Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für die Entwicklung von hochpräzisen analogen ICs und sorge für deren Markteinführung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Welt durch Technologie verändert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem globalen Umfeld mit technischer Exzellenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein talentiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in analoger/mixed-signal IC-Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen IC Design Manager, der gemischte Signal-IC-Design- und Layout-Teams leitet und marktführende Präzisions-ICs entwickelt, die hochauflösende ADCs und DACs, Verstärker, Referenzen, Datenkommunikation und integriertes Power Management, einschließlich schaltender DC/DC-Wandler, integrieren. Diese Rolle erfordert eine starke Kombination aus praktischer technischer Tiefe und disziplinierter Programmausführung. Der ideale Kandidat ist ein effektiver Teamleiter, der Produktanforderungen in solide Design- und Layoutpläne umsetzen kann, die Ausführung mit Strenge und Verantwortung vorantreibt und konsequent qualitativ hochwertige Siliziumprodukte pünktlich liefert.
Verantwortlichkeiten
- Tägliche technische Anleitung und Designaufsicht über analoge und gemischte Signal-Design-Teams bereitstellen
- Design-Reviews leiten und robuste Designpraktiken sicherstellen, die den Erfolg beim ersten Versuch maximieren
- Eng mit Systemarchitekten und Produktdefinierern zusammenarbeiten, um Spezifikationen in umsetzbare Design- und Layoutpläne zu übersetzen
- Beste Praktiken für Simulation, Layoutplanung, Charakterisierung und Design-Abnahme kontinuierlich verbessern
- Unterstützung bei der Nachsilizium-Debugging und Validierung, zeitnahe Lösung von Designproblemen und pünktliche Markteinführung vorantreiben
- Qualitätsingenieure bei der Problemdiagnose und -lösung unterstützen, Anwendungstechniker bei Kundenfragen unterstützen
- Ein vollständiges Team von Analog- und Mixed-Signal-IC-Designingenieuren, Layouts und Teamleitern führen, betreuen und entwickeln
- Klare Ziele und Erwartungen setzen, Leistungsbewertungen durchführen und Karrierewachstum unterstützen
- Eine Kultur der technischen Exzellenz, des Eigentums und der Zusammenarbeit aufbauen
- Mit strategischer Perspektive arbeiten, tägliche Arbeit mit breiteren Zielen verbinden
- Funktional übergreifend mit System-, Anwendungs-, Validierungs-, Test- und Produktentwicklungsteams zusammenarbeiten
- Talentpipeline, Einstellung und Teamentwicklung vorantreiben
- Wissen und beste Praktiken mit weltweiten Kollegen in verschiedenen Disziplinen teilen und übernehmen
- End-to-End-Ausführung mehrerer analoger und gemischter Signal-IC-Programme vom Spezifikationsprozess bis zur Produktionsfreigabe übernehmen
- Detaillierte Design-, Verifizierungs- und Layoutpläne, Ressourcenallokationen und Tape-Out-Zeitpläne entwickeln und verwalten
- Technische und Zeitplanrisiken proaktiv identifizieren und mindern
- Verantwortung für Meilensteine übernehmen und eine konsistente Erfolgsbilanz bei pünktlichen Tape-Outs und Produktfreigaben aufrechterhalten
- Programmstatus, Risiken und Entscheidungen klar an die Unternehmensleitung und funktionsübergreifende Stakeholder kommunizieren
- Ständig nach Möglichkeiten suchen, die Effizienz der Ausführung zu verbessern und die Entwicklungszeit zu verkürzen
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- BS/MS/PhD in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich
- 10+ Jahre Erfahrung im Design von analogen und/oder gemischten Signal-ICs
- 5+ Jahre Erfahrung im Engineering-Management oder als technischer Leiter
- Solide praktische Erfahrung im Design von analogen und gemischten Signal-Schaltungen (z.B. Datenwandler, Verstärker, Referenzen, schaltende Energieversorgung oder ähnliches)
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei pünktlichen Tape-Outs und erfolgreichen Produktfreigaben zur Produktion
- Starkes Verständnis des gesamten IC-Entwicklungszyklus, einschließlich Design, Simulation, Layout, Verifizierung, Inbetriebnahme und Charakterisierung
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Verwaltung mehrerer gleichzeitiger Programme und Priorisierung konkurrierender Anforderungen
- Solides Wissen über analoge CMOS- und/oder BCD-Prozessknoten, Modellierungs- und Verifizierungsmethoden
- Vertrautheit mit der Cadence-Designumgebung, dem digitalen Designfluss und der formalen Verifizierung
- Branchenerfahrung in einem der folgenden Bereiche: Energiemanagement, präzise Analoge, digitales Design oder AMS-Verifizierung
- Erfahrung in einer globalen Organisation, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Analog IC Design Manager m/f/d Arbeitgeber: Texas Instruments Europe
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Analog IC Design Manager haben Sie die Möglichkeit, ein talentiertes Team zu führen und an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Technologie gestalten. Wir fördern eine Kultur der technischen Exzellenz und bieten umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre Leistungen anerkennt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Analog IC Design Manager m/f/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Analog-IC-Entwicklung und wie du dazu beitragen kannst. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Analog IC Design Manager m/f/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Lass deine Leidenschaft für Analog IC Design durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit einem starken Hintergrund in analoger und gemischter Signal-IC-Entwicklung. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und strukturiert in deiner Bewerbung. Wir schätzen klare Kommunikation und wollen schnell verstehen, was du kannst und was du bringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Texas Instruments Europe vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch tiefere Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen im Bereich Analog-IC-Design hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Teamleiter und Designer unter Beweis stellen. Sei bereit, über spezifische Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Erkläre, wie du Ziele setzt, Feedback gibst und dein Team motivierst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch ein effektiver Mentor sein kann.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir eine positive Arbeitsumgebung wichtig ist.
