Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage die regionale Serviceorganisation in mehreren APAC-Märkten.
- Arbeitgeber: TEWS Elektronik GmbH & Co., ein etabliertes deutsches Unternehmen mit Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karriereentwicklung und umfassende Mitarbeiterleistungen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region und gelegentlich nach Deutschland erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen und 5-7 Jahre Erfahrung im Service-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen TEWS Elektronik GmbH & Co. ist ein etabliertes deutsches Unternehmen im Bereich der Feuchtigkeits- und Dichtemessung mit einem starken Engagement für Serviceexzellenz in der Asien-Pazifik-Region. Unser Team widmet sich der Bereitstellung von hochwertigem Kundenservice, effizienten Abläufen und langfristiger Kundenzufriedenheit. Mit unserem wachsenden regionalen Fußabdruck suchen wir einen hochqualifizierten Regional Service Manager für China, um unsere Serviceführung zu stärken.
Folgende Herausforderungen erwarten Dich:
- Leite und manage die regionale Serviceorganisation in mehreren APAC-Märkten.
- Stelle eine konsistente, hochwertige Servicebereitstellung, Kundenzufriedenheit und operative Leistung sicher.
- Manage Eskalationen, biete Lösungen an und unterstütze lokale Serviceteams vor Ort beim Kunden.
- Arbeite eng mit den Vertriebs-, Betriebs- und Produktteams in Deutschland zusammen, um das Kundenerlebnis zu verbessern.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im Servicemanagement, idealerweise in einer regionalen Rolle.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in schnelllebigen, multikulturellen Umgebungen.
- Fähigkeit, grenzüberschreitende Teams zu leiten, Eskalationen zu lösen und operative Exzellenz voranzutreiben.
- Fließende Englisch- und Mandarin-Kenntnisse erforderlich.
- Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig innerhalb der Region und gelegentlich nach Deutschland zu reisen für Schulungen und Teambildungsmaßnahmen.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
- Selbstständig arbeiten und gleichzeitig ein guter Teamplayer sein.
Es gibt sehr gute Gründe, bei uns zu arbeiten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Umfassende Mitarbeiterleistungen und Krankenversicherung.
- Eine kollaborative Kultur, die Professionalität und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
Regional Service Engineer Asia (Location: Hong Kong) Arbeitgeber: Tews Elektronik & Co. KG
Kontaktperson:
Tews Elektronik & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Service Engineer Asia (Location: Hong Kong)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und deine Chancen zu maximieren. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Service Engineer Asia (Location: Hong Kong)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen, die dich für die Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und klar: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darstellst.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Informationen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tews Elektronik & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über TEWS Elektronik GmbH & Co. und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenservice und operativer Exzellenz verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Herausforderung gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Serviceleitung und im Umgang mit multikulturellen Teams verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl auf Englisch als auch auf Mandarin zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen und Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamarbeit stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.