Product Engineering Intern

Product Engineering Intern

Berlin Vollzeit 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Zeig uns, was du mit AI-Coding-Tools gebaut hast und teile deine Geheimtipps.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Produktentwicklung und Engineering-Exzellenz.
  • Vorteile: Bezahltes Praktikum mit intensiven Lernmöglichkeiten und direktem Zugang zu Experten.
  • Weitere Informationen: Sei bereit für Herausforderungen und wachse in deiner Rolle.
  • Warum dieser Job: Lerne von den Besten und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Keine Jahre erforderlich, aber eine Leidenschaft für Lernen und Innovation ist ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

Aufgaben: Senden Sie uns, was Sie mit ClaudeCode / OpenCode / Cursor oder einem anderen AI-Coding-Tool erstellt haben. Fügen Sie einen .md- oder Videolink hinzu, der erklärt, warum Sie es gebaut haben und welche geheimen Hacks Sie befolgen, um anderen die Nutzung von AI-Coding-Tools beizubringen.

Anforderungen: Agentur. Was ist das Letzte, was niemand Sie gefragt hat, aber Sie haben es getan? Sehen Sie Probleme. Wie handeln Sie? Besessenheit zu lernen. Was war das Letzte, was Sie gelernt haben? Verstehen Sie sich selbst als ersten Kunden. Wie testen Sie Dinge? Auge für gute Produkte. Welches Produkt inspiriert Sie und warum? Das ist neu. Keine Jahre erforderlich, aber was macht Sie anders?

Vorteile: Bezahlt. Sie werden zwischen den Erkenntnissen der beiden Personen mit dem höchsten Handlungsdrang und der technischen Exzellenz im Unternehmen hin- und hergerissen sein. Es wird nicht einfach sein.

So bewerben Sie sich: Senden Sie eine E-Mail oder eine LinkedIn-Nachricht an ceyhun@ oder dominik@ mit Ihrem Repo, das das oben genannte Material enthält.

Product Engineering Intern Arbeitgeber: Text Cortex AI UG (haftungsbeschränkt)

Als Praktikant im Bereich Produktengineering bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Kommunikation und der Chance, direkt von erfahrenen Fachleuten zu lernen, während sie an spannenden Projekten mit modernsten KI-Tools arbeiten. Bei uns sind Sie nicht nur ein Praktikant, sondern ein wertvoller Teil unseres Teams, der aktiv zur Entwicklung neuer Produkte beiträgt.

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Kontaktdaten:

Text Cortex AI UG (haftungsbeschränkt) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Engineering Intern erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Product Engineering Intern bewirbst, schick uns nicht nur deine Projekte, sondern auch eine persönliche Nachricht, in der du erklärst, warum du genau zu uns passt. Zeig uns deine Leidenschaft und deinen Enthusiasmus!

Tip Nummer 2

Nutze die Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu präsentieren! Erstelle ein kurzes Video oder eine .md-Datei, in der du erklärst, was du gebaut hast und welche Hacks du verwendest. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise und Kreativität.

Tip Nummer 3

Stell Fragen! Wenn du mit uns in Kontakt trittst, zeig Interesse an unserem Unternehmen und unseren Projekten. Frag nach den Herausforderungen, die wir aktuell haben, und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Plattform kommen. Es zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Engineering Intern mit Bravour zu bestehen

Kenntnis von AI-Coding-Tools
Erstellung von Dokumentationen
Kreativität
Problemlösungsfähigkeiten
Lernbereitschaft
Selbstreflexion
Produktbewertung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Projekt!:Zeig uns, was du mit ClaudeCode, OpenCode oder einem anderen AI-Coding-Tool gebaut hast. Mach es spannend und einzigartig – wir lieben kreative Ansätze!

Erkläre deine Denkweise:Füge eine .md-Datei oder einen Video-Link hinzu, in dem du erklärst, warum du dein Projekt gebaut hast und welche geheimen Hacks du verwendest. Das gibt uns einen Einblick in deine Herangehensweise und deinen Lernprozess.

Sei ehrlich und authentisch:Wenn wir nach dem letzten fragten, was du gemacht hast, das niemand von dir verlangt hat, sei offen! Zeig uns, wie du Probleme angehst und was dich motiviert, über das Gewöhnliche hinauszugehen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Schick uns deine Bewerbung per E-Mail oder LinkedIn-Nachricht an die angegebenen Adressen. Lass uns gemeinsam lernen und wachsen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Text Cortex AI UG (haftungsbeschränkt) vorbereitet

Zeig, was du kannst!

Bereite eine beeindruckende Präsentation deiner Projekte vor. Zeige nicht nur, was du gebaut hast, sondern erkläre auch, warum du es gemacht hast und welche Hacks du verwendet hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Denkweise und Kreativität.

Sei bereit für Fragen!

Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Projekten oder deinem Lernprozess aufkommen könnten. Sei bereit, über deine letzten Lernerfahrungen zu sprechen und wie du dich selbst als ersten Kunden verstehst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur Selbstreflexion.

Finde Inspiration!

Denke an Produkte, die dich inspirieren, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, warum sie dich begeistern und wie du deren Prinzipien in deine eigenen Projekte integrieren könntest. Das zeigt, dass du ein Auge für gute Produkte hast und bereit bist, von anderen zu lernen.

Sei authentisch!

Die Frage nach dem letzten, was niemand von dir verlangt hat, ist eine Chance, deine Initiative zu zeigen. Teile eine Geschichte, die deine Neugier und deinen Antrieb verdeutlicht. Authentizität kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.