Senior Director Medical Affairs - Neurology

Wir sind Teva, ein führendes innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, unterstützt durch ein erstklassiges Generika-Geschäft. Ob es darum geht, in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie zu innovieren oder hochwertige Medikamente weltweit bereitzustellen, wir sind bestrebt, die Bedürfnisse der Patienten jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Hier sind Sie Teil einer leistungsstarken, integrativen Kultur, die frisches Denken und Zusammenarbeit schätzt. Sie haben Raum zum Wachsen, Flexibilität, um das Leben mit der Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam die Gesundheit weltweit zu verbessern.

Wie Sie Ihren Tag verbringen werden:

• Globaler medizinischer 'Ansprechpartner' für Tevas Vermögenswerte im Bereich Neurologie.
• Verantwortlich für medizinische und wissenschaftliche Führung und Unterstützung für derzeitige und zukünftige kommerzialisierte Medikamente sowie für das Management von Problemen bei aktuellen Medikamenten innerhalb der Neurologie.
• Teammanagement.
• Entwicklung der medizinischen Strategie und Führung.
• Umsetzung der medizinischen Strategie.
• Zusammenarbeit mit strategischen Partnern zur erfolgreichen Einführung und Lebenszyklusverwaltung von Tevas Vermögenswerten.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Experten, Meinungsführern, wissenschaftlichen Institutionen und Verbänden sowie Patientenvertretern, um eine Advocacy im therapeutischen Bereich und für das TEVA-Vermögen aufzubauen.
• Bereitstellung von Anleitung, Richtung und Aufsicht für die wissenschaftliche/medizinische Führung und Partnerschaft für späte Entwicklungsverbindungen und kommerzialisierte Produkte.
• In Partnerschaft mit dem Leiter der Neurowissenschaften vertritt Global Medical Affairs strategische Diskussionen über die Vorbereitung medizinischer Einführungen, Lebenszyklusmanagement, Geschäftsentwicklung, klinische Forschung sowie Planung von Gesundheitsökonomie und Ergebnissen.
• Agieren als strategischer Partner für Geschäfts- und klinische Entwicklung.
• Entwicklung des AOP, LRP und effektives und proaktives Management des Budgets.

Ihre Erfahrungen und Qualifikationen:

• WISSEN: MD und Facharztausbildung sowie klinische Erfahrung in der Neurologie.
• Fünf Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie.
• Erfahrung in der Pharmaindustrie im Bereich Neurologie.
• Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung von Strategien und der Umsetzung medizinischer Pläne sowie im Aufbau professioneller Netzwerke externer Experten.
• Umfassende Kenntnisse in der Arzneimittelentwicklung, im Design klinischer Studien, in regulatorischen Anforderungen, in der Geschäftsentwicklung und im Lebenszyklusmanagement.

FÄHIGKEITEN/QUALIFIKATIONEN:

• Fähig, in einem sich verändernden und flexiblen Umfeld mit starkem Patientenfokus und unternehmerischem Denken zu arbeiten.
• Erfahren und geschickt in der Zusammenarbeit mit verschiedenen funktionsübergreifenden Teams wie Vertrieb, F&E, Gesundheitsresultate, Regulierung, Pharmakovigilanz und Compliance.
• Starke Führungskompetenz mit den entsprechenden Fähigkeiten in einer Matrixstruktur.
• Fähig, komplexe wissenschaftliche Inhalte in medizinische Praxis für HCP und Patienten zu übersetzen.

ARBEITSBEDINGUNGEN:

• Position basiert im Vereinigten Königreich oder Deutschland (flexibler Standort).
• Internationale Reisen erforderlich, einschließlich Übersee (ca. 30% variabel).

Wie wir uns um Sie kümmern:

• Bei Teva kümmern wir uns um Ihre Gesundheit (unter anderem durch ein betriebliches Gesundheitsmanagementsystem, einen Betriebsarzt, Physiotherapie, Sportaktivitäten und eine Betriebskantine).
• Sie haben Zeit für Ihre Familie (durch unseren eigenen Betriebskindergarten und Ferienlager für Schulkinder sowie 30 Tage Urlaub).
• Sie können Ihr Potenzial voll ausschöpfen (durch ein umfassendes virtuelles Schulungsprogramm).
• Ihre Leistungen werden entsprechend gewürdigt (z.B. durch Anerkennung und Senior-Leaders-Programme sowie verschiedene Unternehmensveranstaltungen).
• Wir denken gemeinsam mit Ihnen über Ihre Zukunft nach (z.B. durch eine betriebliche Altersvorsorge).

Teva Pharmaceuticals verpflichtet sich zur Chancengleichheit in der Beschäftigung. Es ist Tevas globale Politik, dass Chancengleichheit ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, medizinischen Zustand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationale oder ethnische Herkunft oder einen anderen rechtlich anerkannten Status, der gemäß den geltenden Gesetzen Schutz genießt, gewährt wird. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz für alle ein.