Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und nutze technisches Wissen für den Vertrieb.
- Unternehmen: Texas Instruments, ein führender Halbleiterhersteller mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Attraktives Traineeprogramm mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse den Unternehmenserfolg direkt.
- Qualifikationen: Bachelor in Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FAST Development Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - Deutschland
- Garching b. Muenchen, Bayern, Germany
- Duesseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany
- Nuernberg, Bayern, Germany
- Eschborn, Hessen, Germany
- Hannover, Niedersachsen, Germany
Change the world. Love your job.
Texas Instruments (TI) hat nicht nur vor über 35 Jahren den ersten elektronischen Taschenrechner vorgestellt, sondern mit der Erfindung der integrierten Schaltkreise auch die Grundlage für die heute in nahezu allen Lebensbereichen eingesetzte Halbleitertechnologie geliefert. Texas Instruments ist heute einer der größten Halbleiter-Hersteller der Welt mit einem Portfolio von über 100.000 Produkten. Zumeist ohne es zu wissen, benutzt jeder von uns durchschnittlich zwanzig Geräte am Tag, die mit einer digitalen oder analogen Technologie von TI ausgestattet sind.
Das FAST (Field Applications & (Technical) Sales Trainee) Development-Programm von TI wurde speziell entwickelt,
um künftige Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich des Technischen Vertriebs sowie des Applikationsingenieurwesens
auf ihre kundenorientierte Karriere vorzubereiten. Hierbei werden sowohl technische Kompetenzen als auch
betriebswirtschaftliche Perspektiven geschult. Im Rahmen des FAST-Programmes hast Du die Möglichkeit eine
Vielzahl von Erfahrungen zu sammeln, welche Dir dabei hilft zu verstehen wie Du den Unternehmenserfolg positiv
beeinflussen kannst und wie Du während Deiner gesamten Karriere bei TI erfolgreich sein werden.
Der Start ist in folgenden Städten möglich:
- Garching bei München (Start ab 2026 möglich)
- Düsseldorf (Start ab 2026 möglich)
- Stuttgart (Start ab 2026 möglich)
- Eschborn bei Frankfurt (Start ab 2026 möglich)
- Nürnberg (Start ab 2026 möglich)
- Regensburg (Start ab 2026 möglich)
- Hannover (Start ab 2026 möglich)
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Tracks im FAST-Entwicklungsprogramm werden Rotatoren als Technical Sales Representatives im weltweiten Sales & Applications Team von TI willkommen geheißen.
Deine Aufgaben als Technical Sales Engineer / Account Manager:
- Aufbau guter und langfristiger Kundenbeziehungen und Management aller kommerziellen Aspekte
- Verstehen der kommerziellen Merkmale von TI und Aufbau von Wissen, wann und wie diese in Kundenvorteile umgewandelt werden können, um eine Umsatzsteigerung zu ermöglichen
- Aufbau einer engen Partnerschaft mit dem Field Applications Engineer (FAE), um gemeinsam als Team neue Aufträge zu gewinnen
- Einsatz von technischem Wissen, um das Kundenmanagement voranzutreiben und den FAE dabei zu unterstützen, die richtige Lösung für den Kunden zu finden
- Nutzung von Marktkenntnissen und Dateneinblicken, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken und selbständig kreative Wege zur Erschließung neuer Möglichkeiten zu entwickeln
- Allgemeines Systemverständnis, um erkennen zu können, welche Komponenten in ein System passen und effektiv mit Deinem FAE zusammenzuarbeiten, um sowohl Einzel- als auch Multisourced-Devices zu gewinnen
- Entwicklung, Forecasting und Überwachung eines strategischen Langzeitplans für das Umsatzwachstum
Dein Einstieg als Technical Sales Representative (TSR) erfolgt über unser FAST-Entwicklungsprogramm:
Dieses 8-monatige Traineeprogramm bereitet künftige Vertriebsingenieure (Technical Sales Associates (TSAs)) darauf vor, Beziehungen zu Kunden erfolgreich aufzubauen und zu pflegen sowie technische Entscheidungen zu beeinflussen, um TIs Unternehmenserfolg weiter voranzutreiben. Das Traineeprogramm beinhaltet 4 Rotationen*:
Rotation 1: Aufenthalt in deinem lokalen Vertriebsbüro (Field Sales Office (FSO)), 4 Monate:`
Während der 4-monatigen Rotation im FSO ist der TSA Teil eines lokalen Vertriebsteams und erhält fundierten Einblick in TI´s Vertriebsprozesse. TSAs arbeiten eng mit Kunden sowie (internationalen) internen Teams zusammen, um jede Chance zur Projektentwicklung und -durchführung beim Kunden für TI zu gewinnen. Während dieser Rotation erhält der TSA Zugang zu unserem einzigartigen „Virtual Account“-System, mit dessen Hilfe der TSA erlernt Projekte zu identifizieren, zu definieren und zu gewinnen.
Rotation 2: Aufenthalt im Mass-Market Team in deinem lokalen Vertriebsbüro (FSO), 2 Monate:`
Die 2-monatige Rotation im Bereich Mass-Market vermittelt essenzielle Vertriebsstrategien für mehr Skalierung und Effizienz. Hier wirst Du Priorisierung, Zeitmanagement und den Umgang mit direkter Kundeninteraktion und virtuellen Verkäufen lernen. Zudem fördert diese Rotation mutiges Handeln sowie den Einsatz von Automatisierung und Innovation, um Prozesse zu optimieren und den Vertriebserfolg zu steigern.
Rotation 3: Aufenthalt in der Business Unit (BU) und im Systems Engineering- & Marketing (SEM) – Team, 5 Wochen:
Diese 5-wöchige Rotation ermöglicht einen Einblick die Business Unit (BU) und in das System Engineering (SEM). In dieser Zeit werden Dir unter anderem der 3-Vektoren-Ansatz und die Produktlebezyklen von der Entwicklung bis zum Support näher gebracht. Darüber hinaus Du bekommst einen exklusiven Einblick in die Arbeit der Business Unit und des System Engineerings und ihre Rollen in jeweiligen Verkaufsprozessen.
Die Rotation in Dallas bringt dir TI und unser Headquarter näher. Hier steht vor allem der Aufbau eines Multi-Level-Netzwerks mit wichtigen Stakeholdern in Support-Funktionen, der Business Unit (BU) und Systems Engineering im Fokus. Erlebe den beeindruckenden Dallas-Campus und lerne alle TI-Ressourcen optimal zu nutzen.
Texas Instruments unterstützt Bewerber für diese Position nicht bei der Beantragung eines Visums oder einer Arbeitsgenehmigung.
Mindestqualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen (z. B. Elektronik, Mechatronik, IT) oder einem verwandten Bereich
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich, als auch mündlich)
- Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen:
- Fähigkeit, sowohl intern als auch extern enge Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen aufzubauen, die für den Erfolg entscheidend sind
- Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
- Nachgewiesene starke zwischenmenschliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Teamarbeit und zur effektiven Zusammenarbeit mit Personen in verschiedenen Funktionen
- Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen und Ergebnisse zu erzielen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Zeitmanagement, die eine termingerechte Projektabwicklung ermöglichen
- Locations MUNI Business Campus - ParkRing 29 / V + VI, Garching bei Muenchen, BY, 85748, DE
#J-18808-Ljbffr
FAST Development Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - [...] Arbeitgeber: Texas Instruments
Texas Instruments ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf strategische Prozessverbesserungen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Wachstums. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FAST Development Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - [...] erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für das FAST-Programm interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FAST Development Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Texas Instruments vorbereitet
✨Verstehe die Produkte von Texas Instruments
Mach dich mit dem Portfolio von Texas Instruments vertraut. Du solltest wissen, welche Produkte sie anbieten und wie diese in verschiedenen Anwendungen eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung auf die Rolle im technischen Vertrieb.
✨Bereite Beispiele für Kundeninteraktionen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen präsentiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Texas Instruments, indem du Fragen stellst. Frag nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Übe technische und betriebswirtschaftliche Konzepte
Da die Rolle sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse erfordert, solltest du dich mit grundlegenden Konzepten in beiden Bereichen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen in geschäftliche Vorteile umwandeln kannst, um im Interview überzeugend zu sein.
