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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche B2B-Flächen, berate Partner:innen und unterstütze beim Visual Merchandising.
- Arbeitgeber: OPUS und someday sind innovative Modemarken mit europaweitem Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Top Arbeitsplatz-Setup, 30 Urlaubstage, Personalrabatte und Sportzuschuss.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, offene Atmosphäre und echte Vertrauenskultur warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Handel, gute Excel-Kenntnisse und Begeisterung für Fashion.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Freude an Abwechslung sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Begeisterung und Motivation machen wir unsere Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Diesen Erfolg wollen wir mit unserem wachsenden Netzwerk weiter ausbauen. Wir denken Shopping neu. Wir haben große Ziele und arbeiten im Detail. Im Sales stehen die Zusammenarbeit mit unseren Handelspartner:innen, die Beziehung zu unseren Endkundinnen und der Ausbau unseres E-Commerce im Fokus. Dazu suchen wir Kolleg:innen, die Lust haben, mit Leidenschaft und Ideenreichtum über sich und uns hinauszuwachsen.
Im Außendienst – unserem Field Management – unterstützt du unsere Handelspartner:innen direkt am POS wie auch bei der Order (8 mal pro Jahr) in unserem Showroom vor Ort in Hamburg. (Betreuungsgebiet Niedersachsen, Wohnort vorzugsweise in der Region Hannover / Braunschweig).
Das erwartet dich:
- Du besuchst unsere B2B-Flächen, stehst deinen Ansprechpartner:innen bei allen Themen beratend zur Seite und unterstützt bei der Umsetzung des Visual Merchandising am POS.
- In den Vororderphasen budgetierst, planst und schreibst du Aufträge und berätst unsere B2B-Partner:innen zu unseren Kollektionen und Innovationen.
- Du analysierst Kennzahlen und leitest entsprechende Maßnahmen ab.
- Du arbeitest mit vielseitigen digitalen Tools und sorgst für deren optimale Nutzung am POS.
- Mit unseren B2B-Partner:innen und internen Schnittstellen kommunizierst du überzeugend und souverän.
Das bringst du mit:
- Studium (Textil, Handel, BWL) / vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise Handelserfahrung im Fashionbereich.
- Grundwissen zu den relevanten Kennzahlen, Interesse am Ausbau analytischer Fähigkeiten, gute Excel-Kenntnisse.
- Begeisterung für unsere Markenwelt, Spaß an der Umsetzung von Visual-Merchandising-Guidelines.
- Erste Erfahrungen im Budgetieren, Planen und Beraten im Rahmen des Ordergeschäfts.
- Freude an der Arbeit mit digitalen Tools und deren Einsatz in der Vermarktung.
- Kommunikationskompetenz & ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft.
- Gute Selbstorganisation und Zeitmanagement, Spaß an Abwechslung und Reisetätigkeit.
Das bieten wir:
- Dein top Arbeitsplatz-Setup (Dienstwagen, Laptop, Handy und Tablet) nutzt du einfach auch privat.
- Dich unterstützen digitale Apps und Tools optimal bei den täglichen Aufgaben.
- Freu‘ dich auf spannende Aufgaben mit täglicher Abwechslung: bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und Vermarktungskonzepten.
- Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen und herzlich und mit echter Vertrauenskultur: wir setzen auf Selbstorganisation und Selbstständigkeit.
- 30 Urlaubstage im Jahr.
- Personalrabatte, Sportzuschuss, Events und viele andere Benefits gibt’s für dich on top.
Interessiert? Hier in nur wenigen Schritten bewerben!
Area Manager Sales B2B, OPUS & someday, Region Hannover / Braunschweig (m/w/d) Arbeitgeber: Textilwirtschaft
Kontaktperson:
Textilwirtschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager Sales B2B, OPUS & someday, Region Hannover / Braunschweig (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im B2B-Vertrieb oder in der Modebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei OPUS oder someday herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Fashion-Bereich und die spezifischen Marken OPUS und someday. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte und deren Zielgruppe hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von Kennzahlen vor. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Erfolge zu erzielen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Visual Merchandising! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Merchandising-Strategien umgesetzt hast. Dies wird deine Leidenschaft für die Marke und deine Fähigkeit, am POS zu überzeugen, unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager Sales B2B, OPUS & someday, Region Hannover / Braunschweig (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Marken OPUS und someday. Verstehe ihre Philosophie und wie sie sich im Markt positionieren. Dies hilft dir, deine Motivation und Begeisterung in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb, insbesondere im Fashionbereich, hervor. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich mit Handelspartner:innen zusammengearbeitet hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Da die Stelle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du Kennzahlen analysiert und Maßnahmen abgeleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Markenwelt und deine Ideen zur Umsetzung von Visual Merchandising darlegst. Zeige, dass du bereit bist, über dich hinauszuwachsen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Textilwirtschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Marken OPUS und someday sowie deren Werte. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Area Manager Sales B2B zu leben.
✨Analysiere relevante Kennzahlen
Da die Position ein gutes Verständnis für Kennzahlen erfordert, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im B2B-Vertrieb vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen analysiert und Maßnahmen abgeleitet hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Visual Merchandising
Da Visual Merchandising ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, wo du erfolgreich Visual Merchandising umgesetzt hast. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um Produkte ansprechend zu präsentieren.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Kommunikation mit B2B-Partner:innen ist entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Aufbau von Beziehungen betreffen.
