Senior Director, IT - Global Procurement (TGO)

Datum: Apr 2, 2026

Standort: Ulm, Deutschland

Unsere Team, Ihr Einfluss

Die Position des Senior Director, IT – Global Procurement ist eine strategische Führungsrolle, die verantwortlich ist für die Gestaltung, Governance und Umsetzung der IT-Vision, Strategie und Roadmap für die Global Procurement-Organisation. Diese Rolle dient als primärer IT-Ansprechpartner für die globale Beschaffungsleitung und stellt sicher, dass Technologielösungen die Geschäftsstrategie, operative Exzellenz, Skalierbarkeit und Innovation unterstützen.

Die Rolle umfasst die vollständige IT-Verantwortung für die Beschaffung in den Bereichen Bedarfsmanagement, Investitionspriorisierung, Lösungsstrategie, Bereitstellungsaufsicht und Serviceleistung. Als seniorer Eskalationspunkt sorgt die Position für hohe Geschäftszufriedenheit und starke Ausrichtung zwischen Geschäftsprioritäten und IT-Ausführung. Diese Führungskraft arbeitet eng mit den TGO-IT-Teams, IT-Bereitstellungsorganisationen, Service- und Supportteams sowie Infrastrukturfunktionen zusammen, um nahtlose, qualitativ hochwertige und kosteneffiziente IT-Dienste weltweit sicherzustellen.

Wie Sie Ihren Tag verbringen werden:

• Leiten und kontinuierlich weiterentwickeln der IT-Strategie und der mehrjährigen Roadmap für die globale Beschaffung, indem Geschäftsprioritäten in umsetzbare digitale Fähigkeiten und Investitionen übersetzt werden.
• Technologische Innovation vorantreiben und als vertrauenswürdiger Berater für die senioren Beschaffungsleiter fungieren, um Entscheidungen zu neuen Technologien und digitaler Transformation zu leiten.
• Strategische IT-Nachfrage, Portfolio-Governance und Priorisierung für die globale Beschaffung überwachen, um sicherzustellen, dass Initiativen mit Geschäftswert, Risiko, ROI und Ressourcenverfügbarkeit übereinstimmen.
• Die gesamte IT-Finanzlandschaft verwalten, einschließlich Budgetierung (AOP, LRP), Kostenoptimierung und Aufrechterhaltung finanzieller Transparenz.
• Erfolgreiche Bereitstellung und Implementierung von IT-Lösungen überwachen, um Qualität, Zeitpläne und erwartete Geschäftsergebnisse über alle Bereitstellungsmodelle hinweg sicherzustellen.
• Bereichsübergreifende Koordination vorantreiben, Barrieren abbauen und Abhängigkeiten lösen, um eine reibungslose Ausführung zu ermöglichen.
• IT-Supportstrategie und Servicelevels definieren und überwachen, um stabile, sichere und zuverlässige Abläufe mit starker Benutzererfahrung und Geschäftskontinuität sicherzustellen.
• Als seniorer Eskalationspunkt für kritische IT-Probleme, die die Beschaffung betreffen, fungieren und eine schnelle Lösung sowie operationale Stabilität gewährleisten.
• Als primärer IT-Partner für die globale Beschaffung agieren, starke bereichsübergreifende Beziehungen innerhalb der IT aufbauen und eine Kultur der Partnerschaft, Verantwortung und gemeinsamen Erfolgs fördern.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Nachgewiesene strategische Führungserfahrung, einschließlich der Entwicklung und Weiterentwicklung mehrjähriger IT-Strategien und -Roadmaps, die an Geschäftsprioritäten ausgerichtet sind.
• Starke Fähigkeiten im IT-Management von Nachfrage, Portfolio und Investitionen, mit Erfahrung in der Priorisierung von Initiativen basierend auf Wert, Risiko, ROI und Ressourcenverfügbarkeit.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die End-to-End-IT-Bereitstellung zu überwachen und sicherzustellen, dass Qualität, zeitgerechte Ausführung und Realisierung von Geschäftsvorteilen über bereichsübergreifende Teams hinweg gewährleistet sind.
• Expertise im IT-Service-Management, einschließlich der Definition von Supportstrategien, Gewährleistung stabiler und sicherer Abläufe sowie Management von hochgradigen Eskalationen.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management, mit der Fähigkeit, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und starke Beziehungen innerhalb der IT, Beschaffung und Unternehmensfunktionen aufzubauen.
• Tiefes Wissen über neue Technologien und digitale Transformation, mit der Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten und Innovationen im Geschäftskontext voranzutreiben.
• Bereitschaft zu reisen.

Wie wir uns um Sie kümmern werden:

• Dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einem der weltweit führenden Pharmaunternehmen und dem größten Pharmaunternehmen in Deutschland.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, die an die Leistung gebunden ist.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gemäß der Unternehmensrichtlinien von zu Hause aus zu arbeiten.
• Entwicklungsmöglichkeiten.

Tevas Engagement für Chancengleichheit

Teva Pharmaceuticals setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung ein. Es ist Tevas globale Richtlinie, dass Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder einen anderen rechtlich anerkannten Status, der nach geltendem Recht Schutz genießt, gewährt wird. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle ein. Wenn Sie für eine Stellenangebot kontaktiert werden, informieren Sie uns bitte über etwaige Anpassungen, die erforderlich sind, um Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses zu unterstützen. Alle bereitgestellten Informationen zu Anpassungen werden vertraulich behandelt und nur zum Zweck der Bereitstellung einer barrierefreien Kandidatenerfahrung verwendet.