Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Kundenbeziehungen aufbaut und Entscheidungen beeinflusst, um TI's Umsatz zu steigern.
- Unternehmen: Texas Instruments - ein globaler Innovator in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationaler Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und arbeite mit den klügsten Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, fließend in Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ändere die Welt. Liebe deinen Job. Das FAST (Field Applications & Sales Training) Programm von TI ist darauf ausgelegt, Mitglieder des Vertriebs- und Anwendungsteams auf kundenorientierte Karrieren vorzubereiten, die technische Fähigkeiten mit geschäftlichen Perspektiven verbinden. Das Programm bietet Erfahrungen, die aufstrebenden TI-Mitarbeitern helfen, zu verstehen, wie sie TI's Geschäft erfolgreich ausbauen und in ihrer gesamten Karriere bei TI gedeihen können.
Es gibt zwei verfügbare FAST-Programmpfade: (1) Field Applications und (2) Technical Sales.
Technical Sales Engineer TrackDiese 8-monatige Erfahrung zielt darauf ab, Technical Sales Associates (TSAs) beizubringen, wie man Kundenbeziehungen aufbaut und verwaltet sowie Entscheidungen beeinflusst, um TI's Umsatz zu steigern. Der Track umfasst 3 Rotationen und eine internationale Hauptquartier-Erfahrung:
- Rotation 1, Field Sales Office (FSO): Diese Rotation integriert Technical Sales Associates mit einem lokalen TI-Vertriebsteam und bietet erste Erfahrungen mit dem Verkaufsprozess von TI. Sie werden mit Kunden und internen Teams zusammenarbeiten, um jede mögliche Kundenmöglichkeit zu entdecken und zu gewinnen.
- Rotation 2, Mass Market (MM): Die MM-Rotation ist darauf ausgelegt, FAEs darin zu schulen, wie man Maßnahmen innerhalb eines bestimmten Sektors oder EE über mehrere Kunden hinweg skalieren kann. Rotatoren werden an innovativen Projekten teilnehmen, um neue und effizientere Verkaufsprozesse zu schaffen.
- Rotation 3, Business Unit/Systems Engineering & Marketing (BU/SEM): Diese Rotation bietet praktische Erfahrungen, die zukünftigen TSRs helfen, die Produktlebenszyklen von TI zu verstehen.
*Je nach Ihrem Heimatland umfasst diese Rotation eine 4-wöchige Hauptquartier-Erfahrung in den Vereinigten Staaten oder Deutschland.
Hauptquartier-Erfahrung:Das FAST-Programm endet mit einer vierwöchigen „Hauptquartier-Erfahrung“ in unserem globalen Hauptsitz in Dallas, Texas. Während dieser immersiven Erfahrung werden die Teilnehmer Netzwerke mit wichtigen Stakeholdern aufbauen und lernen, wie man die Ressourcen des Unternehmens effektiv nutzt, um zukünftigen Erfolg zu erzielen.
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Tracks im FAST-Programm werden die Rotatoren als Technical Sales Representatives (TSRs) im Worldwide Sales & Applications Team von TI willkommen geheißen.
Verantwortlichkeiten der Technical Sales Representatives:- Technische Expertise, verschiedene Vertriebstools und Beziehungen zu Ingenieurteams nutzen, um Projekte zu identifizieren.
- Leads verwalten und quantifizieren sowie die kommerziellen Aspekte der Kundenbeziehungen steuern.
- Ein jährliches Wachstumsplan für den Umsatz entwickeln, prognostizieren und überwachen.
- Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Elektrotechnik und Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in der Landessprache und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen.
- Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten.
- Nachgewiesene starke zwischenmenschliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten und effektiv mit Menschen in verschiedenen Funktionen zusammenzuarbeiten.
- Initiative ergreifen und Ergebnisse anstreben.
- Starke Zeitmanagementfähigkeiten, die eine pünktliche Projektabwicklung ermöglichen.
Warum TI? Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihre Karriere und Entwicklung wirklich selbst in die Hand zu nehmen. Kommen Sie und arbeiten Sie mit einigen der klügsten Menschen der Welt zusammen, um die Zukunft der Elektronik zu gestalten. Wir sind anders gestaltet. Vielfältige Hintergründe und Perspektiven treiben Innovationen voran und machen TI stärker. Wir schätzen jede Stimme und freuen uns darauf, Ihre zu hören.
Texas Instruments ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber und unterstützt ein diverses, integratives Arbeitsumfeld. Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, bewerben Sie sich bitte auf diese Ausschreibung.
FAST Development Program Technical Sales Engineering m/f/d Arbeitgeber: Texas Instruments
Texas Instruments ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf strategische Prozessverbesserungen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Wachstums. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FAST Development Program Technical Sales Engineering m/f/d erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Texas Instruments und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Texas Instruments interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FAST Development Program Technical Sales Engineering m/f/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Texas Instruments unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Texas Instruments!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Texas Instruments vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Texas Instruments beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
