Equipment Manager m/f/d in Freising

Equipment Manager m/f/d in Freising

Freising Vollzeit 74250 - 90750 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und optimiere unsere Fertigungsprozesse.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Halbleitertechnik mit internationalem Umfeld.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gewinnbeteiligung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Kultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
  • Qualifikationen: Studium in Maschinenbau oder Elektrotechnik und Erfahrung in der Halbleiterfertigung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.

Über die Rolle

Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern eine Schlüsselposition mit echtem Impact? Für unseren Thinfilm-Bereich suchen wir dich als engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser Rolle übernimmst du die disziplinarische und fachliche Führung eines interdisziplinären Teams aus Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren. Du bist der Kopf hinter unserem Thinfilm-Toolpark und sorgst dafür, dass die Anlagenverfügbarkeit, die Prozessstabilität und die Leistungsfähigkeit unserer Fertigung auf höchstem Niveau bleiben. Gemeinsam mit deinem Team trägst du entscheidend dazu bei, dass wir unsere Ausbeute-, Kosten- und Kapazitätsziele erreichen.

Deine Aufgaben

  • Teamführung & Entwicklung: Du leitest dein Team fachlich und disziplinarisch. Dabei verstehst du dich als Coach, der die Kompetenzen deiner Mitarbeitenden gezielt fördert.
  • Performance Management: Du trägst die Verantwortung für die Performance des Toolparks – von der Equipment Availability über die Reliability bis hin zu Throughput und Cost Effectiveness.
  • Prozessstabilität: Du stellst eine stabile und reproduzierbare Anlagenperformance sicher, damit unsere Fertigung höchste Qualität liefern kann.
  • Störfallmanagement: Bei komplexen technischen Eskalationen übernimmst du die Steuerung und führst in Zusammenarbeit mit Process Engineering, Manufacturing und internationalen Experten nachhaltige Root-Cause-Analysen durch.
  • Strategische Optimierung: Du entwickelst und setzt Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung um. Dazu gehören: Overall Equipment Effectiveness (OEE), Mean Time Between Failure (MTBF) & Mean Time To Repair (MTTR), Preventive & Predictive Maintenance Ansätze, Ersatzteilstrategien und Cost of Ownership (CoO).
  • Projektsteuerung: Du unterstützt uns dabei, Infrastruktur-, Upgrade- und Kapazitätsprojekte effektiv zu priorisieren.
  • Datenbasierte Arbeitskultur: Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch den Einsatz von SPC, KPI-Analysen und modernen Root-Cause-Methoden.
  • Strategie-Transfer: Du übersetzt unsere Unternehmensziele in klare operative Prioritäten und sorgst für eine konsequente Umsetzung.

Qualifications

Dein Profil

  • Dein Fundament: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren technischen Bereich absolviert.
  • Deine Expertise: Du bringst fundiertes Wissen im Bereich komplexer Halbleiteranlagen, Wartungsstrategien und Equipment Engineering mit. Erfahrung in der Steuerung von Anlagenperformance und Zuverlässigkeit in einer High-Volume-Manufacturing-Umgebung (HVM) ist für dich Standard.
  • Deine Erfahrung: Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung in der Halbleiterfertigung mit.
  • Deine Führungserfahrung: Du hast bereits bewiesen, dass du technische oder interdisziplinäre Teams erfolgreich leiten kannst.
  • Dein Mindset: Du bist versiert in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Equipment-Herstellern.
  • Deine Arbeitsweise: Du denkst analytisch, arbeitest hochstrukturiert und bist immer lösungsorientiert.
  • Deine Sprachen: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.

Das zeichnet dich aus

Für dich ist Führung keine bloße Position, sondern die Verantwortung, Menschen zu entwickeln und gemeinsam Spitzenleistungen zu erzielen. Du schaffst Orientierung, förderst Eigenverantwortung und kommunizierst Ziele transparent. Dank deiner strukturierten Art kannst du auch komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln und dein Team für gemeinsame Visionen begeistern. Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, behältst auch in einem dynamischen, hochverantwortlichen Umfeld den Überblick und verbindest technisches Deep-Dive-Wissen mit wirtschaftlichem Denken. Als souveräne Führungskraft bewegst du dich sicher im internationalen Umfeld, baust starke Netzwerke auf und treibst Veränderungen mit Überzeugungskraft und Pragmatismus voran.

Unser Angebot:

  • Profitiere von einem attraktiven Gehalt, jährlicher Gewinnbeteiligung (abhängig vom Unternehmenserfolg), einem unbefristeten Vertrag von Anfang an sowie von vielen weiteren Vorteilen.
  • Werde Teil eines internationalen Arbeitsumfeldes, in welchem Du deine Ideen einbringen und sich entwickeln lassen kannst.
  • Wachse durch vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Equipment Manager m/f/d in Freising Arbeitgeber: Texas Instruments

Als globales Halbleiterunternehmen bieten wir nicht nur eine spannende Karriere als Equipment Engineering Technician, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Freising. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Gehältern sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Schaffung einer nachhaltigeren Welt beizutragen.

T

Kontaktdaten:

Texas Instruments Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Equipment Manager m/f/d in Freising erhalten könntest

✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen

Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Texas Instruments auf dich aufmerksam zu machen.

✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Texas Instruments, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Texas Instruments für aktuelle Angebote!

✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen

Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Texas Instruments zu landen.

✨Direkt bewerben und sichtbar sein

Habe keine Scheu, dich direkt bei Texas Instruments über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Equipment Manager m/f/d in Freising mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Performance Management
Prozessstabilität
Störfallmanagement
Root-Cause-Analyse
Strategische Optimierung
Overall Equipment Effectiveness (OEE)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!

Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.

Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Texas Instruments arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.

Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Texas Instruments vorbereitet

✨Verstehe die technischen Spezifikationen

Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.

✨Präsentiere deine Projekte

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.

✨Kenne die Trends in der Branche

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.

✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit

Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.