Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und entwickle Strategien zur Optimierung von Beständen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Mode- und Einzelhandelsbranche.
- Vorteile: Monatliche Zuschüsse für Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und gestalte die Zukunft des Verkaufs mit.
- Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung in Verkaufsanalytik oder Bestandsmanagement, idealerweise in der Modebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Bereich als Demand Planner (m/w/d): Sie analysieren wöchentlich Verkaufszahlen und relevante KPIs und erstellen Erklärungen sowie Margenanalysen. Sie erstellen regelmäßige Berichte über die besten und schlechtesten Verkäufer (ROS, Weeks Cover, Terminal Stock). Sie übernehmen Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung datengetriebener Entscheidungen. Sie analysieren die Auswirkungen von Preisstrategien auf die Verkaufsleistung und geben entsprechende Empfehlungen ab. Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie Rabattstrategien zur Optimierung der Bestandsniveaus. Sie briefen das BI-Team zur Erstellung und kontinuierlichen Verbesserung von BI-Dashboards. Sie stimmen sich mit dem Sourcing-Manager über die Produktionskapazitätspläne und Versandkalender für neue Bestellungen ab.
3 Jahre Erfahrung im Bereich Verkaufsanalytik, Bestandsmanagement oder Bedarfsplanung – idealerweise in der Mode-, Einzelhandels- oder Konsumgüterindustrie. Sie verfügen über starke analytische Denkfähigkeiten und können komplexe Daten verständlich aufbereiten und interpretieren. Sie sind sicher im Umgang mit Excel (einschließlich Pivot-Tabellen und Formeln) und haben idealerweise Erfahrung mit BI-Tools wie Tableau, Power BI oder Looker. Sie sind ein starker Kommunikator und können Ihre Analysen klar und verständlich präsentieren – sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Sie arbeiten gerne mit Daten und leiten Strategien zur Verkaufs- und Bestandsoptimierung daraus ab. Im besten Fall haben Sie einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Unsere Vorteile: Profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge und bauen Sie Ihre finanzielle Sicherheit mit einem monatlichen Zuschuss auf. Wir unterstützen Sie bei den Kinderbetreuungskosten mit einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss – damit Familie und Karriere Hand in Hand gehen. Flexibilität durch digitale Benefits: Ob Einkaufen, Tanken oder Freizeitaktivitäten – Sie erhalten ein monatliches Guthaben, das Sie nach Belieben nutzen können. Alternativ haben Sie mit Wellpass Zugang zu über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangeboten in ganz Deutschland – online oder vor Ort – und profitieren von unserem attraktiven Mitarbeiterrabatt. Attraktive Mitarbeiterrabatte: Sichern Sie sich exklusive Rabatte auf unsere Marken – mit großzügigen Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. Kostenfreies Laden für Elektroautos.
Demand Planner (f/m Arbeitgeber: TEVEO
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und jungen Team zu arbeiten, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schätzt. Unsere attraktiven Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten und flexible digitale Vorteile, sorgen dafür, dass Sie Beruf und Familie optimal miteinander vereinbaren können. Zudem profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterrabatten und einem Zugang zu über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangeboten in ganz Deutschland.
