Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Herstell- und Umpackaufträge und sorge für korrekte Dokumentation.
- Unternehmen: Teva, ein führendes Unternehmen im Pharmabereich mit Fokus auf Gesundheit.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, Betriebskindergarten, 30 Urlaubstage und Fortbildungsprogramme.
- Weitere Informationen: Gleichheit und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Flexibilität, Teamfähigkeit und idealerweise Erfahrung im Pharmabereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Finde eine Karriere mit Perspektive bei Teva.
Als Mitarbeiter (m/w/d) Aktionsteam bist du für die termingerechte und ordnungsgemäße Bearbeitung von Herstell-, Umpack- und Konfektionierungsaufträgen verantwortlich. Du bearbeitest Herstellaufträge in den Bereichen Aktionsfläche und Herstellraum und sorgst dabei für eine vollständige und korrekte Dokumentation aller Arbeitsschritte. Darüber hinaus übernimmst du den Aufbau und die Bestückung von Warenpräsenten sowie Servicepaketen und stellst jederzeit die Einhaltung der geltenden GMP- und EHS-Vorschriften sicher.
Wen suchen wir:
- flexibel und bereit, dich auf wechselnde Aufgaben, Arbeitszeiten und Anforderungen einzustellen
- körperlich belastbar und kannst auch bei höherem Arbeitsaufkommen zuverlässig und sorgfältig arbeiten
- teamfähig, arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einem positiven und kooperativen Arbeitsumfeld bei
- eine abgeschlossene Berufsausbildung (von Vorteil)
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Pharmabereich (hilfreich)
- erste GMP-Kenntnisse (von Vorteil)
- fließende Deutschkenntnisse
Wie wir uns um Dich kümmern:
- kümmern wir uns um Deine Gesundheit (u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Betriebsärztin, Physiotherapie, Sportangebote und eine Betriebskantine)
- hast Du Zeit für Deine Familie (durch einen eigenen Betriebskindergarten und Ferienfreizeiten für Schulkinder, sowie 30 Urlaubstage)
- kannst Du Dein Potential entfalten (durch ein umfassendes virtuelles Fortbildungsprogramm)
- werden Deine Leistungen entsprechend wertgeschätzt (z.B. durch Anerkennungs- und Senior Leaders Programme, sowie verschiedene Firmenevents)
- denken wir gemeinsam mit Dir an Deine Zukunft (z.B. durch eine betriebliche Altersversorgung)
Wir versprechen dir: gleiche Chancen für alle. Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
Mitarbeiter (m/w/d) Aktionsteam in 80 % Arbeitgeber: Tevapharm
Teva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einem positiven Betriebsklima sorgt Teva dafür, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und die Balance zwischen Beruf und Familie durch Angebote wie einen Betriebskindergarten und flexible Arbeitszeiten gefördert wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Aktionsteam in 80 % erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Aktionsteam interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei Teva arbeiten oder im Pharmabereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Teva, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die gesuchten Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Aktionsteam in 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut strukturiert sind. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie im Pharmabereich sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Stelle wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tevapharm vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Mitarbeiters im Aktionsteam vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du flexibel auf wechselnde Aufgaben reagiert hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit zu demonstrieren.
✨GMP- und EHS-Kenntnisse auffrischen
Falls du bereits Erfahrung im Pharmabereich hast, frische dein Wissen über GMP- und EHS-Vorschriften auf. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
