365 Governance & Operations Lead ist innerhalb von Tevas Digital Workforce COE angesiedelt und verantwortlich für Governance, Lebenszyklusmanagement und operative Exzellenz auf der Microsoft 365-Plattform. Das Digital Workforce COE bietet Fachwissen, Best Practices, Unterstützung und wiederverwendbare Assets, um eine unternehmensgerechte Bereitstellung und Akzeptanz digitaler Produktivitätsanwendungen voranzutreiben.

Diese Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf die Anwendungsseite der M365-Plattform und stellt die effektive Governance, Konfiguration und Aktivierung von M365-Anwendungen wie Teams, SharePoint, OneDrive, Planner und Whiteboard sicher, mit Verbindungen zu anderen MS-Produkten wie Power Platform, Power BI und Copilot Studio. Es wird eng mit den M365-Infrastrukturteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Anwendungs-Governance mit Tevas zugrunde liegenden Plattform-, Sicherheitsstandards und operativen Grundlagen übereinstimmt.

Die Rolle arbeitet eng mit IT Operations (ITOA), CADS, Corporate Functions IT und anderen Liefergruppen zusammen, um ein koordiniertes Betriebsmodell zu unterstützen, das Konsistenz, Sicherheit und Lebenszyklusbereitschaft über alle Microsoft 365-Dienste hinweg gewährleistet.

Wie Sie Ihren Tag verbringen werden

• Governance & Teva/ MS Evergreen Management: Führen und pflegen Sie Tevas Evergreen- und Microsofts Evergreen-Governance-Rahmen, um die Bereitschaft für Änderungen sicherzustellen, die durch Microsofts kontinuierlichen Aktualisierungszyklus eingeführt werden.
• Operations & Technische Verantwortung: Überwachen Sie die tägliche operative Exzellenz für alle wichtigen M365-Anwendungen und koordinieren Sie eng mit den M365-Infrastrukturteams.
• Change Control & Compliance: Führen Sie strukturierte M365-Änderungskontrollprozesse durch, die mit den IT-Verfahren von Teva übereinstimmen.
• Sicherheit & Risikomanagement: Arbeiten Sie mit Sicherheits-, Compliance- und Datenschutzteams zusammen, um die Übereinstimmung der M365-Anwendungen mit den Unternehmenssicherheitsanforderungen sicherzustellen.
• Lebenszyklus- & Konfigurationsmanagement: Unterstützen Sie die Automatisierung und Standardisierung der Plattform- und Anwendungsasset-Entdeckung und -verwaltung innerhalb der CMDB.
• Business Engagement & Adoption: Arbeiten Sie mit dem Digital Workforce COE zusammen, um Coaching, Schulungen und Programme zur Verbesserung der Akzeptanz und verantwortungsvollen Nutzung von M365-Anwendungen anzubieten.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• 8+ Jahre Erfahrung im Management von Unternehmenszusammenarbeitsplattformen (Microsoft 365 bevorzugt).
• Erfahrung mit IT-Governance, Lebenszyklusmanagement oder SaaS-Betrieb.
• Starkes Wissen über M365-Anwendungen, Sicherheits- und Compliance-Rahmenwerke.
• Erfahrung in globalen, funktionsübergreifenden Unternehmensumgebungen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in regulierten Branchen wie Pharmazie oder Gesundheitswesen.
• Praktische Erfahrung mit Power Platform, Purview und DLP-Funktionen.
• Vertrautheit mit CMDB-Integration und Evergreen-Management.
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, insbesondere in globalen Teams.
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klare Geschäftsanleitungen zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Dokumentationsfähigkeiten.
• Kontinuierliche Verbesserungsmentalität mit Fokus auf operative Exzellenz.
• Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Partnerschaftsfähigkeiten.

Wie wir uns um Sie kümmern werden

Bei Teva beginnt bessere Gesundheit von innen, und das schließt Sie ein. Ab dem ersten Tag werden Sie mit Vorteilen unterstützt, die darauf ausgelegt sind, Ihnen zu helfen, sowohl im als auch außerhalb des Arbeitslebens zu gedeihen. Dazu gehören großzügige Jahresurlaubsregelungen, Belohnungspläne, flexible Arbeitszeiten (abhängig von der Rolle), Zugang zu maßgeschneiderter Gesundheitsunterstützung und sinnvolle Möglichkeiten, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben.

Tevas Engagement für Chancengleichheit in der Beschäftigung: Teva Pharmaceuticals verpflichtet sich zu Chancengleichheit in der Beschäftigung. Es ist Tevas globale Politik, dass Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder einen anderen rechtlich anerkannten Status gewährt wird, der nach geltendem Recht Schutz genießt. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle ein.