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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für die Entwicklung von hochpräzisen analogen ICs und sorge für deren Markteinführung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Welt durch Technologie verändert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein talentiertes Team zu großartigen Ergebnissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in analoger/mixed-signal IC-Entwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ändern Sie die Welt. Lieben Sie Ihren Job. Wir suchen einen erfahrenen IC Design Manager, der gemischte Signal-IC-Design- und Layout-Teams leitet und marktführende Präzisions-ICs auf den Markt bringt, die hochauflösende ADCs und DACs, Verstärker, Referenzen, Datenkommunikation und integriertes Power Management, einschließlich schaltender DC/DC-Wandler, integrieren. Diese Rolle erfordert eine starke Kombination aus praktischer technischer Tiefe und disziplinierter Programmausführung. Der ideale Kandidat ist ein effektiver Teamleiter, der Produktanforderungen in solide Design- und Layoutpläne umsetzen kann, die Ausführung mit Strenge und Verantwortung vorantreibt und konsequent qualitativ hochwertiges Silizium pünktlich liefert.
Verantwortlichkeiten
- Tägliche technische Anleitung und Designaufsicht für analoge und gemischte Signal-Design-Teams bereitstellen
- Design-Reviews leiten und robuste Designpraktiken sicherstellen, die den Erfolg beim ersten Versuch maximieren
- Eng mit Systemarchitekten und Produktdefinierern zusammenarbeiten, um Spezifikationen in ausführbare Design- und Layoutpläne zu übersetzen
- Beste Praktiken für Simulation, Layoutplanung, Charakterisierung und Design-Abnahme kontinuierlich verbessern
- Unterstützung bei der Nachsilizium-Debugging und Validierung, zeitnahe Lösung von Designproblemen und pünktliche Markteinführung
- Qualitätsingenieure bei der Problemdiagnose und -lösung unterstützen, Anwendungstechniker bei Kundenfragen unterstützen
- Ein vollständiges Team von Ingenieuren für analoges und gemischtes Signal-IC-Design, Layouts und Teamleiter führen, betreuen und entwickeln
- Klare Ziele und Erwartungen setzen, Leistungsbewertungen durchführen und Karrierewachstum unterstützen
- Eine Kultur der technischen Exzellenz, des Eigentums und der Zusammenarbeit aufbauen
- Mit strategischer Perspektive arbeiten, tägliche Arbeit mit breiteren Zielen verbinden
- Bereichsübergreifend mit System-, Anwendungs-, Validierungs-, Test- und Produktentwicklungsteams zusammenarbeiten
- Talentpipeline, Einstellung und Teamentwicklung vorantreiben
- Wissen und beste Praktiken mit weltweiten Kollegen in verschiedenen Disziplinen teilen und übernehmen
- End-to-End-Ausführung mehrerer Programme für analoge und gemischte Signal-ICs vom Spezifikationsprozess bis zur Produktionsfreigabe besitzen
- Detaillierte Design-, Verifizierungs- und Layoutpläne, Ressourcenallokationen und Tape-Out-Zeitpläne entwickeln und verwalten
- Technische und Zeitplanrisiken proaktiv identifizieren und mindern
- Verantwortung für Meilensteine übernehmen und eine konsistente Erfolgsbilanz bei pünktlichen Tape-Outs und Produktfreigaben aufrechterhalten
- Programmstatus, Risiken und Entscheidungen klar an die Unternehmensleitung und bereichsübergreifende Stakeholder kommunizieren
- Ständig nach Möglichkeiten suchen, die Effizienz der Ausführung zu verbessern und die Entwicklungszeit zu verkürzen
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- BS/MS/PhD in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich
- Über 10 Jahre Erfahrung im Design von analogen und/oder gemischten Signal-ICs
- Über 5 Jahre Erfahrung im Engineering-Management oder als technischer Leiter
- Solide praktische Erfahrung im Design von analogen und gemischten Signal-Schaltungen (z.B. Datenwandler, Verstärker, Referenzen, schaltende Energie oder ähnliches)
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei pünktlichen Tape-Outs und erfolgreichen Produktfreigaben zur Produktion
- Starkes Verständnis des gesamten IC-Entwicklungszyklus, einschließlich Design, Simulation, Layout, Verifizierung, Inbetriebnahme und Charakterisierung
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Verwaltung mehrerer gleichzeitiger Programme und Priorisierung über konkurrierende Anforderungen
- Solides Wissen über analoge CMOS- und/oder BCD-Prozessknoten, Modellierungs- und Verifizierungsmethoden
- Vertrautheit mit der Cadence-Designumgebung, dem digitalen Designfluss und der formalen Verifizierung
- Fachkenntnisse in einem der folgenden Bereiche: Energiemanagement, präzise Analoge, digitales Design oder AMS-Verifizierung
- Erfahrung in einer globalen Organisation, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Analog IC Design Manager m/f/d Arbeitgeber: Texas Instruments Europe
Kontaktperson:
Texas Instruments Europe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Analog IC Design Manager m/f/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Präsentation zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Entwicklung von innovativen Lösungen beigetragen haben. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Analog IC Design Manager m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich Analog-IC-Design. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Texas Instruments Europe vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für analoge und gemischte Signal-ICs hast, insbesondere für ADCs, DACs und Leistungsmangement. Das wird dir helfen, deine technische Kompetenz zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Design-Reviews vor
Da du in dieser Rolle Design-Reviews leiten wirst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur kritischen Analyse und Verbesserung von Designs zeigen. Überlege dir, wie du robuste Designpraktiken fördern kannst und sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Sei konkret, wenn es darum geht, wie du Ziele gesetzt, Feedback gegeben und die Karriereentwicklung deiner Teammitglieder unterstützt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch ein effektiver Teamleiter bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Informationen klar und präzise zu erklären, sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen und deine Fähigkeit zu zeigen, effektiv mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.