Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Kundenbeziehungen aufbaut und Entscheidungen beeinflusst, um TI's Umsatz zu steigern.
- Unternehmen: Texas Instruments - ein globaler Innovator in der Halbleiterindustrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationaler Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und arbeite mit den klügsten Köpfen der Branche.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, fließend in Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ändere die Welt. Liebe deinen Job. Das FAST (Field Applications & Sales Training) Programm von TI ist darauf ausgelegt, Mitglieder des Vertriebs- und Anwendungsteams auf kundenorientierte Karrieren vorzubereiten, die technische Fähigkeiten mit geschäftlichen Perspektiven verbinden. Das Programm bietet Erfahrungen, die aufstrebenden TI-Mitarbeitern helfen, zu verstehen, wie sie TI's Geschäft erfolgreich ausbauen und in ihrer gesamten Karriere bei TI gedeihen können.
Es gibt zwei verfügbare FAST-Programmpfade: (1) Field Applications und (2) Technical Sales.
Technical Sales Engineer Track
Diese 8-monatige Erfahrung zielt darauf ab, Technical Sales Associates (TSAs) beizubringen, wie man Kundenbeziehungen aufbaut und verwaltet sowie Entscheidungen beeinflusst, um TI's Umsatz zu steigern. Der Track umfasst 3 Rotationen und eine internationale Hauptquartier-Erfahrung:
- Rotation 1, Field Sales Office (FSO): Diese Rotation integriert Technical Sales Associates mit einem lokalen TI-Vertriebsteam und bietet erste Erfahrungen mit dem Verkaufsprozess von TI. Sie werden mit Kunden und internen Teams zusammenarbeiten, um jede mögliche Kundenmöglichkeit zu entdecken und zu gewinnen.
- Rotation 2, Mass Market (MM): Die MM-Rotation ist darauf ausgelegt, FAEs darin zu schulen, wie man Maßnahmen innerhalb eines bestimmten Sektors oder EE über mehrere Kunden hinweg skalieren kann. Rotatoren werden an innovativen Projekten teilnehmen, um neue und effizientere Verkaufsprozesse zu schaffen.
- Rotation 3, Business Unit/Systems Engineering & Marketing (BU/SEM): Diese Rotation bietet praktische Erfahrungen, die zukünftigen TSRs helfen, die Produktlebenszyklen von TI zu verstehen.
*Je nach Ihrem Heimatland umfasst diese Rotation eine 4-wöchige Hauptquartier-Erfahrung in den Vereinigten Staaten oder Deutschland.
Hauptquartier-Erfahrung:
Das FAST-Programm endet mit einer vierwöchigen „Hauptquartier-Erfahrung“ in unserem globalen Hauptsitz in Dallas, Texas. Während dieser immersiven Erfahrung werden die Teilnehmer Netzwerke mit wichtigen Stakeholdern aufbauen und lernen, wie man die Ressourcen des Unternehmens effektiv nutzt, um zukünftigen Erfolg zu erzielen.
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Tracks im FAST-Programm werden die Rotatoren als Technical Sales Representatives (TSRs) im Worldwide Sales & Applications Team von TI willkommen geheißen.
Verantwortlichkeiten der Technical Sales Representatives:
- Technische Expertise, verschiedene Vertriebstools und Beziehungen zu Ingenieurteams nutzen, um Projekte zu identifizieren.
- Leads verwalten und quantifizieren sowie die kommerziellen Aspekte der Kundenbeziehungen steuern.
- Ein jährliches Wachstumsplan für den Umsatz entwickeln, prognostizieren und überwachen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Elektrotechnik und Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in der Landessprache und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen.
- Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten.
- Nachgewiesene starke zwischenmenschliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten und effektiv mit Menschen in verschiedenen Funktionen zusammenzuarbeiten.
- Initiative ergreifen und Ergebnisse anstreben.
- Starke Zeitmanagementfähigkeiten, die eine pünktliche Projektabwicklung ermöglichen.
Warum TI? Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihre Karriere und Entwicklung wirklich selbst in die Hand zu nehmen. Kommen Sie und arbeiten Sie mit einigen der klügsten Menschen der Welt zusammen, um die Zukunft der Elektronik zu gestalten. Wir sind anders gestaltet. Vielfältige Hintergründe und Perspektiven treiben Innovationen voran und machen TI stärker. Wir schätzen jede Stimme und freuen uns darauf, Ihre zu hören.
Texas Instruments ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber und unterstützt ein diverses, integratives Arbeitsumfeld. Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, bewerben Sie sich bitte auf diese Ausschreibung.
FAST Development Program Technical Sales Engineering m/f/d Arbeitgeber: Texas Instruments
Texas Instruments ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf strategische Prozessverbesserungen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des kontinuierlichen Wachstums. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Chance, aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
