Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches E-Commerce-Team und entwickle innovative Strategien für unser Wachstum.
- Unternehmen: Wachsendes Lifestyle-Scale-up mit Fokus auf nachhaltige Interior-Highlights.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und spannende Workation-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und CCO in einer wertschätzenden Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft einer aufstrebenden Brand aktiv mit und nutze modernste KI-Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung im E-Commerce und Führungskompetenz in agilen Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Unsere Mission bei textilwerk ist es, individuelle und personalisierte Interior-Highlights nachhaltig in jedes Zuhause zu bringen. Als durch und durch digitales Lifestyle-Scale-up stehen wir aktuell an der Schwelle zur nächsten großen Wachstumsphase: der Entwicklung von einem erfolgreichen Online-Shop hin zu einer globalen Multichannel-Brand. Um diesen Weg erfolgreich zu gestalten, suchen wir das fehlende Puzzleteil für unser Führungsteam: Einen strategischen Kopf mit tiefem technologischem Verständnis, starker Führungskompetenz und echter Hands-on-Mentalität.
Als Teamlead E-Commerce (m/w/d) bist du das Herzstück unserer digitalen Wachstumsstrategie. Du berichtest direkt an den CEO und führst unser crossfunktionales E-Com-Team (Performance Marketing, CRM und Shop Development / Data) fachlich wie disziplinarisch. Deine Mission: Du orchestrierst das perfekte Zusammenspiel aus Traffic-Generierung, Kundenbindung und technologischer Innovation, um ein nahtloses, hochgradig konvertierendes Shop-Erlebnis auf das nächste Level zu heben.
Aufgaben:
- Teamführung & Operations (6 Direct Reports): Moderne Führungskultur; Datengetriebene Kultur.
- Strategie & Plattform-Wachstum: Infrastruktur für Multichannel; Internationalisierung; P&L-Verantwortung.
- Technische Leitung & Product Ownership: Roadmap-Priorisierung; Innovation & KI.
- Full-Funnel Schnittstellen-Management: Wachstums-Hebel; Stakeholder-Sparring; UI/UX & Conversion.
Qualifikation:
- Erfahrene Führungskraft: Mindestens 5–7 Jahre fundierte Erfahrung im E-Commerce.
- Generalist mit Tiefgang: Beherrschung von Performance-Marketing-Metriken und technischem Product Management.
- Tech- & KI-Affinität: Fähigkeit, mit dem Tech-Team über APIs und Systemstabilität zu sprechen.
- Internationalisierungs-Erfahrung: Erfolgreiche Skalierung von Online-Brands in neue europäische Märkte.
- Macher-Mentalität: Strategische Ausrichtung und operative Unterstützung bei Engpässen.
Benefits:
- Zielerreichungsprämie.
- Maximaler Gestaltungsspielraum.
- Künstliche Intelligenz-Innovation.
- Direkte Wege & Kultur auf Augenhöhe.
- Work-Life-Balance & Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage.
- Flexibilität & Mobile Office.
- Workation: 30 Tage pro Jahr.
- Nettolohnoptimierung.
- Mobilität & Rabatte.
- Das Drumherum: Kostenfreie Getränke & Snacks im Büro.
Wir freuen uns auf dich! Bitte gib in deiner Bewerbung dein frühestmögliches Startdatum sowie deine Gesamtvergütungsvorstellung (inkl. aller variablen Bestandteile) an.
Teamlead E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: textilwerk
textilwerk ist ein innovatives und dynamisches Scale-up, das seinen Mitarbeitern nicht nur maximale Gestaltungsspielräume bietet, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Workation unterstützt das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer spannenden Wachstumsphase. Hier hast du die Chance, aktiv an der digitalen Zukunft einer aufstrebenden Brand mitzuwirken und modernste KI-Lösungen in einem inspirierenden Umfeld zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead E-Commerce (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead E-Commerce interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über unsere Vision und Ziele zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns im Unternehmen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und über unsere Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung unserer Marke beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead E-Commerce (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei textilwerk vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von textilwerk vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, individuelle und personalisierte Interior-Highlights nachhaltig in jedes Zuhause zu bringen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein E-Commerce-Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenz und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In einem Scale-up ist es wichtig, nicht nur strategisch zu denken, sondern auch operativ anzupacken. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um Probleme zu lösen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die moderne Führungskultur bei textilwerk zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, den Entscheidungsprozessen und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Teamkultur.
