Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und nutze technisches Wissen für den Vertrieb.
- Unternehmen: Texas Instruments, ein führendes Unternehmen in der Halbleitertechnologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Traineeprogramm mit internationalen Rotationen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektronik und arbeite mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Change the world. Love your job. Texas Instruments (TI) hat nicht nur vor über 35 Jahren den ersten elektronischen Taschenrechner vorgestellt, sondern mit der Erfindung der integrierten Schaltkreise auch die Grundlage für die heute in nahezu allen Lebensbereichen eingesetzte Halbleitertechnologie geliefert. Texas Instruments ist heute einer der größten Halbleiter-Hersteller der Welt mit einem Portfolio von über 100.000 Produkten. Zumeist ohne es zu wissen, benutzt jeder von uns durchschnittlich zwanzig Geräte am Tag, die mit einer digitalen oder analogen Technologie von TI ausgestattet sind.
Das FAST (Field Applications & (Technical) Sales Trainee) Development-Programm von TI wurde speziell entwickelt, um künftige Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich des Technischen Vertriebs sowie des Applikationsingenieurwesens auf ihre kundenorientierte Karriere vorzubereiten. Hierbei werden sowohl technische Kompetenzen als auch betriebswirtschaftliche Perspektiven geschult. Im Rahmen des FAST-Programmes hast Du die Möglichkeit eine Vielzahl von Erfahrungen zu sammeln, welche Dir dabei hilft zu verstehen wie Du den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen kannst und wie Du während Deiner gesamten Karriere bei TI erfolgreich sein wirst.
Der Start ist in folgenden Städten möglich:
- Garching bei München (Start ab 2026 möglich)
- Düsseldorf (Start ab 2026 möglich)
- Stuttgart (Start ab 2026 möglich)
- Eschborn bei Frankfurt (Start ab 2026 möglich)
- Nürnberg (Start ab 2026 möglich)
- Regensburg (Start ab 2026 möglich)
- Hannover (Start ab 2026 möglich)
Nach erfolgreichem Abschluss dieses Tracks im FAST-Entwicklungsprogramm werden Rotatoren als Technical Sales Representatives im weltweiten Sales & Applications Team von TI willkommen geheißen.
Deine Aufgaben als Technical Sales Engineer / Account Manager:
- Aufbau guter und langfristiger Kundenbeziehungen und Management aller kommerziellen Aspekte
- Verstehen der kommerziellen Merkmale von TI und Aufbau von Wissen, wann und wie diese in Kundenvorteile umgewandelt werden können, um eine Umsatzsteigerung zu ermöglichen
- Aufbau einer engen Partnerschaft mit dem Field Applications Engineer (FAE), um gemeinsam als Team neue Aufträge zu gewinnen
- Einsatz von technischem Wissen, um das Kundenmanagement voranzutreiben und den FAE dabei zu unterstützen, die richtige Lösung für den Kunden zu finden
- Nutzung von Marktkenntnissen und Dateneinblicken, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken und selbständig kreative Wege zur Erschließung neuer Möglichkeiten zu entwickeln
- Allgemeines Systemverständnis, um erkennen zu können, welche Komponenten in ein System passen und effektiv mit Deinem FAE zusammenzuarbeiten, um sowohl Einzel- als auch Multisourced-Devices zu gewinnen
- Entwicklung, Forecasting und Überwachung eines strategischen Langzeitplans für das Umsatzwachstum
Dein Einstieg als Technical Sales Representative (TSR) erfolgt über unser FAST-Entwicklungsprogramm: Dieses 8-monatige Traineeprogramm bereitet künftige Vertriebsingenieure (Technical Sales Associates (TSAs)) darauf vor, Beziehungen zu Kunden erfolgreich aufzubauen und zu pflegen sowie technische Entscheidungen zu beeinflussen, um TIs Unternehmenserfolg weiter voranzutreiben.
Das Traineeprogramm beinhaltet 4 Rotationen:
- Rotation 1: Aufenthalt in deinem lokalen Vertriebsbüro (Field Sales Office (FSO)), 4 Monate
- Rotation 2: Aufenthalt im Mass-Market Team in deinem lokalen Vertriebsbüro (FSO), 2 Monate
- Rotation 3: Aufenthalt in der Business Unit (BU) und im Systems Engineering- & Marketing (SEM) - Team, 5 Wochen
- Rotation 4: Headquarter Experience, 3 Wochen- Dallas (USA)
Texas Instruments unterstützt Bewerber für diese Position nicht bei der Beantragung eines Visums oder einer Arbeitsgenehmigung.
Mindestqualifikationen:
- Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen (z. B. Elektronik, Mechatronik, IT) oder einem verwandten Bereich
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich, als auch mündlich)
- Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen:
- Fähigkeit, sowohl intern als auch extern enge Beziehungen zu den wichtigsten Interessengruppen aufzubauen, die für den Erfolg entscheidend sind
- Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
- Nachgewiesene starke zwischenmenschliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Teamarbeit und zur effektiven Zusammenarbeit mit Personen in verschiedenen Funktionen
- Fähigkeit, die Initiative zu ergreifen und Ergebnisse zu erzielen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Zeitmanagement, die eine termingerechte Projektabwicklung ermöglichen
FAST Development Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - Deutschland in Nürnberg Arbeitgeber: Texas Instruments
Als globales Halbleiterunternehmen bieten wir nicht nur eine spannende Karriere als Equipment Engineering Technician, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Freising. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Gehältern sowie umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Schaffung einer nachhaltigeren Welt beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Lerne die Szene kennen!
Nutze Fachveranstaltungen und Messen im Bereich Technologietransfer, um direkt mit möglichen Arbeitgebern wie Texas Instruments ins Gespräch zu kommen. Networking-Events sind der perfekte Ort, um mehr über Trends zu erfahren und gleich ein paar visuelle Eindrücke zu sammeln.
✨Sei aktiv in Kommunikationskanälen!
Engagiere dich in relevanten Online-Communities und Foren, in denen Technologietransfer diskutiert wird. Teile dein Wissen und deine Interessen – das zeigt Initiative und kann dich in der Bewerberschar hervorheben!
✨Hebe dein Profil hervor!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Interessen und Projekte im Technologietransfer zu präsentieren. Teile Artikel oder schreibe eigene Beiträge, um dich als aufmerksamen und engagierten Trainee hervorzuheben.
✨Online bewerben stärkt deine Sichtbarkeit!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Texas Instruments zu bewerben! Das gibt dir die beste Chance, auf dem Radar der Recruiter zu erscheinen, besonders wenn du deine Bewerbung mit der persönlichen Note deiner Kontakte kombinierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FAST Development Programm Technical Sales Engineering / Technical Account Management (m/f/d) - Deutschland in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse am Technologietransfer:Wenn du dich für die Trainee-Stelle bei Texas Instruments bewirbst, vergiss nicht, dein Interesse und deine Motivation für den Technologietransfer in deinem Anschreiben deutlich zu machen. Erkläre, warum das Projekt oder die Technologie, an der Texas Instruments arbeitet, dich begeistert und wie du dir deine Rolle im Team vorstellst.
Bestätige deine technischen Kenntnisse:Bedenke, dass der Bereich Technologietransfer oft technisches Know-how erfordert. Füge relevante Studienleistungen oder Projekte in deinem Lebenslauf hinzu, die deine technischen Fähigkeiten belegen. Wenn du spezielle Software oder Methoden kennst, die im Bereich Technologietransfer häufig verwendet werden, nenne diese lieber konkret.
Präsentation deiner Lernbereitschaft:Da es sich um eine Trainee-Stelle handelt, legen wir großen Wert auf deine Lernbereitschaft. Nutze das Anschreiben, um zu verdeutlichen, was du dir von dieser Position erhoffst und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Zeige uns, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und dir neue Fähigkeiten anzueignen.
Verlinke zu relevanten Projekten oder Arbeiten:Wenn du an Projekten oder Recherchen im Bereich Technologietransfer beteiligt warst, könnten Links zu diesen Arbeiten in deiner Bewerbung einen positiven Eindruck hinterlassen. Wenn du ein Portfolio hast, das deine bisherigen Erfahrungen zeigt, zögere nicht, das zu teilen. Und vergiss nicht, dich über unsere Webseite zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Texas Instruments vorbereitet
✨Verstehe den Technologietransfer
Mach dich mit den Grundlagen des Technologietransfers vertraut. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Methoden und Prozessen zu beantworten, die in der Branche üblich sind. Es könnte hilfreich sein, Beispiele aus der Praxis zu kennen, um zu zeigen, dass du das Konzept wirklich verstehst.
✨Praktische Beispiele ins Spiel bringen
Bereite ein paar konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Technologielösungen erarbeitet oder unterstützt hast – sei es im Studium oder bei Praktika. Wenn du zeigen kannst, dass du bereits ein Gefühl für den Transfer von Technologien in die Praxis hast, wird das bei Texas Instruments positiv aufgenommen.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Als Trainee wirst du viel lernen. Es ist wichtig, deine Motivation und deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu entwickeln, zu betonen. Teile Anekdoten, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und zeige, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
✨Nutze Networking und Teamarbeit
Technologietransfer dreht sich oft um Zusammenarbeit. Mach deutlich, wie gut du im Team arbeiten kannst und wie wichtig dir der Austausch mit anderen ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen Teamarbeit zum Erfolg eines Projektes beigetragen hat, um dein Potenzial als wertvolles Teammitglied bei Texas Instruments zu zeigen.
