FAST Development Program Technical Sales Engineering m/f/d

Ändere die Welt. Liebe deinen Job. Das FAST (Field Applications & Sales Training) Programm von TI ist darauf ausgelegt, Mitglieder des Vertriebs- und Anwendungsteams auf kundenorientierte Karrieren vorzubereiten, die technische Fähigkeiten mit geschäftlichen Perspektiven verbinden. Das Programm bietet Erfahrungen, die aufstrebenden TI-Mitarbeitern helfen, zu verstehen, wie sie TI's Geschäft erfolgreich ausbauen und in ihrer gesamten TI-Karriere gedeihen können. Es gibt zwei verfügbare FAST-Programmpfade: Field Applications und Technical Sales.

Technical Sales Engineer Track

Diese 8-monatige Erfahrung zielt darauf ab, Technical Sales Associates (TSAs) beizubringen, wie man Kundenbeziehungen aufbaut und verwaltet sowie Entscheidungen beeinflusst, um TI's Umsatz zu steigern. Der Track umfasst drei Rotationen und eine internationale Hauptquartierserfahrung.

• Rotation 1: Field Sales Office (FSO)

  Diese Rotation integriert Technical Sales Associates mit einem lokalen TI-Vertriebsteam und bietet erste Erfahrungen mit dem Verkaufsprozess von TI. Sie werden mit Kunden und internen Teams zusammenarbeiten, um jede mögliche Kundenmöglichkeit zu entdecken und zu gewinnen, und auch unser virtuelles Kontosystem nutzen, um zu lernen, wie man Möglichkeiten in einer Mischung aus Echtzeit- und simulierten Umgebungen findet, definiert und gewinnt.

• Rotation 2: Mass Market (MM)

  Die MM-Rotation ist darauf ausgelegt, FAEs darin zu schulen, wie man jede Aktion innerhalb eines bestimmten Sektors oder EE über mehrere Kunden hinweg skalieren kann. Die Teilnehmer nehmen an innovativen Projekten teil, um neue und effizientere Verkaufsprozesse zu schaffen. Diese Rotation konzentriert sich darauf, wie man TI's Ressourcen, Automatisierung, skalierbare Verkaufstechniken und Entscheidungsfindung unter schwierigen Umständen sowie direkte Kundeninteraktionen nutzt.

• Rotation 3: Business Unit / Systems Engineering & Marketing (BU/SEM)

  Diese Rotation bietet praktische Erfahrungen, die zukünftigen TSRs helfen, TI's Produktlebenszyklen, den 3-Vektor-Ansatz und betriebliche Cleverness sowohl aus der Ferne als auch persönlich zu verstehen. Die Rotation konzentriert sich darauf, wie das Geschäft und SEM eine Rolle in unserem Verkaufsmodell spielen.

Je nach Ihrem Heimatland umfasst diese Rotation eine 4-wöchige Hauptquartierserfahrung entweder in den Vereinigten Staaten oder in Deutschland.

Hauptquartierserfahrung

Das FAST-Programm endet mit einer vierwöchigen „Hauptquartierserfahrung“ in unserem globalen Hauptquartier in Dallas, Texas. Während dieser immersiven Erfahrung bauen die Teilnehmer Netzwerke mit wichtigen Stakeholdern und Unterstützungsfunktionen auf, erhalten erste Einblicke in die Kernstandorte von TI und lernen, wie man die gesamte Palette der Unternehmensressourcen effektiv nutzt, um zukünftigen Erfolg zu erzielen.

Verantwortlichkeiten

• Technisches Fachwissen, Vertriebswerkzeuge und Beziehungen zu Ingenieurteams nutzen, um Projekte zu identifizieren
• Leads verwalten und quantifizieren sowie die kommerziellen Aspekte der Kundenbeziehungen bearbeiten
• Ein jährliches Wachstumsplan für den Umsatz entwickeln, prognostizieren und überwachen

Qualifikationen

Minimale Anforderungen

• Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Elektrotechnik und Computertechnik oder einem verwandten Bereich
• Fließend in der Landessprache und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich

Bevorzugte Qualifikationen

• Fähigkeit, starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen, die für den Erfolg entscheidend sind, sowohl intern als auch extern
• Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
• Nachgewiesene starke zwischenmenschliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten und effektiv mit Menschen in verschiedenen Funktionen zusammenzuarbeiten
• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und Ergebnisse zu erzielen
• Starke Zeitmanagementfähigkeiten, die eine pünktliche Projektabwicklung ermöglichen

Über Texas Instruments

Texas Instruments Incorporated (Nasdaq: TXN) ist ein globales Halbleiterunternehmen, das analoge und eingebettete Verarbeitungschips für Märkte wie Industrie, Automobil, Rechenzentren, persönliche Elektronik und Kommunikationsgeräte entwirft, herstellt und verkauft. In unserem Kern haben wir eine Leidenschaft dafür, eine bessere Welt zu schaffen, indem wir Elektronik durch Halbleiter erschwinglicher machen. Diese Leidenschaft lebt heute weiter, da jede Innovationsgeneration auf der letzten aufbaut, um unsere Technologie zuverlässiger, erschwinglicher und energieeffizienter zu machen, sodass Halbleiter überall in Elektronik eingesetzt werden können. Erfahren Sie mehr unter TI.com.

Texas Instruments ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und ein diverses, integratives Arbeitsumfeld unterstützt. TI trifft keine Rekrutierungs- oder Einstellungsentscheidungen basierend auf Staatsbürgerschaft, Einwanderungsstatus oder nationaler Herkunft. Wenn TI jedoch feststellt, dass Informationszugriffs- oder Exportkontrollbeschränkungen aufgrund geltender Gesetze und Vorschriften Sie daran hindern würden, in dieser Position zu arbeiten, ohne zuvor eine Exportlizenz zu beantragen, behält sich TI ausdrücklich das Recht vor, nicht zu versuchen, eine solche Lizenz für Sie zu beantragen, und Ihnen entweder eine andere Position anzubieten, die keine Exportlizenz erfordert, oder die Fortsetzung Ihrer Beschäftigung abzulehnen.