Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Kundenbeziehungen aufbaut und technische Lösungen verkauft.
- Unternehmen: Texas Instruments ist ein führender Halbleiterhersteller mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Das Traineeprogramm umfasst drei spannende Rotationen für umfassende Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FAST Trainee Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - Stuttgart, Deutschland
Change the world. Love your job. Texas Instruments (TI) hat nicht nur vor über 35 Jahren den ersten elektronischen Taschenrechner vorgestellt, sondern mit der Erfindung der integrierten Schaltkreise auch die Grundlage für die heute in nahezu allen Lebensbereichen eingesetzte Halbleitertechnologie geliefert. Texas Instruments ist heute einer der größten Halbleiter-Hersteller der Welt mit einem Portfolio von über 100.000 Produkten. Zumeist ohne es zu wissen, benutzt jeder von uns durchschnittlich zwanzig Geräte am Tag, die mit einer digitalen oder analogen Technologie von TI ausgestattet sind.
Job Description
Change the world. Love your job. Texas Instruments (TI) hat nicht nur vor über 35 Jahren den ersten elektronischen Taschenrechner vorgestellt, sondern mit der Erfindung der integrierten Schaltkreise auch die Grundlage für die heute in nahezu allen Lebensbereichen eingesetzte Halbleitertechnologie geliefert. Texas Instruments ist heute einer der größten Halbleiter-Hersteller der Welt mit einem Portfolio von über 100.000 Produkten. Zumeist ohne es zu wissen, benutzt jeder von uns durchschnittlich zwanzig Geräte am Tag, die mit einer digitalen oder analogen Technologie von TI ausgestattet sind.
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Tracks im FAST-Entwicklungsprogramm werden Rotatoren als Technical Sales Representatives im weltweiten Sales & Applications Team von TI willkommen geheißen.
Deine Aufgaben Als Technical Sales Engineer / Account Manager
- Aufbau guter und langfristiger Kundenbeziehungen und Management aller kommerziellen Aspekte
- Verstehen der kommerziellen Merkmale von TI und Aufbau von Wissen, wann und wie diese in Kundenbenefits umgewandelt werden können, um mehr Geschäft zu gewinnen
- Aufbau einer engen Partnerschaft mit dem Field Applications Engineer (FAE), um gemeinsam als Team neue Aufträge zu gewinnen
- Einsatz von technischem Wissen, um das Kundenmanagement voranzutreiben und den FAE dabei zu unterstützen, die richtige Lösung für den Kunden zu finden
- Nutzung von Marktkenntnissen und Dateneinblicken, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken und selbständig kreative Wege zur Erschließung neuer Möglichkeiten zu entwickeln
- Allgemeines Systemverständnis, um erkennen zu können, welche Komponenten in ein System passen und effektiv mit Deinem FAE zusammenzuarbeiten, um sowohl Einzel- als auch Multisourced-Devices zu gewinnen
- Entwicklung, Forecasting und Überwachung eines strategischen Langzeitplans für das Umsatzwachstum
Dein Einstieg als Technical Sales Representative (TSR) erfolgt über unser FAST-Entwicklungsprogramm:
Das FAST (Field Applications & (Technical) Sales Trainee) Rotationsprogramm von TI wurde speziell entwickelt, um künftige Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich des Technischen Vertriebs sowie des Applikationsingenieurwesens auf ihre kundenorientierte Karriere vorzubereiten. Hierbei werden sowohl technische Kompetenzen als auch betriebswirtschaftliche Perspektiven geschult. Im Rahmen des FAST-Programmes hast Du die Möglichkeit eine Vielzahl von Erfahrungen zu sammeln, welche Dir dabei helfen zu verstehen wie Du den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen kannst und wie Du während Deiner gesamten Karriere bei TI erfolgreich sein wirst.
Dieses 8-monatige Traineeprogramm bereitet künftige Vertriebsingenieure (Technical Sales Associates (TSAs)) darauf vor, Beziehungen zu Kunden erfolgreich aufzubauen und zu pflegen sowie technische Entscheidungen zu beeinflussen, um TIs Unternehmenserfolg weiter voranzutreiben. Das Traineeprogramm beinhaltet 3 Rotationen:
- Rotation 1: Aufenthalt in einem lokalen Vertriebsbüro (Field Sales Office (FSO)): Während der 4-monatigen Rotation im FSO ist der TSA Teil eines lokalen Vertriebsteams und erhält fundierten Einblick in TI´s Vertriebsprozesse. TSAs arbeiten eng mit Kunden sowie (internationalen) internen Teams zusammen, um jede Chance zur Projektabwicklung beim Kunden für TI zu gewinnen. Während dieser Rotation erhält der TSA Zugang zu unserem einzigartigen „Virtual Account“-System, mit dessen Hilfe der TSA erlernt Projekte zu identifizieren, zu definieren sowie für TI zu gewinnen.
- Rotation 2: Aufenthalt im Bereich Mass-Market: Die 2-monatige Rotation im Bereich Mass-Market vermittelt essenzielle Vertriebsstrategien für mehr Skalierung und Effizienz. Hier wirst Du Priorisierung, Zeitmanagement und den Umgang mit direkter Kundeninteraktion und virtuellen Verkäufen lernen. Zudem fördert diese Rotation mutiges Handeln sowie den Einsatz von Automatisierung und Innovation, um Prozesse zu optimieren und den Vertriebserfolg zu steigern.
- Rotation 3: Aufenthalt im Bereich BU/SEM: Diese 6-wöchige Rotation ermöglicht einen Einblick in die Business Unit (BU) und in das System Engineering (SEM). In diesen sechs Wochen werden Dir unter anderem der 3-Vektoren-Ansatz und die Produktlebenszyklen von der Entwicklung bis zum Support näher gebracht. Darüber hinaus bekommst Du exklusiven Einblick in die Arbeit der Business Unit und des System Engineerings und ihre Rollen in jeweiligen Verkaufsprozessen.
Texas Instruments unterstützt Bewerber für diese Position nicht bei der Beantragung eines Visums oder einer Arbeitsgenehmigung.
Qualifications
Mindestqualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen (z. B. Elektronik, Mechatronik, IT) oder einem verwandten Bereich
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich, als auch mündlich)
- Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen
- Fähigkeit, sowohl intern als auch extern enge Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen aufzubauen, die für den Erfolg entscheidend sind
- Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
- Nachgewiesene starke zwischenmenschliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Teamarbeit und zur effektiven Zusammenarbeit mit Personen in verschiedenen Funktionen
- Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen und Ergebnisse zu erzielen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Zeitmanagement, die eine termingerechte Projektabwicklung ermöglichen
About Us
Why TI? TI ist ein globales Halbleiterunternehmen, das analoge und embedded processing chips designed und verkauft. TI is an equal opportunity employer and supports a diverse, inclusive work environment.
#J-18808-LjbffrFAST Trainee Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - Stut[...] Arbeitgeber: Texas Instruments
Texas Instruments ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert TI eine inklusive Unternehmenskultur, in der vielfältige Perspektiven geschätzt werden. Das FAST-Traineeprogramm bietet nicht nur umfassende Schulungen in technischen und betriebswirtschaftlichen Bereichen, sondern auch die Chance, wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Vertriebsbereichen zu sammeln, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FAST Trainee Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - Stut[...] erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Karrieremessen, um Kontakte zu Mitarbeitern von Texas Instruments zu knüpfen. Diese persönlichen Verbindungen können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Halbleiterindustrie und spezifische Produkte von Texas Instruments. Dieses Wissen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zu teilen. Texas Instruments sucht nach Kandidaten, die in der Lage sind, effektiv mit verschiedenen Funktionen zusammenzuarbeiten und kreative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich aktiv an Diskussionen in relevanten Online-Foren oder sozialen Medien beteiligst. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren, was für die Rolle entscheidend ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FAST Trainee Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - Stut[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte und die Mission von Texas Instruments. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für die Position als Technical Sales Engineer relevant sind. Dies können Praktika, Projekte oder Studienleistungen sein, die deine technischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Anpassung der Bewerbung:Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen erfüllst.
Prägnante Kommunikation:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle, also zeige sie bereits in deiner schriftlichen Bewerbung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Texas Instruments vorbereitet
✨Verstehe die Produkte von Texas Instruments
Informiere dich gründlich über die Produktpalette von Texas Instruments. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Technologien und deren Anwendungen verstehst, um zu demonstrieren, wie du diese Kenntnisse in der Rolle als Technical Sales Engineer nutzen kannst.
✨Bereite Beispiele für Kundenbeziehungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, langfristige Partnerschaften zu entwickeln, was für die Position entscheidend ist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Field Applications Engineers (FAE) wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du effektiv im Team arbeitest. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Texas Instruments, indem du Fragen stellst. Dies kann dir helfen, mehr über die Werte des Unternehmens zu erfahren und zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
