Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative TPM-Standards und Methoden für unsere Produktionsstandorte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Industrie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und verbessere die Effizienz mit deinem Wissen in TPM.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in einem technischen Bereich und Erfahrung im industriellen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufbau und Weiterentwicklung eines standortübergreifenden TPM-Ansatzes.
Definition und Implementierung von TPM-Standards, Methoden und Governance.
Einführung und Steuerung eines TPM-KPI-Systems.
Etablierung von Verlustanalysen, Priorisierungslogik und Benefit Tracking.
Unterstützung beim Aufbau von Autonomous und Planned Maintenance.
Entwicklung von Shopfloor- und Review-Routinen.
Durchführung von TPM-Reifegradbewertungen / Audits.
Sicherstellung der nachhaltigen Verankerung umgesetzter Maßnahmen.
Fachliche Beratung von Produktion, Technik, Instandhaltung und Führungskräften.
Transfer von Best Practices.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Masterstudium in einem technischen oder technisch-wirtschaftlichen Bereich, wie Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Pharmatechnik o. Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Produktionsumfeld mit Schwerpunkt: Total Productive Maintenance, Instandhaltungsmanagement, Anlagenverfügbarkeit und -performance.
- Fundierte Kenntnisse in TPM-Methoden und TPM-Säulen.
- Sehr strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie eine klare und sachliche Kommunikationsweise.
Ihr Einsatz zahlt sich aus:
- Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen.
- Soziale Sicherheit inklusive: Zuschuss zur Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Lernmöglichkeiten, unterstützt durch E-Learning.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Beratungs- und Sportangebote.
- Kostenloses Parken, Jobticket und günstige Zuganbindung.
- Foodtrucks direkt am Standort.
- Teamevents wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier.
Specialist (w/m/d) Total Productive Maintenance (TPM) Arbeitgeber: TEW
Kontaktperson:
TEW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist (w/m/d) Total Productive Maintenance (TPM)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich über deine Erfahrungen im Bereich TPM. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können, die ein Lebenslauf nicht erreichen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an TPM und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die TPM-Standards und Methoden, die in der Branche verwendet werden. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von TPM-Strategien zeigen. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung dir das Selbstvertrauen gibt, das du brauchst, um zu glänzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte unternimmst, um Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an neuen Zielen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist (w/m/d) Total Productive Maintenance (TPM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für TPM sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den TPM-Standards und Methoden übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEW vorbereitest
✨Verstehe die TPM-Methoden
Mach dich mit den verschiedenen TPM-Methoden und -Säulen vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich TPM-Standards implementiert oder Verlustanalysen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Da eine strukturierte und analytische Arbeitsweise gefordert ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Problemlösung und Analyse unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Probleme angehen würdest und welche Methoden du dabei anwenden würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Best Practices teilt oder wie die Zusammenarbeit zwischen Produktion, Technik und Instandhaltung aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.