Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 30 Filialen und manage ein Team von bis zu 150 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstwagen, Personalrabatt und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Expansion und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Außendienst und gute Kenntnisse im Warenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Halle (Saale) • Vollzeit • Start: Ab sofort möglich
Das erwartet Dich:
- Planung und Steuerung von bis zu 30 Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen
- Sicherstellen der Verkaufsförderung unter Berücksichtigung zentraler Merchandising Konzepte
- Aktives Warenmanagement
- Forcierung der Expansion und Unterstützung der Expansionsmanager
- Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
Das bringst Du mit:
- Außendiensterfahrungen in der Filialbetreuung
- Gute Kenntnisse im Warenmanagement und Visual Merchandising
- Erfahrungen in der Textilbranche sind wünschenswert
- Zur Optimierung Deiner Fahrzeiten wohnst Du in Deinem Gebiet
- Freude an Teamarbeit und Mitarbeiterführung
- Empathie, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Hands on Mentalität in Bezug auf Organisationsmanagement und Lösungsorientierung
- Eine strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
Freu Dich auf:
- Job & Familie: Wir leben ein starkes Miteinander mit flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37,5‑Stunden‑Woche
- Finanzielle Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, BAV, VL, Corporate Benefits, einen Dienstwagen auch für die private Nutzung, Personalrabatt und Bike‑Leasing
- Wohlfühlfaktor: 30 Urlaubstage und alle Voraussetzungen zum mobilen Arbeiten
- Family Fun: Gemeinsame Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, die unseren Teamspirit stärken
- Ein herzliches Willkommen: Mit strukturiertem Onboarding, regelmäßigen Feedback‑Gesprächen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Umkreis 30 km 100% datenschutzkonform · jederzeit kündbar
Head of Area Sales (m/w/d) Halle (Saale), Ostharz Arbeitgeber: Textilwirtschaft
Als Arbeitgeber in Halle (Saale) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven finanziellen Vorteilen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem starken Miteinander, regelmäßigen Teamevents und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der Ihnen den Einstieg erleichtert und Ihre individuelle Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Area Sales (m/w/d) Halle (Saale), Ostharz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Außendienst parat hast. Zeige, dass du die Verkaufsförderung und das Warenmanagement wirklich verstehst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement, was wir sehr schätzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Area Sales (m/w/d) Halle (Saale), Ostharz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Textilwirtschaft vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die verschiedenen Filialen und deren spezifische Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die betriebswirtschaftlichen Aspekte verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Head of Area Sales umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über deine praktische Herangehensweise an Organisationsmanagement und Problemlösungen zu sprechen. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch aktiv anpackt und Lösungen findet.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu gemeinsamen Events oder dem Onboarding-Prozess zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Teamarbeit.
