Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Content-Erstellung und koordiniere kreative Teams für Social Media, Video und Ads.
- Arbeitgeber: TEVEO ist eine innovative Marke, die Menschen durch Sport verbindet und ein Zugehörigkeitsgefühl schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Content- oder Projektmanagement sowie fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche sorgen für eine starke Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein Bereich als Head of Content (m/w/d):Du koordinierst alle content-erstellenden Parteien (z.B. Social Media, Video, Ads) und stellst sicher, dass Deadlines zuverlässig eingehalten werden.Du hast alle Content-Bereiche im Blick – von Instagram über YouTube bis hin zu unseren bezahlten Werbeanzeigen, die fortlaufend neu produziert und angepasst werden müssen.Du setzt die kreativen Inputs des Creative Directors in konkrete Briefings für das Team um.Du gibst regelmäßige Status-Updates und Reportings an den Creative Director weiter.Du organisierst und überwachst die Inhalte kanalübergreifend und stellst sicher, dass keine Inhalte fehlen oder fehlerhaft sind (z.B. Rechtschreibfehler oder falsche Farben einzelner Content-Pieces).Dabei stehst du in konstanter Abstimmung mit dem Creative Director und hältst regelmäßigen Kontakt.Du verantwortest die strukturierte und nachvollziehbare Ablage aller Daten und Dateien auf unseren TEVEO-Servern.Du holst Leistungsübersichten der beteiligten Content-Parteien ein und identifizierst Optimierungspotenziale.Du entwickelst und präsentierst eigene kreative Ideen zur Weiterentwicklung unseres Contents – gemeinsam mit dem Creative Director.Dein ProfilDeine Stärken die wir in unserem Team brauchen:Du hast Erfahrung im Content- oder Projektmanagement, idealerweise in Bereichen wie Social Media, Ads oder Video.Du bringst Organisationstalent, eine strukturierte Denkweise und ein starkes Verantwortungsbewusstsein mit.Du bist kommunikativ, kannst dich klar ausdrücken und hast Erfahrung in der Koordination von Teams.Du verstehst, wie digitale Inhalte funktionieren, kennst dich mit Content-Formaten aus und hast ein gutes Gespür für visuelles Storytelling.Du gehst sicher mit Datenmanagement um und kennst dich mit einer serverbasierten Ablagestruktur aus.Du arbeitest eigenständig, denkst kreativ und hast einen hohen Anspruch an Qualität.Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Warum wir?Deine Perspektiven:Entwicklungsmöglichkeiten in einem TeamFlache Hierarchienund kurze EntscheidungswegeSpannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordernRegelmäßige Feedbackgespräche und transparente KommunikationZukunftsorientierteTätigkeit in einem innovativen UnternehmenUnsere Benefits:Zukunftssicherheit mit ExtrasProfitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge und baue dir entspannt deine finanzielle Absicherung auf – wir unterstützen dich dabei mit einem monatlichen Zuschuss.Familienfreundlichkeit im FokusWir entlasten dich bei den Betreuungskosten durch einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.Flexibilität durch digitale BenefitsOb Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt.Attraktive MitarbeiterrabatteSichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon.Selbstverständlich ist für uns: Wasser, Kaffee und verschiedene Milchsorten in unseren Offices in Hamburg und Ansbach.Onboarding vor Ort:In den ersten zwei Monaten ermöglichen wir dir unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Kultur persönlich kennenzulernen – so legen wir gemeinsam die Basis für die Zusammenarbeit in der Zukunft.Home-Office Modell:Ab dem dritten Monat hast du die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten und ab dem 7. Monat gibt es die Möglichkeit auf zwei Tage Home-Office.Bewirb dich jetzt, wenn du dich in unserer Beschreibung wieder erkennst, Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und Freude daran hast, mit deiner Leistung zu begeistern. Bitte sende uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf und deinen möglichen Eintrittstermin für unseren Standort inHamburg.Wir freuen uns auf dich!TEVEO ist mehr als nur eine Marke, wir sind eine Familie.So ist unser Ziel Menschen zu verbinden und ein Zugehörigkeitsgefühl zu schaffen, das über den Sport hinausreicht.Wir glauben fest daran, dass gemeinsame Werte und Interessen uns dabei helfen unsere Ziele zu erreichen.Durch Sport haben wir die Möglichkeit etwas zu verändern. Dafür suchen wir Menschen, die unsere Vision teilen.Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Entwicklung!Erfahre hier mehr: ÜBER UNS #J-18808-Ljbffr
Head of Content (m/w/d) Arbeitgeber: TeVeo Inc.
Kontaktperson:
TeVeo Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Content (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Content-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Content-Marketing und Social Media. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Strategie integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Content-Management zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Koordination von Teams und Projekten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite einige innovative Ideen für Content-Formate oder Kampagnen vor, die du in der Rolle des Head of Content umsetzen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Content (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es die spezifischen Anforderungen der Position als Head of Content widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Content- und Projektmanagement sowie deine Fähigkeiten in der Teamkoordination.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Social Media, Ads oder Video hervorhebt. Verwende prägnante Formulierungen und achte auf eine übersichtliche Darstellung.
Kreative Ideen präsentieren: Überlege dir bereits in der Bewerbung kreative Ansätze zur Weiterentwicklung des Contents. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden, was für die Rolle entscheidend ist.
Rechtschreibung und Grammatik prüfen: Bevor du deine Unterlagen einreichst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreibfehler und grammatikalische Fehler. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeVeo Inc. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zu den verschiedenen Content-Bereichen hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Content- und Projektmanagement zu erläutern und konkrete Beispiele für deine Organisationstalente zu geben.
✨Zeige deine Kreativität
Präsentiere eigene kreative Ideen zur Weiterentwicklung von Inhalten. Überlege dir, wie du die Inputs des Creative Directors umsetzen würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamkoordination. Zeige, dass du in der Lage bist, klare Briefings zu erstellen und regelmäßige Updates zu geben.
✨Vertrautheit mit Datenmanagement
Stelle sicher, dass du mit serverbasierten Ablagestrukturen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten organisiert und optimiert hast, um die Effizienz zu steigern.