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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung neuester isolierter Präzisions-ADCs und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Texas Instruments - ein innovatives Unternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationales Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Halbleitertechnik und lerne von erfahrenen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich, gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ändern Sie die Welt. Lieben Sie Ihren Job. Der Test Engineering Intern bei Texas Instruments wird von einer Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung angetrieben. Unsere Lösungen machen einen echten Unterschied, und Ihre werden es auch. Wir erleichtern und beschleunigen den Produktdesignprozess für Halbleiter, was unseren Kunden hilft, in der heutigen schnelllebigen Marktwirtschaft erfolgreich zu sein.
In dieser Rolle unterstützen Sie die Entwicklung der neuesten isolierten Präzisions-ADCs. Dazu gehören PCB- und Testsoftwareentwicklung, Silicon-Debugging, IC-Charakterisierung unter verschiedenen Bedingungen und Datenanalyse. Sie werden ein integraler Bestandteil des neuen Produktentwicklungsteams sein, wo Sie mit mehreren Funktionen in internationalen Teamstrukturen zusammenarbeiten werden. Die Zuweisung zu spannenden und herausfordernden Projekten bietet auch die Möglichkeit, von etablierten und erfolgreichen Teams zu lernen. Idealerweise sind Sie ab September für ein 4-6 monatiges Praktikum verfügbar.
Qualifikationen
- Studium eines Bachelor- oder Masterstudiums in Elektrotechnik oder einem verwandten Studiengang
- Kumulative GPA von 3.0/4.0 oder höher
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (oder die Bereitschaft zu lernen)
Bevorzugte Qualifikationen:
- Grundkenntnisse in analogen und digitalen Schaltungen sowie Messtechniken
- Kenntnisse im Umgang mit Prüfgeräten (z.B. Netzgeräte, Multimeter, Oszilloskope)
- Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie C/C++, Java, Python
- Erfahrung mit PCB-Design-Tools ist von Vorteil
- Nachgewiesene starke zwischenmenschliche, analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Fähigkeit, im Team zu arbeiten und effektiv mit Menschen in verschiedenen Funktionen zusammenzuarbeiten
- Initiative ergreifen und Ergebnisse erzielen
- Starke Zeitmanagementfähigkeiten, die eine pünktliche Projektabwicklung ermöglichen
Unser Angebot für Sie:
- Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung
- Arbeiten Sie in einem internationalen Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen und in einer vielfältigen Kultur gedeihen können
- Entdecken Sie eine Welt voller Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
Texas Instruments wird keine Bewerber für Visa oder Arbeitserlaubnis für diese Position sponsern.
Test Engineering Intern m/f/d Arbeitgeber: Texas Instruments
Kontaktperson:
Texas Instruments HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineering Intern m/f/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Texas Instruments in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Schaltungen und Programmierung. Zeig, dass du die Grundlagen beherrschst und bereit bist, zu lernen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Karrieremessen oder Online-Events, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte bei Texas Instruments zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineering Intern m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Test Engineering Intern interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in analoger und digitaler Schaltungstechnik oder Programmierung hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach Talenten, die mit Leidenschaft an neuen Projekten arbeiten.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Texas Instruments vorbereitest
✨Mach dich mit den Grundlagen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Grundlagen der analogen und digitalen Schaltungen sowie der Messmethoden ins Gedächtnis rufen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch bereit bist, dein Wissen anzuwenden.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du bereits Erfahrung mit Testgeräten wie Netzteilen, Multimetern oder Oszilloskopen hast, bringe konkrete Beispiele mit. Erkläre, wie du diese Geräte in Projekten eingesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Problem zu lösen oder ein Projekt abzuschließen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess.