Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transportlogistik und manage ein Team von 70 Fahrern.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit modernem Fuhrpark und einzigartiger Logistik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Transportlogistik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Als regional verwurzelter Familienbetrieb beliefern wir täglich mit einem modernen Fuhrpark unsere Kunden mit Wäsche. Wir überzeugen nicht nur mit unserem besonderen Service, sondern auch mit einer einzigartigen Logistik. In unserer hochmodernen Produktion bearbeiten täglich 600 Mitarbeiter bis zu 100 Tonnen Wäsche und das in einer Qualität, die höchsten Ansprüchen heutiger Hygiene- und Umweltstandards gerecht wird. Starten Sie als Imageträger und Teamplayer bei Stangelmayer und tragen zum Erfolg unseres Unternehmens bei.
Am Standort Kolbermoor suchen wir ab sofort im Zuge des bevorstehenden Renteneintritts unserer aktuellen Fuhrparkleitung eine Leitung Transportlogistik & Fuhrpark (w/m/d) in Vollzeit.
Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der gesamten Transportlogistik
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 70 Fahrern sowie der Tourendisposition
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen, termingerechten und kundenorientierten Belieferung
- Kontinuierliche Optimierung von Tourenplanung, Auslastung, Produktivität und Kostenstrukturen
- Verantwortung für Fuhrparkmanagement, Fahrzeugverfügbarkeit und Wartungsplanung
- Steuerung relevanter Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Budget-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für den Logistikbereich
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
- Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten und Automatisierungslösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produktion, Vertrieb und Kundenservice
- Aufbau und Förderung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Spedition, Verkehrsmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Führungserfahrung in Transportlogistik, Distribution oder Fuhrparkmanagement
- Erfahrung in der Führung größerer Fahrer- und Tourenorganisationen
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung logistischer Prozesse
- Sicherer Umgang mit Tourenplanungs- und Logistiksystemen
- Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Dinge voranzubringen
- Idealerweise Erfahrung in serviceorientierten Logistikbereichen, beispielsweise Textilservice, Lebensmittel-, Handels- oder Verteillogistik
Wir bieten
- Eine intensive Einarbeitung
- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit einem hohen Maß an Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung - VWL, 13. Monatsgehalt
- Egym Wellpass Firmenfitness (Zuzahlung nur 15,-€), Essensmarken, Sodexo Benefits Pass, JobRad
- Betriebliche Weiterbildungen
- Firmenevents für gemeinsame Erlebnisse (wie z.B. Weihnachtsfeier, Ausflüge oder Mitarbeiterfeiern)
- Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Betriebsärztliches Angebot (im Haus)
Kontakt
Allein ist man stark, gemeinsam unschlagbar! Bereit zum Durchstarten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnissen. Die vertrauliche Behandlung ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit ihrer Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmen.
Leitung Transportlogistik & Fuhrpark (w/m/d) Arbeitgeber: Textilservice Stangelmayer GmbH
Als regional verwurzelter Familienbetrieb bietet Stangelmayer nicht nur eine herausfordernde Position in der Leitung der Transportlogistik und des Fuhrparks, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance und schaffen Raum für individuelle Entfaltung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur und zahlreichen Zusatzleistungen, die den Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Textilservice Stangelmayer GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Transportlogistik & Fuhrpark (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Leitung der Transportlogistik und Fuhrpark passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In der Logistik zählt es, Dinge anzupacken. Teile im Gespräch mit, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Verbesserungen du in der Transportlogistik umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Transportlogistik & Fuhrpark (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Transportlogistik zu zeigen. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bei Stangelmayer bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen in der Transportlogistik und Fuhrparkmanagement. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Referenzen nicht vergessen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, vergiss nicht, deine Arbeitszeugnisse beizufügen. Sie geben uns einen Einblick in deine bisherigen Leistungen und wie andere dich als Teamplayer wahrgenommen haben.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Textilservice Stangelmayer GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Stangelmayer verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen in der Transportlogistik gemeistert hast.
✨Verstehe die KPIs
Da die Rolle auch die Steuerung relevanter Kennzahlen umfasst, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs in der Logistik vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und optimieren würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine Teamorientierung
In der Position geht es darum, ein Team von Fahrern zu führen und zu motivieren. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du eine wertschätzende Führungskultur fördern würdest und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
