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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für die Entwicklung von hochpräzisen analogen ICs und sorge für deren Markteinführung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf Analog-IC-Design spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und führe ein talentiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IC-Design und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ändern Sie die Welt. Lieben Sie Ihren Job. Wir suchen einen erfahrenen IC Design Manager, der gemischte Signal-IC-Design- und Layout-Teams leitet und marktführende Präzisions-ICs auf den Markt bringt, die hochauflösende ADCs und DACs, Verstärker, Referenzen, Datenkommunikation und integriertes Power-Management, einschließlich schaltender DC/DC-Wandler, integrieren. Diese Rolle erfordert eine starke Kombination aus praktischer technischer Tiefe und disziplinierter Programmausführung. Der ideale Kandidat ist ein effektiver Teamleiter, der Produktanforderungen in solide Design- und Layoutpläne umsetzen kann, die Ausführung mit Strenge und Verantwortung vorantreibt und konsequent qualitativ hochwertigen Silizium rechtzeitig liefert.
Verantwortlichkeiten
- Technische Führung
- Tägliche technische Anleitung und Designaufsicht über analoge und gemischte Signal-Design-Teams bieten
- Design-Reviews leiten und robuste Designpraktiken sicherstellen, die den Erfolg beim ersten Versuch maximieren
- Eng mit Systemarchitekten und Produktdefinierern zusammenarbeiten, um Spezifikationen in ausführbare Design- und Layoutpläne zu übersetzen
- Bestehende Praktiken für Simulation, Layout-Planung, Charakterisierung und Design-Abnahme kontinuierlich verbessern
- Post-Silizium-Debug und Validierung unterstützen, zeitnahe Lösung von Designproblemen und pünktliche Markteinführung vorantreiben
- Qualitätsengineering bei der Problemdiagnose und -lösung unterstützen, Anwendungstechniker bei Kundenfragen unterstützen
- Teamführung
- Ein vollständiges Team von Ingenieuren für analoges und gemischtes Signal-IC-Design, Layouts und Teamleitern führen, betreuen und entwickeln
- Klare Ziele und Erwartungen setzen, Leistungsbewertungen durchführen und Karrierewachstum unterstützen
- Eine Kultur der technischen Exzellenz, des Eigentums und der Zusammenarbeit aufbauen
- Mit strategischer Perspektive arbeiten, tägliche Arbeit mit breiteren Zielen verbinden
- Funktional übergreifend mit System-, Anwendungs-, Validierungs-, Test- und Produktentwicklungsteams zusammenarbeiten
- Talentpipeline, Einstellung und Teamentwicklung vorantreiben
- Wissen und bewährte Praktiken mit weltweiten Kollegen in verschiedenen Disziplinen teilen und übernehmen
- Programmausführung & Produktlieferung
- End-to-End-Ausführung mehrerer Programme für analoge und gemischte Signal-ICs vom Spezifikations- bis zum Produktionsfreigabeprozess übernehmen
- Detaillierte Design-, Verifizierungs- und Layoutpläne, Ressourcenallokationen und Tape-Out-Zeitpläne entwickeln und verwalten
- Technische und Zeitplanrisiken proaktiv identifizieren und mindern
- Verantwortung für Meilensteine übernehmen und eine konsistente Erfolgsbilanz bei pünktlichen Tape-Outs und Produktfreigaben aufrechterhalten
- Programmstatus, Risiken und Entscheidungen klar an die Unternehmensleitung und funktionsübergreifende Stakeholder kommunizieren
- Ständig nach Möglichkeiten suchen, die Ausführungseffizienz zu verbessern und die Entwicklungszeit zu verkürzen
Analog IC Design Manager m/f/d Arbeitgeber: Texas Instruments
Kontaktperson:
Texas Instruments HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Analog IC Design Manager m/f/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um dich mit den richtigen Leuten zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Entwicklung von innovativen Lösungen beigetragen haben. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Analog IC Design Manager m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Analog-IC-Design. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Achte auf Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Texas Instruments vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über analoge und gemischte Signal-ICs zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Design-Teams und der Umsetzung komplexer Projekte zeigen.
✨Führungskompetenz betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams hervorhebst. Zeige, wie du klare Ziele gesetzt und deine Teammitglieder unterstützt hast, um eine Kultur der technischen Exzellenz zu fördern.
✨Proaktive Problemlösung präsentieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du in früheren Projekten bewältigt hast. Erkläre, wie du technische Risiken identifiziert und erfolgreich gemanagt hast, um sicherzustellen, dass Projekte pünktlich abgeschlossen wurden.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du den Status von Projekten und potenzielle Risiken an verschiedene Stakeholder, einschließlich der Geschäftsführung, kommunizieren würdest.