Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Vertrieb in einem definierten Markt und entwickle Preisstrategien.
- Arbeitgeber: Südwolle Group – ein führendes Familienunternehmen in der Garnherstellung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Gelebte Du-Kultur und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Wolle in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Vertriebserfahrung, fließend Deutsch und Englisch, Textilkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Südwolle Group – ein weltweit führendes Familienunternehmen in der Herstellung von hochwertigen Kammgarnen. Unser Fokus liegt darauf, außergewöhnliche Garne für Kunden auf der ganzen Welt zu entwickeln, zu produzieren und zu verkaufen z.B. an namenhafte Sportartikelhersteller und Fashionbrands. In unseren eigenen Produktionsstätten in Deutschland, Italien, Polen, Rumänien, Bulgarien, Vietnam und China setzen wir modernste Technologien ein, um die Qualität unserer Garnherstellung ständig zu verbessern. Bei uns stehen Familienwerte im Mittelpunkt und jeder Mitarbeiter ist Teil unserer Herde, die gemeinsam zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wenn du voller Leidenschaft und Engagement bist und Interesse hast, in einem Team zu arbeiten, das von Respekt, Vertrauen und Unterstützung geprägt ist, dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen derzeit nach einem talentierten Area Sales Manager (m/f/d) in Hybrid, Schwaig bei Nürnberg, Vollzeit unbefristet.
Dein Profil:
- Du hast 3-5 Jahre Erfahrung in einer internationalen Vertriebsposition.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du bist eine aufgeschlossene und kommunikative Person mit ausgeprägter Kundenorientierung.
- Du hast Erfahrungen im Textilbereich.
- Du hast Spaß am Reisen und am Austausch mit anderen Kulturen und Kunden.
- Du denkst kaufmännisch und hast Interesse an technischen Zusammenhängen.
Dein Aufgabenbereich:
- Du bist verantwortlich für den Vertrieb in einem definierten Markt/Region und Kunden mit dem Fokus Flachstrick, Brands und Produzenten.
- Du entwickelst eine Preisstrategie für den definierten Markt in Zusammenarbeit mit den Regional- und Segmentdirektoren.
- Du besuchst regelmäßig Kunden und Messen.
- Du entwickelst neue Artikel und kümmerst dich um das Reklamationsmanagement, mit der Unterstützung von weiteren Abteilungen.
- Du entwickelst, beobachtest und analysierst den definierten Markt/Region.
- Du erstellst und überwachst das Budget und den Forecast für die definierten Märkte und Kunden.
Unser Angebot:
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Gelebte Du-Kultur auf allen Ebenen.
- Corporate Benefits.
- Aus- und Weiterbildung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Kostenlose Parkplätze.
- wöchentlicher Obstkorb.
- Mitarbeiterevents.
- Zuschuss zu Betreuungskosten für Kinder.
Werde Teil unseres Teams!
Area Sales Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Textilwirtschaft
Kontaktperson:
Textilwirtschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu gestalten, dass sie deine Erfahrungen im internationalen Vertrieb und im Textilbereich hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Entwicklung innovativer Garne beitragen kannst. Lass uns zusammen deine Begeisterung für nachhaltige Rohstoffe in den Vordergrund stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unsere Herde passt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei der Garnherstellung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unserer Familie zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Textilwirtschaft vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Südwolle Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Familienwerten verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu unterstützen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, in denen du deine Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige dein Interesse am Textilbereich
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Textilindustrie. Wenn du im Interview zeigst, dass du über den Markt Bescheid weißt und ein echtes Interesse an den Produkten hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.