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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 30 Filialen und führe über 150 Mitarbeiter*innen mit Vertrauen und Motivation.
- Arbeitgeber: Ernsting’s family ist ein finanziell starkes, nachhaltiges Familienunternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Expansion und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Außendiensterfahrung, Kenntnisse im Warenmanagement und Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online, um CO2 und Papier zu sparen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Gebietsleitung verantwortest Du rund 30 Filialen. Du bist Führungskraft für über 150 Mitarbeiter*innen, denen Du – auch aus der Ferne – Vertrauen, Wertschätzung und Motivation vermittelst. Nur so funktioniert unser System, das auf Eigenverantwortung und Selbstständigkeit der Filialteams basiert. Um all Deine Filialen im Auge zu behalten und bestmöglich zu unterstützen, bist Du viel mit Deinem Dienstwagen unterwegs. Im Mobile Office überwachst Du die Wirtschaftlichkeit Deiner Filialen und treibst gemeinsam mit Kolleg*innen aus der Zentrale spannende Projekte voran!
Das erwartet Dich:
- Planung und Steuerung von bis zu 30 Filialen unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Personalverantwortung für bis zu 150 Mitarbeiter*innen
- Sicherstellen der Verkaufsförderung unter Berücksichtigung zentraler Merchandising Konzepte
- Aktives Warenmanagement
- Forcierung der Expansion und Unterstützung der Expansionsmanager*in
- Organisation von Neu- und Wiedereröffnungen sowie Umbauten
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
Das bringst Du mit:
- Außendiensterfahrungen in der Filialbetreuung
- Gute Kenntnisse im Warenmanagement und Visual Merchandising
- Erfahrungen in der Textilbranche
- Zur Optimierung Deiner Fahrzeiten wohnst Du in Deinem Gebiet
- Freude an Teamarbeit und Mitarbeiterführung
- Empathie, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Hands on Mentalität in Bezug auf Organisationsmanagement und Lösungsorientierung
- Eine strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
Freu Dich auf:
- Ein finanzstarkes und nachhaltig agierendes Unternehmen mit zukunftsorientierter Sicherheit
- Die wertschätzende Führungskultur eines Familienunternehmens
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Sonderzahlungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Ein intensives und strukturiertes Onboarding
- Einen Dienstwagen der Mittelklasse, auch für die private Nutzung
- Alle Voraussetzungen zum mobilen Arbeiten
- Vorteile über das Portal Corporate Benefits und Dein Wunschfahrrad über Bike-Leasing
Worauf wartest Du noch? Bitte sende uns Deine Unterlagen online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.
Du hast Fragen zum Job oder zur Arbeit bei Ernsting’s family? Interessiert? Hier in nur wenigen Schritten bewerben!
Head of Area Sales Raum Emsland (Lingen, Nordhorn, Papenburg, Cloppenburg) (gn*) Arbeitgeber: Textilwirtschaft
Kontaktperson:
Textilwirtschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Area Sales Raum Emsland (Lingen, Nordhorn, Papenburg, Cloppenburg) (gn*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Textilbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Kultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Führungskraft zu leben und weiterzugeben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Motivation und Wertschätzung von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du die Wirtschaftlichkeit der Filialen optimieren würdest und welche innovativen Ideen du zur Verkaufsförderung einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Area Sales Raum Emsland (Lingen, Nordhorn, Papenburg, Cloppenburg) (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Ernsting’s family. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gebietsleitung wichtig sind, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Warenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Erfahrungen in der Filialbetreuung und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Bewerberportal von Ernsting’s family ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, um den Bewerbungsprozess zu beschleunigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Textilwirtschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur wertschätzenden Führungskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Organisation zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kenntnisse im Warenmanagement
Da das Unternehmen Wert auf aktives Warenmanagement legt, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Waren effizient verwaltet hast und welche Strategien du anwenden würdest.
✨Stelle Fragen zur Expansion
Da die Rolle auch die Forcierung der Expansion umfasst, bereite Fragen vor, die dein Interesse an diesem Aspekt zeigen. Frage nach den aktuellen Expansionsplänen und wie du dazu beitragen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.
