Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Kundenbeziehungen aufbaut und Entscheidungen beeinflusst, um TI's Umsatz zu steigern.
- Unternehmen: Texas Instruments - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Vorteile: Umfassende Schulungen, praktische Erfahrungen und langfristige Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit drei spannenden Rotationen für umfassende Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit technischen Fähigkeiten und einem geschäftlichen Blickwinkel.
- Qualifikationen: Interesse an Technik und Verkauf sowie Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ändere die Welt. Liebe deinen Job. Wenn du bei TI einsteigst, nimmst du am Career Accelerator Program (CAP) teil, das professionelle und technische Schulungen sowie Ressourcen bietet, um deinen Einstieg bei TI zu beschleunigen und dich für langfristigen beruflichen Erfolg vorzubereiten. Innerhalb dieses Programms bieten wir auch funktionsspezifische technische Schulungen und praktische Lernmöglichkeiten, die dich ermutigen, Probleme durch eine Vielzahl von praktischen, bedeutungsvollen Erfahrungen ab dem ersten Tag zu lösen.
Das FAST (Field Applications & Sales Training) Programm von TI ist darauf ausgelegt, Mitglieder des Verkaufs- und Anwendungsteams auf kundenorientierte Karrieren vorzubereiten, die technische Fähigkeiten mit geschäftlichen Perspektiven verbinden. Das Programm bietet Erfahrungen, die aufstrebenden TI-Mitarbeitern helfen, zu verstehen, wie sie TI's Geschäft erfolgreich ausbauen und während ihrer gesamten Karriere bei TI gedeihen können. Es gibt zwei verfügbare FAST-Programmpfade: (1) Field Applications und (2) Technical Sales.
Diese 7-monatige Erfahrung zielt darauf ab, Technical Sales Associates (TSAs) beizubringen, wie man Kundenbeziehungen aufbaut und verwaltet und wie man Entscheidungen beeinflusst, um TI's Umsatz zu steigern. Der Pfad umfasst drei Rotationen:
- Rotation 1, Field Sales Office (FSO): Diese 3-monatige Rotation integriert Technical Sales Associates mit einem lokalen TI-Verkaufsteam und bietet erste Erfahrungen mit dem Verkaufsprozess von TI. Du wirst mit Kunden und internen Teams zusammenarbeiten, um jede mögliche Kundenmöglichkeit zu entdecken und zu gewinnen, und auch unser einzigartiges virtuelles Kontosystem nutzen, um zu lernen, wie man Möglichkeiten in einer Mischung aus Echtzeit- und simulierten Umgebungen findet, definiert und gewinnt.
- Rotation 2, Produktmarketing: Diese 2-monatige Rotation konzentriert sich auf die Beziehung zwischen Vertrieb und einer bestimmten Produktlinie. Diese Rotation hilft dir, Produktlebenszyklen, Roadmap-Entwicklung, Marketingansätze und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit dem Produktmarketing zu verstehen, um beim Kunden erfolgreich zu sein.
- Rotation 3, Vertriebsoperationen: Diese 2-monatige Rotation bietet erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den Preis- und Kundenserviceteams. Schwerpunkte dieser Rotation sind Preismodelle, Funktionen der Lieferkette, Preisverhandlungen sowie einen Überblick über Preisrichtlinien, Gesetze, Verfahren und Werkzeuge.
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Pfades im FAST-Programm werden die Teilnehmer als Technical Sales Representatives (TSRs) im Worldwide Sales & Applications Team von TI willkommen geheißen. Die Verantwortlichkeiten eines Technical Sales Representative umfassen:
- Technisches Fachwissen, verschiedene Vertriebswerkzeuge und Beziehungen zu Ingenieurteams zu nutzen, um Projekte zu identifizieren
- Leads zu verwalten und zu quantifizieren sowie die kommerziellen Aspekte von Kundenbeziehungen zu steuern
- Ein jährliches Wachstumsplan zu entwickeln, prognostizieren und überwachen
Texas Instruments wird keine Bewerber für Visa oder Arbeitsgenehmigungen für diese Position sponsern.
FAST Technical Sales Development Program - Zurich, Switzerland Arbeitgeber: Texas Instruments Europe
Texas Instruments ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im FAST Technical Sales Development Program in Zürich eine einzigartige Gelegenheit bietet, ihre Karriere durch praxisnahe Erfahrungen und gezielte Schulungen zu beschleunigen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter durch verschiedene Rotationen in den Bereichen Vertrieb, Produktmarketing und Vertriebsoperationen wertvolle Einblicke gewinnen, die ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren die Teilnehmer von einem klaren Karrierepfad und der Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das sich für technologische Exzellenz und Kundenorientierung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FAST Technical Sales Development Program - Zurich, Switzerland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei TI arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des FAST-Programms anpasst. Zeige, dass du sowohl technische als auch geschäftliche Perspektiven verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen und mehr über TI zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position im FAST-Programm. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FAST Technical Sales Development Program - Zurich, Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem FAST-Programm passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Texas Instruments Europe vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Mach dich mit Texas Instruments und dem FAST-Programm vertraut. Informiere dich über die Produkte, die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen in der Branche. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da es sich um eine technische Verkaufsposition handelt, solltest du deine technischen Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen. Sei bereit, über technische Konzepte zu sprechen und wie sie in Verkaufsstrategien integriert werden können. Das zeigt, dass du die Verbindung zwischen Technik und Verkauf verstehst.
✨Beispiele für Kundenbeziehungen vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Entscheidungen beeinflusst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Position hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie TI seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
