Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 30 Filialen und manage ein Team von bis zu 150 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Ernsting’s family ist ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf tolle Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Expansion und das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Außendienst und gute Kenntnisse im Warenmanagement sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Göttingen • Vollzeit • Start: Ab sofort möglich
Das erwartet Dich:
- Planung und Steuerung von bis zu 30 Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen
- Sicherstellen der Verkaufsförderung unter Berücksichtigung zentraler Merchandising Konzepte
- Aktives Warenmanagement
- Forcierung der Expansion und Unterstützung der Expansionsmanager
- Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
Das bringst Du mit:
- Außendiensterfahrungen in der Filialbetreuung
- Gute Kenntnisse im Warenmanagement und Visual Merchandising
- Erfahrungen in der Textilbranche sind wünschenswert
- Zur Optimierung Deiner Fahrzeiten wohnst Du in Deinem Gebiet
- Freude an Teamarbeit und Mitarbeiterführung
- Empathie, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Hands on Mentalität in Bezug auf Organisationsmanagement und Lösungsorientierung
- Eine strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
Freu Dich auf:
- Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche
- Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, einen Dienstwagen auch für die private Nutzung, Personalrabatt und Bike-Leasing
- Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage und alle Voraussetzungen zum mobilen Arbeiten
- Family Fun: Gemeinsame Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, die unseren Teamspirit stärken
- Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback-Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umkreis 30 km 100% datenschutzkonform · jederzeit kündbar
Ernsting’s family GmbH & Co. KG Head of Area Sales (m/w/d) Salzgitter, Goslar, Göttingen Arbeit[...] Arbeitgeber: Textilwirtschaft
Ernsting’s family GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist fördert. Mit attraktiven finanziellen Vorteilen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Dienstwagen für private Nutzung bietet das Unternehmen nicht nur Sicherheit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Lage in Salzgitter, Goslar und Göttingen ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig von einer strukturierten Einarbeitung und regelmäßigen Feedback-Gesprächen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ernsting’s family GmbH & Co. KG Head of Area Sales (m/w/d) Salzgitter, Goslar, Göttingen Arbeit[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Warenmanagement und Teamführung einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du Probleme gelöst hast oder wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ernsting’s family GmbH & Co. KG Head of Area Sales (m/w/d) Salzgitter, Goslar, Göttingen Arbeit[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Textilwirtschaft vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über Ernsting’s family und deren Filialen. Verstehe, wie die verschiedenen Standorte zusammenarbeiten und welche Rolle du als Head of Area Sales spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Ernsting’s family sucht jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Herausforderungen im Organisationsmanagement angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Frage nach den gemeinsamen Events oder dem Onboarding-Prozess. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
