Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und nutze technisches Wissen für den Vertrieb.
- Unternehmen: Texas Instruments, ein führendes Unternehmen in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Traineeprogramm mit internationalen Erfahrungen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Texas Instruments (TI) hat nicht nur vor über 35 Jahren den ersten elektronischen Taschenrechner vorgestellt, sondern mit der Erfindung der integrierten Schaltkreise auch die Grundlage für die heute in nahezu allen Lebensbereichen eingesetzte Halbleitertechnologie geliefert. TI ist heute einer der größten Halbleiter-Hersteller der Welt mit einem Portfolio von über 100.000 Produkten.
TI bietet eine Entwicklungsmöglichkeit im Bereich Vertriebs- und Applikationsengineering. Das FAST (Field Applications & (Technical) Sales Trainee) Development-Programm wurde speziell entwickelt, um künftige Mitarbeiter im Bereich des technischen Vertriebs sowie des Applikationsingenieurwesens auf eine kundenorientierte Karriere vorzubereiten. Hierbei werden sowohl technische Kompetenzen als auch betriebswirtschaftliche Perspektiven geschult. Im Rahmen des FAST-Programmes hast Du die Möglichkeit eine Vielzahl von Erfahrungen zu sammeln, die Dir helfen zu verstehen, wie Du den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen kannst und wie Du während Deiner gesamten Karriere bei TI erfolgreich sein wirst.
Der Start ist in folgenden Städten möglich:
- Garching bei München (Start ab 2026 möglich)
- Düsseldorf (Start ab 2026 möglich)
- Stuttgart (Start ab 2026 möglich)
- Eschborn bei Frankfurt (Start ab 2026 möglich)
- Nürnberg (Start ab 2026 möglich)
- Regensburg (Start ab 2026 möglich)
- Hannover (Start ab 2026 möglich)
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Tracks im FAST-Entwicklungsprogramm werden Rotatoren als Technical Sales Representatives im weltweiten Sales & Applications Team von TI willkommen geheißen.
Deine Aufgaben als Technical Sales Engineer / Account Manager:
- Aufbau guter und langfristiger Kundenbeziehungen und Management aller kommerziellen Aspekte
- Verstehen der kommerziellen Merkmale von TI und Aufbau von Wissen, wann und wie diese in Kundenvorteile umgewandelt werden können, um eine Umsatzsteigerung zu ermöglichen
- Aufbau einer engen Partnerschaft mit dem Field Applications Engineer (FAE), um gemeinsam als Team neue Aufträge zu gewinnen
- Einsatz von technischem Wissen, um das Kundenmanagement voranzutreiben und den FAE dabei zu unterstützen, die richtige Lösung für den Kunden zu finden
- Nutzung von Marktkenntnissen und Dateneinblicken, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken und selbständig kreative Wege zur Erschließung neuer Möglichkeiten zu entwickeln
- Allgemeines Systemverständnis, um erkennen zu können, welche Komponenten in ein System passen und effektiv mit Deinem FAE zusammenzuarbeiten, um sowohl Einzel- als auch Multisourced-Devices zu gewinnen
- Entwicklung, Forecasting und Überwachung eines strategischen Langzeitplans für das Umsatzwachstum
Dein Einstieg als Technical Sales Representative (TSR) erfolgt über unser FAST-Entwicklungsprogramm. Dieses 8-monatige Traineeprogramm bereitet künftige Vertriebsingenieure (Technical Sales Associates, TSA) darauf vor, Beziehungen zu Kunden erfolgreich aufzubauen und zu pflegen sowie Technische Entscheidungen zu beeinflussen, um TI's Unternehmenserfolg weiter voranzutreiben. Das Traineeprogramm beinhaltet 4 Rotationen:
- Rotation 1: Aufenthalt in deinem lokalen Vertriebsbüro (Field Sales Office, FSO), 4 Monate. Während der Rotation erhält der TSA Zugang zu unserem einzigartigen „Virtual Account“-System, mit dessen Hilfe der TSA Projekte identifizieren, definieren und gewinnen kann.
- Rotation 2: Aufenthalt im Mass-Market Team in deinem lokalen Vertriebsbüro (FSO), 2 Monate. Hier werden Vertriebsstrategien für mehr Skalierung und Effizienz vermittelt; Priorisierung, Zeitmanagement und der Umgang mit direkter Kundeninteraktion sowie virtuellen Verkäufen werden trainiert.
- Rotation 3: Aufenthalt in der Business Unit (BU) und im Systems Engineering & Marketing (SEM) – Team, 5 Wochen. Einblicke in den 3-Vektoren-Ansatz und Produktlebenszyklen; exklusiver Einblick in Arbeit der BU und des System Engineerings.
- Rotation 4: Headquarter Experience, 3 Wochen – Dallas (USA). Aufbau eines Multi-Level-Netzwerks mit Stakeholdern in Support-Funktionen, BU und SEM.
Texas Instruments unterstützt Bewerber für diese Position nicht bei der Beantragung eines Visums oder einer Arbeitsgenehmigung.
Qualifikationen
Mindestqualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen (z. B. Elektronik, Mechatronik, IT) oder einem verwandten Bereich
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich, als auch mündlich)
- Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen:
- Fähigkeit, sowohl intern als auch extern enge Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen aufzubauen
- Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
- Nachgewiesene starke zwischenmenschliche, analytische und problemanalytische Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Teamarbeit und zur effektiven Zusammenarbeit mit Personen in verschiedenen Funktionen
- Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen und Ergebnisse zu erzielen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Zeitmanagement, die eine termingerechte Projektabwicklung ermöglichen
FAST Development Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - [...] Arbeitgeber: Texas Instruments Europe
Texas Instruments ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung im Rahmen des FAST-Programms fördert TI eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und kreative Ideen vorantreibt. Die Standorte in Deutschland bieten nicht nur Zugang zu einem globalen Netzwerk, sondern auch attraktive Vergütungs- und Sozialleistungen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren, und überlege dir, wie du deine Erfolge am besten kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei Texas Instruments interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für Technik und Vertrieb mitbringen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht notwendig ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Vertrieb oder Ingenieurwesen. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Texas Instruments Europe vorbereitet
✨Verstehe die Produkte von TI
Mach dich mit dem Portfolio von Texas Instruments vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Produkte und deren Anwendungen, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und in der Kundenbetreuung zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Beziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprogramm.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend kommunizieren kannst.
