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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Influencer-Team und entwickle Strategien zur Performance-Steigerung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und flexible Home-Office-Regelungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Influencer-Marketings und baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Dein Bereich als Teamlead Influencer Management (m/w/d) - DACH: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung unseres Influencer-Teams und entwickelst Mitarbeitende durch regelmäßiges Feedback, Coaching und klare Zielsetzungen kontinuierlich weiter. Du steuerst und optimierst das TEVEO Influencer-Portfolio daten- und KPI-basiert und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Skalierung und Performance-Steigerung ab. Du stärkst und entwickelst unsere TEVEO Influencer Communities weiter und baust langfristige, nachhaltige Beziehungen zu Creator:innen und Ambassador:innen auf. Du identifizierst neue Zielgruppen und Potenziale, entwickelst passende Strategien zur Erweiterung unseres Netzwerks und erschließt neue Community-Segmente. Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung der Budgetierung im Influencer Marketing und arbeitest an der Entwicklung neuer Tools, Systeme und Prozesse zur effizienten Steuerung des Bereichs. Du entwickelst bestehende Vertragsmodelle und Kooperationsmöglichkeiten weiter, prüfst neue Deal-Strukturen und arbeitest eng mit Legal, Finance und weiteren Stakeholdern zusammen. Du stellst eine saubere Datenpflege und Aktualität aller Influencer-Profile sicher und sorgst für eine strukturierte Dokumentation von Kooperationen, Konditionen und Performance-Daten.
Deine Stärken die wir in unserem Team brauchen:
- Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management, idealerweise mit starkem Instagram-Fokus
- Erste Führungserfahrung oder nachweisbare Verantwortung für Teams/Projekte
- Sehr gutes Gespür für Content, Trends, Storytelling und visuelle Sprache
- Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit Analytics, Reporting und Performance KPIs
- Erfahrung in schnelllebigen Brand- oder E-Commerce-Umfeldern von Vorteil
Deine Perspektiven:
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen Team
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Spannende und vielseitige Aufgaben, die viel Eigeninitiative erfordern
- Regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Kommunikation
- Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen
Unsere Benefits:
- Zukunftssicherheit mit Extras: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge und baue dir entspannt deine finanzielle Absicherung auf – wir unterstützen dich dabei mit einem monatlichen Zuschuss.
- Familienfreundlichkeit im Fokus: Wir entlasten dich bei den Betreuungskosten durch einen monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.
- Flexibilität durch digitale Benefits: Ob Shopping, Tanken oder Freizeitaktivitäten – du erhältst ein monatliches Guthaben, das du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst.
- Alternativ kannst du mit Wellpass deutschlandweit auf über 8.000 Fitness- und Gesundheitsangebote zugreifen – online oder vor Ort – und profitierst dabei von unserem attraktiven Firmenrabatt.
- Fitness direkt im Haus: Kein Zeitverlust – nutze unser hauseigenes Gym, um dich vor, während oder nach der Arbeit fit zu halten.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Sichere dir exklusive Vergünstigungen auf unsere Marken – mit satten Rabatten auf Produkte von TEVEO, fayn. und Meek & Hon.
- Kostenloses Laden von E-Autos: An unserem Standort in Ansbach kannst du dein E-Fahrzeug bequem und kostenlos laden – nachhaltig und praktisch.
Selbstverständlich ist für uns: Wasser, Kaffee und verschiedene Milchsorten. Onboarding vor Ort: In den ersten zwei Monaten ermöglichen wir dir unser Team, unsere Arbeitsweise und unsere Kultur persönlich kennenzulernen – so legen wir gemeinsam die Basis für die Zusammenarbeit in der Zukunft. Ab dem dritten Monat hast du die Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home Office zu arbeiten. Und ab dem 7. Monat dann auch zwei Tage. Die Lage der Home Office Tage wirst du in enger Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft passend Regeln für eine optimale Work-Life Balance.
Bewirb dich jetzt, wenn du dich in unserer Beschreibung wiedererkennst, Teil eines dynamischen Teams werden möchtest und Freude daran hast, mit deiner Leistung zu begeistern. Bitte sende uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und deinen möglichen Eintrittstermin für unseren Standort in Ansbach.
Teamlead Influencer Management (m/w/d) - DACH Arbeitgeber: TEVEO
Kontaktperson:
TEVEO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Influencer Management (m/w/d) - DACH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Influencer Management hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit in Gesprächen und sei ehrlich über deine Erfahrungen. Wir suchen nach echten Menschen, die unser Team bereichern können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Influencer Management (m/w/d) - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dein Motivationsschreiben schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Rolle als Teamlead Influencer Management brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und klar strukturiert ist. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu unserer Stelle passen.
Ziele und Erfolge hervorheben: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Social Media Management und wie du Teams geführt hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Erfolge besser nachzuvollziehen und zu verstehen, wie du unser Influencer-Team weiterbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEVEO vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamlead Influencer Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Influencer Marketing oder wie das Team seine Ziele erreicht. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Social Media Management vor, insbesondere im Bereich Influencer Marketing. Zeige, wie du KPIs gesteigert oder erfolgreiche Kampagnen umgesetzt hast. Zahlen und konkrete Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Sei authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Authentizität ist wichtig, besonders in einem kreativen Bereich wie Influencer Management. Teile deine Leidenschaft für Content und Trends und zeige, wie du mit deinem Team zusammenarbeiten möchtest, um langfristige Beziehungen aufzubauen.